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MyRefer制度紹介① 新規事業立案支援制度『0to1』について

こんにちは!MyRefer採用担当の原田です!今後、ブログにて、MyReferの制度やカルチャーを紹介させて頂きます!


今回は、MyReferの『0to1』という、新規事業を生み出すカルチャーや制度をご紹介します!

『0to1』とは…?

パーソルキャリアの社内ベンチャーとして立ち上がったMyReferだからこそ、

社内でボトムアップによる新規事業を生み出したい、

メンバー一人一人が新規事業を考えられるくらい強い個でありたい、という考えから行っている、

MyRefer内で新規事業の創出を支援していく一連の取り組みを0to1と呼んでいます。


具体的には、

- 経営陣のOKで、社内出資や、社内ベンチャー化を承認する制度

- 非定期で、新規事業を作るためのフレームワーク研修や、ワークショップ

- メンバー⇔経営陣での事業壁打ち、ブラッシュアップのMTG

※事業案の壁打ちで代表の時間を抑えることを大歓迎してます!

などになります!


先日はMyReferが誇るイケメンCSの盛さん × CEO鈴木、COO細田で新規事業の壁打ちMTGを行いました!

▼イケメンCSの盛さん。盛さん、ちょっとボタン開けすぎでは…?


ちなみに、事業内容としては盛さんの関心領域であるエンタメ領域の事業案でした。

こういった、一見MyReferの事業と関連が薄い領域も大歓迎としております!

当日の様子はこんな感じで、事業のブラッシュアップを行っています。


待望の社内事業化、なるのでしょうか、、、!?

また、こんな感じで、代表による新規事業立案のフレームワーク研修なども行っております。

▼新規事業を生み出すための方程式とは…!?代表の経験踏まえ、メンバーへレクチャーします

▼当日はこんな感じでメンバーが自発的に学んでいます。


MyReferでは、新規事業に挑戦したい!いつかは起業したい!というイノベーター人材を大募集しています。

もちろん、事業案とセットで会社に遊びに来てもらうのも大歓迎です!

MyReferに興味を持っていただける方はこちらからどうぞ!


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