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株式会社マネーフォワード

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24時間は戦えない。「元」ヒトリ採用担当の僕が今思うこと。

マネーフォワードに入社して、もうすぐ2年半が経とうとしています。 あまりに濃厚な2年半だったため、もう5年は働いている感覚です。この2年半のうち約2年間は、ヒトリで採用に向き合ってきました。200名以上の方に仲間に加わっていただき、会社は自分が入社した時から数倍の規模にまで成長しました。(実はもともとは採用担当と...

日銀・金融庁からマネーフォワードへ「Fintechという新しい産業を育てる。それが僕の使命」

こんにちは。マネーフォワード広報です。 今回は、日本銀行(以下「日銀」)・金融庁を経て、本日マネーフォワードに入社した神田さんへのインタビューをお届けします。金融庁出向時代のお話、Fintechとの出会いからマネーフォワードへの入社、これから実現していきたいことなどを伺いました。 語り手 神田 潤一 1994年東...

東証マザーズ上場!マネーフォワードの1日

こんにちは。マネーフォワード広報の青木です。本日のプレスリリースにてご報告の通り、マネーフォワードは2017年9月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。 2012年の創業から5年での上場となりましたが、これまで多くの方々のお力添えをいただき、無事にこの日を迎えられたことを心より感謝申し上げます。 ...

Let's make it ! みんなで創るマネーフォワードの新オフィス。

こんにちは、マネーフォワードでコーポレートデザインをしている金井です。 7月9日にマネーフォワードの本社オフィスが移転しましたので、 新しいオフィスがきれいなうちにご紹介しようと思います笑。 新オフィスのコンセプト Let's make it ! (共に創り、実現しよう!) コンセプトにこめた思い みんなで作...

「辞めるわけない」から一転、即採用へ。決め手は飲み会後のメッセージだった【マイリファラルストーリー】

※2019/06/14 GOENカードについての記事を追記致しました ※2019/06/04 登場人物について追記致しました。 こんにちは。人事の大崎です。 当社は、おかげさまで多くの方に仲間に加わっていただいています。多くの採用手法を駆使し、様々なチャネルから採用が決定する中、創業期からリファラル(※)での採用...

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当社のサービス開発の想いやスタンスを共有する「Money Forward Developers' Stories」を開催しました

こんにちは。人事の大崎です。 先月の8月23日に、当社はMoney Forward Developers' Storiesというイベントを開催いたしました。このイベントの趣旨を一言で説明すると、「マネーフォワードのサービス開発に関する技術や手法だけでなく、スタンスや想いを共有する場」です。 開催の経緯やコンセプト...

1年で3倍近くの規模になったチームが大事にし続けているテーマとは。

こんにちは。人事の大崎です。 マネーフォワードの中の人を知ってもらうため、様々な事業のキーパーソンにインタビューをするこの企画。今回は、当社のtoBプロダクトの中でも、HR領域である「マネーフォワード クラウド給与」「マネーフォワード クラウド勤怠」の開発チームにインタビューしてきました。 ■語り手 増山大輔(写...

1→10フェーズへ移行したSaaSプロダクトの開発チームが、いま考えていること

マネーフォワードの中の人を知ってもらうため、様々な事業のキーパーソンにインタビューをするこの企画。今回は、当社のtoBプロダクトである『マネーフォワード 会計・確定申告』(以下、会計・確定申告)の開発チームへのインタビューです。 ■語り手: 加藤拓也(写真右):2015年8月入社。エンジニア。経理財務プロダクト本...

850万人が使う個人向けプロダクトだからこそ、チームは「個性の集合体」であり続けたい。

マネーフォワードの中の人を知ってもらうため、様々な事業のキーパーソンにインタビューをするこの企画。今回は、創業のプロダクトでもあるお金の見える化サービス『マネーフォワード ME』(以後、ME)の開発チーム (以後、「MEチーム」) へのインタビューです。 ■語り手: 西方夏子(写真右):2016年2月入社。プロダ...

