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朝ヨガ活動を始めました!

プロダクション・エージェンシーとして、クリエイティビティの追求は欠かせません。
ヒラメキや豊かな発想を生み出すために、TAM東京とTAM大阪の両方でインストラクターの方をお招きして、定期的に朝ヨガを開催していくことになりました。


●クリエイティビティを高めるマインドフルネスヨガ

ヨガで行う瞑想は、日々の生活や自分自身の中にある雑念を取り払って、自分自身に集中ををさせる目的があります。
心を落ち着けて、瞑想を行うことで人は頭の中で雑念とそうでないものを自然と仕分けられるようになります。
この頭の中で雑念を仕分けることを「気づき」と表現するそうなのですが、この気づきが直観力やクリエイティビティを高めてくれるそうです。
本格的な瞑想を行うにはかなりの修行がいるそうですが、何事も千里の道も一歩からです。


●自分自身を問いなおす時間の大阪

大阪の第1回目では生活ヨガ研究所の珠数孝さんをお呼びして朝ヨガをしました。珠数先生は「自分自身の気づき」を重要視したヨガで、瞑想をレッスンの中でもたくさん取り入れていました。
ヨガが終わった後は会社の近くにあるTHAT DEPENDSさんに出張カフェとしてきていただき、淹れたてのコーヒーをみんなでいただきました。


●一人ひとりが役割を持つ東京

TAM東京ではTAMスタッフでもあり、ヨガインストラクターでもある柳原さんが講師に。
柳原さんは太極を意識しながらも自分のペースで行って、心を整えていくことを重要視したヨガを行いました。
東京ではヨガが終わったあと、朝ごはんとしてメンバー手作りの漢方スープとチャイが配られました。



成熟した市場で分析や倫理的な思考だけでは解決できないことが、どんどん増えています。
心地よい身体と精神を作り出すことが、ヒラメキや想像力に繋がっていきます。

今後は朝ヨガだけでなく夜ヨガも開催することを計画しており、お客様やパートナー様などお付き合いのある方々にもご参加いただいてヨガ繋がりを増やしていく予定です。
あらためて周知しますので、予定が合えばぜひご参加ください!



マーケティング/プランナー
新しい働き方、自由と義務、これからのキャリアづくり、などの話を聞きに来て!
TAMはクライアントと課題を共有し、共に売れる仕組みを作るデジタル・エージェンシーです。 専門チームがシームレスに連携し、 自分たちで「つくる」「開発する」だけでなく、 「つなげる」「デリバリーする」コンバージョンまで担い、 デジタル・マーケティングのフルサービスを提供しています。 インターネットの普及が始まってから20年以上経ち、 古いインターネットサービスは新旧の入替えが激しく起こっています。 また、生活者にとって、デジタルが当たり前になり、企業のデジタルシフトもクラウドサービスへの移行も喫緊の課題です。 まさに今は時代の大きな転換点の真っ只中です。 「IoT」「音声認識(AI)」「ブロックチェーン」「AR・VR」といったあたらしい流れが勃興し、 デジタルマーケティングはますますカオスな状態です。 「広告・プロモーション」領域もどんどんOne to Oneに近づいているので、 「CRM(顧客管理)やMA(リード育成)」の領域とクロスオーバーし、 どちらもパーソナルなレコメンドが求められています。 この大きな過渡期は「変化するものだけが生き残っていく」ことになり、 個人も会社も 「成長することを志向する」か、 「好きだからやる」か、 どちらかのモチベーションがないとこの「大きな変化」には対応できないでしょう。 TAMは「ものづくりに対する誇り」といういつの時代も変わらない軸を持つと同時に、 「ダイナミックな変化に対応する」組織として、 個人の「成長」「好き」というモチベーションをベースにまだまだ成長していこうとしています! ■ 事務所と在籍スタッフ数 スタッフ数が増え、拠点が増えても ・著しく自由 ・若く成長意欲高い(平均年齢33歳) この社風が変わることはありません。 30代が全体の約半数で20代が約4割、40代が約1割程度です。 柔軟な働き方を推進しているため、パラレルキャリアや副業や社内独立で TAMをいったん卒業して外部で活躍している人や、 再度TAMにフリーやパラレルとして参加している人も多いです。 TAMグループは約150名です。 * 大阪(扇町)75名 * 東京(御茶ノ水)65名 * シンガポール 5名 *サンフランシスコ 1名 *ロンドン1名 *アムステルダム1名 *台湾2名
株式会社TAM


Direktor/ Unternehmensleitung
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TAMはクライアントと課題を共有し、共に売れる仕組みを作るデジタル・エージェンシーです。 専門チームがシームレスに連携し、 自分たちで「つくる」「開発する」だけでなく、 「つなげる」「デリバリーする」コンバージョンまで担い、 デジタル・マーケティングのフルサービスを提供しています。 インターネットの普及が始まってから20年以上経ち、 古いインターネットサービスは新旧の入替えが激しく起こっています。 また、生活者にとって、デジタルが当たり前になり、企業のデジタルシフトもクラウドサービスへの移行も喫緊の課題です。 まさに今は時代の大きな転換点の真っ只中です。 「IoT」「音声認識(AI)」「ブロックチェーン」「AR・VR」といったあたらしい流れが勃興し、 デジタルマーケティングはますますカオスな状態です。 「広告・プロモーション」領域もどんどんOne to Oneに近づいているので、 「CRM(顧客管理)やMA(リード育成)」の領域とクロスオーバーし、 どちらもパーソナルなレコメンドが求められています。 この大きな過渡期は「変化するものだけが生き残っていく」ことになり、 個人も会社も 「成長することを志向する」か、 「好きだからやる」か、 どちらかのモチベーションがないとこの「大きな変化」には対応できないでしょう。 TAMは「ものづくりに対する誇り」といういつの時代も変わらない軸を持つと同時に、 「ダイナミックな変化に対応する」組織として、 個人の「成長」「好き」というモチベーションをベースにまだまだ成長していこうとしています! ■ 事務所と在籍スタッフ数 スタッフ数が増え、拠点が増えても ・著しく自由 ・若く成長意欲高い(平均年齢33歳) この社風が変わることはありません。 30代が全体の約半数で20代が約4割、40代が約1割程度です。 柔軟な働き方を推進しているため、パラレルキャリアや副業や社内独立で TAMをいったん卒業して外部で活躍している人や、 再度TAMにフリーやパラレルとして参加している人も多いです。 TAMグループは約150名です。 * 大阪(扇町)75名 * 東京(御茶ノ水)65名 * シンガポール 5名 *サンフランシスコ 1名 *ロンドン1名 *アムステルダム1名 *台湾2名
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