/assets/images/208878/original/9dd273a3-d03a-4976-a034-83005f16d526?1519624761)
Home
Software meets Design
13 年前 3 名で立ち上げた会社は現在、グループ全体で 300 名を超えました。創業当時から大切にしてきた想いを守り、使い手にとって一番良いものを追求し続けてきたことで、フェンリルにしかできないデザイン力・開発技術を確立することができました。 小さなことにも妥協しないデザイナーとエンジニアが同じ想いを共有しながら切磋琢磨し、最高のプロダクトをつくりあげていく現場は、やりがいとおもしろさに満ちています。
Werte
OSS 開発者、人間中心設計(HCD)専門家、書籍執筆、プロダクト開発で受賞など各方面で活躍しているスタッフが多数在籍。メンバー間で技術を高め合うことができます。
フェンリルでは、デザインはデザイナーだけのものではないと考えています。エンジニアは開発側の観点からデザインの提案をし、営業スタッフはフェンリルのサービスをアピールするための展示ブースのデザインを議論します。そしてデザイナーはそれらをリードし、形にします。このようにデザインを多角的にとらえ、それぞれの観点でデザインに取り組みます。
エンジニアが自分たちの環境改善について主体的に考え、開発効率を高めるためにアクションすることを会社全体で支持しており、最新技術や各種ツールの検証・導入に積極的に取り組んでいます。個々のエンジニアはREALFORCEやHHKBなどのハイエンドキーボード・縦長ディスプレイなどを選択でき、自分にとって最適な環境で開発に取り組みます。また、開発に関わることだけではなく、社内のルール策定やシステム導入に際しても技術の専門家として意見が求められるなど、フェンリルにとって重要なポジションです。
スタッフが様々な勉強会やセミナーを主催。会社からは会議室の提供の他、費用面でのサポートもあり、積極的に企画できる環境が整っています。また、主催だけでなく社外コミュニティの参加も支援しており、エンジニア同士のつながりや関係の構築に力を入れています。
年間休日は125日あり、5日間の有給取得推進日を設けることで休みを取りやすい環境を整えています。また、年に3回の9連休がとれるように設計されており、GW・お盆・年末年始には多くのスタッフが連休でリフレッシュしています。
産休・育休取得者のうち職場復帰率は100%となっており、復帰後も時短勤務を導入することで仕事と育児の両立をサポートしています。また、男性の育休取得も推進しており、これまでに3名の男性社員が取得しています。（2018年4月現在）
MitgliederWeitere Mitglieder anzeigen
杉田 陽市
プロジェクトマネージャ
フェンリルでスマートフォンアプリ開発部門のマネージャー兼プロジェクトマネージャーとして働いています。
以下、略歴です。
中学時代、ファイナルファンタジー7の...Mehr anzeigen
StellenabgeboteWeitere Stellenangebote anzeigen
Infos zum Unternehmen
/assets/images/208878/original/9dd273a3-d03a-4976-a034-83005f16d526?1519624761){kind=avatar}
フェンリル
大阪府大阪市大深町 3-1 グランフロントタワーB 14F
Gegründet 2005/6
Gegründet von 柏木 泰幸
311 Mitarbeiter
CEO kann programmieren
