This page is intended for users in Germany. Go to the page for users in United States.

Was wir machen

Wovn Technologiesは、インターネット多言語化SaaS「WOVN」を通して、訪日外国人や在留外国人、外国人従業員の対応を考えていきたい企業をご支援する設立6年目のスタートアップ企業です。 ■事業内容 インターネット多言語化のためのサービス提供 ・WEBサイト多言語化SaaS「WOVN.io」 ・モバイルアプリ多言語化SaaS「WOVN.app」 ・ファイル多言語化SaaS「Workbox」 ■事業説明 WEBサイト構築に関わるシステム開発の期間・コストを大幅に削減し、企業の外国人戦略・海外展開のサポートを行ないます。「訪日外国人対応をしたい」「外国人従業員にも日本人と同じような情報提供をしたい」「サービスの外国語対応要望に答えたい」など様々なニーズがあることから、業種業界を問わず、エンタープライズを中心に15,000以上の事業者様にご利用頂いております。 ■ビジネスモデル サブスクリプションモデルでのマネタイズをしております。弊社の特許技術を始めとする仕組みを用いて多言語サイトを運用することになるので、解約しにくいビジネスモデルを構築しています。 ■今後の方針 今年6月には14億円の資金調達を行ないました。今後の製品・技術・サービス品質の向上と、それらを基盤とした営業力強化、コーポレート体制の拡充を目指して、全社的に人員拡大を図っております。

Warum wir das tun

■ビジョン インターネット空間をローカライズする世界的な黒子企業になる ■ミッション 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする ■バリュー Vital Work / バイタルワーク ・大事なことから始める ・ミッションにつながっているかを考える ・インパクトありきで行動する Go Beyond / 一歩やりきる ・最後の一秒まで諦めない ・アウトプットを最大化させる ・学び続け、成長し続ける Boost the Team / チームに貢献する ・他責ではなく自責 ・評論家ではなく実行者 ・周囲を巻き込み、目的を達成する

Wie wir's tun

■どんなチームか 従業員数は90名、19カ国からなる海外出身の方が従業員全体の約40%を占める多国籍なチームです。 平均年齢32歳と、スタートアップとしては少し大人な組織かと思います。IT業界出身の方を中心に、責任者レイヤーの方などを積極的に採用してきました。 ■組織・制度・福利厚生 明確に定義された役割・責任範囲をベースに、各個人のパフォーマンスを最大化するように組織や人事制度を設計しています。 評価は、年に2回実施し、成果・バリュー共感・ベース評価の三種類の評価を行ないます。 フレックスタイム・裁量労働制をとっているほか、外国人従業員も多いことから、祝日を出勤日扱いしその分の有給休暇を支給しております。 他の会社にはない、ユニークな制度も多いので、ぜひ一度直接お会いし、ご説明させていただけたらと思います!