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Was wir machen

株式会社空(そら)は、2016年7月より、ホテル・旅館の市場分析を精度高く効率化し、複雑な客室料金の設定をサポートするクラウドサービス「MagicPrice(マジックプライス)」を提供しています。 訪日外国人の増加やオリンピック・パラリンピックの影響もあり旅行の需要が大きく動くなか、最適な客室料金を設定することはとても難しく、ホテルも旅行者も損をしていました。 MagicPriceは、そんな宿泊料金をいつでも最適に保つことができる料金マネージャーです。 2018年4月に3度目の資金調達以来、オフィスも移転し個性豊かなメンバーを増やしながら成長を続けています。日本のホテル・旅館にサービスを一気に広げて、さらにそれを世界に展開していく空という会社の冒険を、一緒に楽しみましょう! また「ダイナミックプライシング」というものが非常に注目を浴びている中で我々のこれまで培ってきたテクノロジーとノウハウを生かして、様々なドメインに対して事業を展開していきます。 メディアにも数多く取り上げていただき、日々外部からの注目度も高まっています。良かったらこちらもお読みください。 [参考記事] AIでホテルの市場分析と料金設定を支援する「株式会社空」約1.7億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000019984.html TC Tokyo 2017スタートアップバトル優勝は、ホテル向けの経営分析ツール「ホテル番付」だ! http://jp.techcrunch.com/2017/11/17/the-winner-of-tctokyo2017-startupbattle/ exヤフーが挑む!ホテル向け料金戦略AI「MagicPrice」の空、PAAKキッカケにシードで資金調達… https://thepedia.co/article/831/ だれでも使えるホテル料金の価格戦略人工知能サービス『MagicPrice』 ── 松村大貴さんインタビュー http://techlabpaak.com/members_project/sora

Warum wir das tun

空が実現したい世界観
我々と一緒にビジョンを実現していきましょう!
◆ビジョン 「Happy Growth」 〜革新的なサービスをつくりながら、幸せな働き方を世界に広める〜 「Happy Growth」というビジョンは、SORAがスタートアップとして当然目指すべき経済的な成長も、一緒に働くメンバーの物心両面の幸せも、社会への良い影響も、共に実現できるという思いを短い言葉で表したものです。 私たちは今までにない新しいサービスをつくる会社ですが、活動を通じて世界に届けたいのは”幸せな働き方”です。このビジョンを自ら示し、世界に向けて広げていくことに本気でチャレンジしています。 株式会社空が大事にしているカルチャー※ぜひご一読を http://sora.flights/culture/ 株式会社空のHP http://sora.flights/

Wie wir's tun

バックグラウンド豊かなメンバーが揃っています
働く時間も場所も自由だけど、週に1度はメンバーで集まります!
▼株式会社空のコアバリューのご紹介 ◆Give & Give 惜しみなく与え合う。 メンバー、顧客、コミュニティ、すべての人をリスペクトし、持っているものを惜しみなくシェアしよう。もらったGiveには感謝を忘れず、さらに大きくしてお返ししよう。 ◆Live Direct 本音、本質、真実で生きる。 遠慮や忖度を止めて、本質志向で話し、行動しよう。上司も社長も間違えるから、本音で指摘しよう。真実を直視して、過去にとらわれずに変化し続けよう。 ◆Journey to Win この冒険は成功のために。 勝つって素晴らしい。お金を稼ぐって素晴らしい。顧客の成功って素晴らしい。すべての日、すべてのタスクのゴールは成功のためにある。 これらのコアバリュー(価値観)をすごく大切にしています。ご共感いただける方、こんな考え方が好きな方のご応募をお待ちしています。自分らしく働ける環境は整っています。 株式会社空では制度設計や環境を作っていく上で、以下を重要としています ①メンバーを尊重し信頼しているからこそ性善説を基にした制度設計にしています ②様々なバックグラウンドを持った人材の多様性を許容しながら働きやすい環境を目指しています 
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●コミット選択型
 正社員の雇用形態だとしても週3〜5日で空に対するコミット量を選択できます。 ●フルフレックスタイム 働く時間の計測は行っていますが、管理は行っていません。 自分自身の状況にあった働き方をすることが可能です。 ●リモートワーク推奨 メンバーが一緒に働くことは素晴らしいことだれども、毎日同じ場所に集まる必要はありません。
自分自身が一番働きやすい環境を選択することができます。 ●ヘルシー推奨 日中のフィットネスジムも、リフレッシュのためのオフも認められます。もちろんお昼寝等も自由にしていただくことができます。 ●充分な報酬
 お金のために働いているわけではないからこそ、お金で困ることのないように。各職種毎の平均市場価値を最低ベースに給与を算出しています。 
●情報のフルオープン 
全メンバーの給与や経営会議の議事録、メンバー同士のコミュニケーションは
基本全てオープンになっています。 ======================================================== 株式会社空のブログ http://sora.flights/blog/

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