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Was wir machen

弊社のサービスは、顧客企業の戦略立案と具体的な事業展開のノウハウ、および業務プロセスの改革をご支援することに、大きな特徴があります。
エントランスでの写真です!エントランスは『3F』にあります。1階からも来れますが、通用口です!お越しの際はお気をつけて!
私たちINTLOOPは、大企業から中小企業に対し、人材面、技術、海外ネットワーク等の幅広い観点で、日本全部をフルカバー支援できる企業を目指す、コンサルテイングファームです。 主軸は以下2つの事業はこちら ①自社コンサルタント×フリーランスコンサルタントを活用した、戦略・業務・IT等、幅広い分野でのコンサルティング事業 ②国内最大級、約10,000名のフリーランスコンサルタント・エンジニアを保有するからこそできる、プロフェッショナルな人材の派遣や、エグゼクティブ層の人材紹介を行う人材ソリューション事業 他にもテクノロジーソリューション事業、 今話題のデジタルトランスフォーメーション事業、 海外事業等幅広く事業、新規事業を、新規事業展開をしている企業です。 詳しい紹介に関してはこちら! 3分でわかるINTLOOP ↓ https://www.intloop.com/recruit/introduction/

Warum wir das tun

部署関係なく、懇親会があったり社員同士の仲も良い職場です!
写真は社員旅行の様子。上下の関係の風通しは抜群です!
【事業領域を広げる原動力は、“恩送り”の繰り返し】 私たちの理念は“Pay it forward 『恩送り』”です。 そもそもINTLOOPの社名の由来は、「Introduction(紹介)」を「Loop(繰り返す)」させたいという想いをのせています。 自社のコンサルティング事業・マッチング事業を通して、私たちのネットワークは、個人はもちろん、大手企業やユニークなソリューションを持つベンチャー企業などに拡大していきました。 人脈が広がると、「あの大手企業とこの会社のソリューションを繋いだら面白いな」という発見も増えます。そこで、双方を引き合わせ、ご紹介していく。そうしたいくつもの繋がりが、新規事業の種となり、我々が提案できるソリューションの幅の拡大へのきっかけになっています。 何より私たち自身が、たくさんの方々に企業やプロジェクトをご紹介いただいて今があります。 だからこそ、受けた恩は返したいし、次の方々に積極的に「Pay it forward(恩送り)」していきたい。 この姿勢が結果的に、自分たちの可能性をも広げてきたのだと思います。

Wie wir's tun

新卒入社者も活躍中!!
部活動・サークルも積極的に活動中です。ゴルフ部もあります!年齢職種関係ないメンバーです!
■「IT人材×フリーランス」のINTLOOPのビジネスモデル 働き方改革が進む中、フリーランスという働き方は今後ますます広がりを見せるでしょう。そしてIT業界は成長産業である。その中で、「IT人材×フリーランス」というINTLOPのビジネスモデルは今後多くの可能性を秘めています。 ■INTLOOPだからこそできる、圧倒的なスキルアップ! 新卒入社時から、大手コンサルファーム出身者・元経営者等の役員・熟練者から近い距離で、仕事はもちろん、経営視点を学べます。(弊社ホームページにて、主要メンバーをご覧ください!一目で分かる実力者揃いです。 https://www.intloop.com/company/member/) ■創業15年目のベンチャーで安定性も◎ INTLOOPとしては100名規模の企業ですが、10000人以上のフリーランスを指揮する大規模総合コンサルファームです。 大手企業との繋がりも強く、事業モデルも非常に安定しています。 ■こんな方はぜひ一度気軽にお話ししましょう! 熟練者の近くで自分の実力を伸ばしたい! 無駄な定型的な仕組みは嫌いだ! 自分にあったスキルアップを目指したい! コンサルに興味がある! 人材ビジネスに興味がある! IT系人材のフリーランス活用に成長性を感じる! 自分のやりたいことやスキルアップに、どんどん挑戦できる環境になっています。 『自分のやりたいこと』を見つける場としても最適です! ぜひご応募お待ちしています!