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インタビュー:「技術顧問」から見たメンバーズキャリア

こんちにちは!
メンバーズキャリア 採用担当の田中です。

メンバーズキャリアでは、変化の激しいWeb業界において、顧客ビジネスの成長に貢献できる社員デジタルクリエイターのスキル育成に積極的に取り組んでいます。 社員の技術向上のための取り組みのひとつとして、日頃より各分野の最前線で活躍している方々に技術顧問として参画いただき、社員スキル向上をサポートいただいています。
今回はそんなフロントエンド領域の技術顧問としてご活躍いただいている、西畑 一馬さんのインタビューをお届けしたいと思います!

西畑さんのご経歴など詳細についてはこちら!

https://www.memberscareer.co.jp/skillup/specialadvisers/detail/?p=474#post
https://blog.webcreativepark.net/kazumanishihata.html

それでは早速インタビューの様子をご覧下さい!

■田中:まずはメンバーズキャリアの技術顧問を引き受けて下さったきっかけを教えてください。

■西畑:メンバーズキャリアの社員の方に知り合いがいて、誘われたのがきっかけですね。
元々はフリーランスとして独立し、エンジニアとして様々なプロジェクトに参加しながら、個人でも雑誌・書籍の執筆や講演・セミナーなどの教育活動にも携わっていたのですが、そんな折にメンバーズキャリアから「今会社が急成長中で社員も増え、教育制度の充実・社員育成に力を入れていているので手伝ってほしい」 と声をかけて頂きました。
技術研修という形で企業の中に入り込んで、クリエイティブな会社の人の成長に携われる事にとても魅力を感じ、引き受けました。

こちらは西畑さんによる新卒研修の様子!皆真剣に取り組んでます。

■田中:西畑さんにはもう随分長く、メンバーズキャリアのクリエイター育成にご尽力をいただいてますが、メンバーズキャリアの印象を教えてください。

■西畑:まず、メンバーズキャリアは年々、どんどん大きくなるなぁ・・というのが率直な印象です。
最近は主に新卒入社社員の研修を担当していますが、私が技術顧問を引き受けた当初は、教える新卒クリエイターも数人だったのが、年々増えて今年はもう50名に迫る人数ですからね。
たった数年でここまで会社が成長していく姿を傍で見ているのと、本当に驚かされます。

■田中:メンキャリのクリエイターの印象はどうですか?

■西畑:率直にWebが好きな人、スキルの向上意欲高い人が多いなという印象ですね。
メンバーズキャリアは中途入社の方も含め、スキルも経歴もバラバラで、本当に様々な人が活躍していますよね。
新卒社員も学生時代からWebを学んでいた子や、ほぼ未経験で飛び込んでくる子など色んな人がいます。中には、もうすぐにでも現場で活躍できるんじゃないかなって子もいて、そういう子達が周りを巻き込んで、皆で全体として頑張って、研修にも取り組んでくれる様になったなと感じます。

■田中:西畑さん自身がフロントエンドエンジニアとして大切にされてる事はなんですか?

■西畑:今はWebがどんどん世の中に浸透してきて、それと同時に「Web製作」の幅が凄く広がってるので、今まで通りのことは勿論、これまでとは違う特殊な技術・知識が必要なことも多くあります。
また、それと同時にWeb、という仕事自体が凄く一般的な仕事になってきていますね。
アプリも含めると、今は皆がディスプレイに向き合ってる時代です。業界もコンテンツもどんどん大きくなってるし、仕事が尽きることはないと思います。勿論人増えるに伴って競争も発生しますし、新しい技術や知識をどんどん吸収していかなければ、と感じますね。

西畑さん、本当にありがとうございました!!
今後ともよろしくお願いします!

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デザイナー
20新卒デザイナー/クリエイターとして成長したい!その意欲を支えます
「教育」を大きな指針に掲げています。 メンバーズキャリアは、ひとりでも多くの「優秀なデジタルクリエイター」を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーションの創造を「人の力」で支えることをミッションに掲げ、 正社員デジタルクリエイターの顧客常駐事業を行っています。 創業6期目を迎え、約300名のデジタルクリエイターが入社し、日本を代表するWebサービス企業で、Webデザイナー、マークアップエンジニア、ディレクター、マーケッター、アドプランナーとして活躍しています。 デザイン領域中心の常駐事業とどまらず、より付加価値の高い技術を身につけたデジタルクリエイターも積極的に採用・育成し、顧客企業のインターネットビジネスの成果向上と、ミッションに掲げる「持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造」を果たしていきたいと考えています。 「新しい技術に触れられる」 「社会的影響力の高い多くの方に使われるサービス」 「健全な労働時間で仕事ができる」 など、デジタルクリエイターが働きやすい要素を重視し、厳選をしてお取引している為、 それぞれ別のクライアント先で働いているメンバーでも、社員同士で顔を合わせれば、対応した制作物の話で盛り上がったり、取得したい資格の相談をするなど、スキル向上の意欲が高いメンバーが多く在籍しています。 技術顧問や、様々なバックグラウンドの先輩にアドバイスを受けながら、職種の垣根を越えて、学び続けています。 【実績】 ・7000万人の会員数を誇る国内サービスサイトでのキャンペーンページのUI改善 ・日本有数の売上高を誇るECサイトの新規制作チームでデザイン提案 ・1000万以上のユーザーを抱えるプラットフォームのコンテンツ機能改善  ・大手家電メーカーでの広告運用やプランニング など 「常に優秀であり続ける為に、働きやすい就業環境の下で、スキル向上し続けて生きたい」 「より良いコードを実装したい」 「一生クリエイティブを追求したい」 そんなデジタルクリエイターが大きく成長し、顧客の皆様のビジネスに大きく貢献しながら、日本のWeb業界全体を支えていく為にも、強い意志を持って推し進めてまいります。
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