同じ目標に向かい、背中を預けられる相棒と呼べる方と出会いたい。

登場人物紹介 インタビュイー:成末庸平(写真左) クラウド経費本部 コミュニケーションデザイン部 部長 多くの事業所に導入され、40名超の組織となった『マネーフォワードクラウド経費』のマーケティング戦略をヒトリで奮闘中。相棒となる二人目のジョインを強く求めている。 インタビュアー:小川昌之(写真右) 人事本部 人...

マネーフォワードにしかできない金融体験をクライアントと共創するプロ集団

マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、大きく4つの事業ドメイン(Business、Home、マネーフォワード Xそして、Finance)でサービスを展開しています。 今回は、そのなかでもマネーフォワード Xを取り挙げます。ほか3つの事業ドメインと比べて、まだまだ知られていな...

参加者の2人に1人が応募!リアルな接点でしかできない体験にこだわった採用イベント「Money Forward Career Night」について

はじめまして、マネーフォワード採用担当の富田と申します。 今回は2019年3月に約1年振りに開催し、その後も継続して開催している「Money Forward Career Night」(以下「キャリアナイト」※)についてご紹介させていただきます。 ※キャリアナイトとは 2017年に第1回目を開催した自社採用イベン...

カスタマーサポートは、「イルカ」だと思う。

はじめに こんにちは。マネーフォワード人事の小川です。 以前、広報、デザイナーを動物に例えるという記事を書いたことがありました。 https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/79748 https://www.wantedly.com...

20卒内定者集合!内定者交流会を行いました。

マネーフォワード 新卒採用担当 高澤・村田です! 6/21に開催した当社半期総会に、来春入社予定の20卒内定者のみなさんをお招きしました! 半期総会の様子はこちら。 https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/175842 半期総会前...

参加者約500人!全社員集まって半期総会を行いました。

こんにちは。人事の大崎です。 マネーフォワードでは、半年に1回全社員集まっての半期総会を開催しています。 前回の様子はこちら。 https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/149880 それでは早速、先週の金曜日、6月21日に開催され...

母の最後の職場は、私が働く会社で。親子の絆は仕事に活きる【マイリファラルストーリー】

こんにちは。人事の大崎です。 当社は、多くの方に仲間に加わっていただいています。多くの採用手法を駆使し、様々なチャネルから採用が決定する中、創業期からリファラル(※)での採用が多い点も当社の特徴です。 この企画では、「リファラルの数だけ物語がある。」ということで、数多くの事例の中から、特徴的な事例をピックアップし...

リファラル採用の体験について本気になって考えた。『GOENカード』が生まれるまでの話。

こんにちは。人事の小川です。 先日、「マイリファラルストーリー」として、当社のリファラル採用の事例についての記事を配信しました。 https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/171664 記事の最後にも触れていた通り、もっとリファラル...

未経験職種へジョブチェンジしたメンバーが語るカスタマーサポート(CS)から始まるキャリアパス

カスタマーサポートに携わる多くの人にとって、キャリアパスのあり方は大きな課題なのではないでしょうか。 また、未経験の職種へのジョブチェンジをしたいと思っている人にとって、その足がかりとなるファーストステップのあり方は非常に悩むポイントなのではないかと思います。 弊社が提供している、事業者向けのバックオフィス系クラ...

「辞めるわけない」から一転、即採用へ。決め手は飲み会後のメッセージだった【マイリファラルストーリー】

※2019/06/14 GOENカードについての記事を追記致しました ※2019/06/04 登場人物について追記致しました。 こんにちは。人事の大崎です。 当社は、おかげさまで多くの方に仲間に加わっていただいています。多くの採用手法を駆使し、様々なチャネルから採用が決定する中、創業期からリファラル(※)での採用...

マネーフォワードは7周年を迎えました。

こんにちは。人事の大崎です。 株式会社マネーフォワードは、2019年5月18日に設立7周年を迎えました。 いつもお世話になっている皆様のおかげでこの日を迎えることができました。この場を借りて御礼を申し上げます。 今年は、記念日当日の5月18日が土曜日ということもあり、前日の17日(金)に社内のメンバーでお祝いしま...

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