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【インタビュー】私が新人教育に魅力を感じている理由(立命館大学3年・力武亮介)

こんにちは!株式会社Cultiate広報部・関西学院大学3年の日下聖太です。

特別企画対談の第4弾。本日は、通信事業部・新人教育担当の力武亮介くん(立命館大学3年)にインタビューをしてきました!

きっかけは「憧れの人」がいたから

ー新人教育担当になるまでの経緯を教えてください。

力武 僕が入職した時に研修をしてくださった方に憧れていたことですね!それと純粋に人に教えることがもともと好きでした。

ーなるほど!もともと人に教えたりすることが好きだったんですね!

力武 そうですね!自分の性格上、自分がアプローチしたりとか教育した人が変わってくれたりする瞬間に喜びを感じるからです。教えている時に変化がストレートにわかるところが魅力的ですね!あとは、自分が人よりうまく説明できたりした時に面白みを感じています!

ーところで新人教育担当の主な仕事内容を教えてください。

力武 1日あるいは2日間で新人研修を実施すること、ひとりの営業マンとして営業に出るまでのサポートをすること、新人が組織に馴染めるようにフォローしていくことですね!

ーなるほど、その中で苦労したことはありましたか?

力武 新人に対して厳しいことを言うことですね。どの程度言っていいのかというところで悩みました。言わないといけないと頭ではわかっていても厳しくできなかったことがありましたね。最初は厳しくすることに遠慮していましたが、「指導は最初が肝心だ」という記事をネットで読んで、最初こそ厳しくすることを意識しましたね!それからは愛を持って伝えることができるようになったと思います!



いま指導者として感じていること

ー新人教育担当になり2ヶ月が経ちましたが率直な感想を教えてください。

力武 人に教える立場にいる人間は、知識を人一倍インプットして教育に望まないといけないと感じました!最初に出会った人がその組織を印象付けてしまうことになるので、いかに熱量を持って組織の基準やスタンスを示すことが重要だと感じましたね!

ーありがとうございます!その中で特に気をつけていることはありますか?

力武  一人ひとりに画一的な指導ではなく、その人にあった指導法を意識しています。あとは、新人に興味を示すことですね。趣味や好きなことなどには徹底的に耳けるように意識しています!

ーCultiateの良いところはどこですか?

力武 何事にも意欲的に取り組むことができる人がいるところですね。かつ、一生懸命頑張る人に手を差し伸べてくれる環境です。あとは、様々のことに挑戦できるところですね!実際に新規事業の立ち上げを行っているメンバーもいます!

—素晴らしい環境ですね!その中でこれから入職する新人にどのように育って欲しいですか?

力武 最終的には自立をして欲しいですね。自分の頭で考えて主体的に動けるメンバーになって欲しいと思っています!

ー最後の質問になりますが、今後の自身の目標を教えてください。

力武 僕が携わったメンバーから通信の組織代表やリーダーだったり要職にふさわしい人材になってくれると嬉しいですね!

ーありがとうございました!

力武 ありがとうございました!




◆力武亮介(りきたけ・りょうすけ)立命館大学3年生。リーダー職を経て、現在は大阪支社の新人教育担当として活動している。


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