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シード期の採用について #今週のHiCustomer -08/05

🏃採用の試行錯誤

高橋さんにカスタマー関連のあれこれをお任せできているので、最近は採用に脳内リソースを使っています。エンジニア採用一体どうすりゃええんや、という状態から徐々に明るいニュースも増えてきました。

技術をその実現手段と考える、世の中を良くしたい候補者にHiCustomerのビジョンを熱意を持って正しく伝える。

至極普通のことですが、改めて上記を強く意識し仲間集めを頑張っております。母集団形成は飛び道具含め色々な手段がありますが、中長期で考えると、採用競争力を高めるためには人に誇れる文化と環境を作っていくことに尽きるなと。結論、良い会社にするということなのですが、僕たちの理想を実現する「良い会社」にするためにはやることが盛りだくさんなので、本日もやっていきです。

💪初のエンジニア向けイベントやります

【B2Bスタートアップエンジニアナイト】すべて話します。Startupのサービス開発とスピード感。

8/21(火)夜にDiggleさん、ビットジャーニーさん、Laboratikさんに混じり、当社エンジニア氏がサーバーレスのあれこれについてお話する予定です。ご興味ある方はぜひ。

😏今週のエンジニア氏

画像は冒頭にある通り、メンバーが増えつつあるので増席。鉢の植え替えの時と同様、DIYに俄然やる気の出るエンジニア氏なので一緒に机を組み立てております。IKEAで買ったネジ回しが結構つらいタイプの机で、軍手で作業しないと指の皮がベロっと逝きます。(経験者)

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