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株式会社スタメン

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【戦友を育むサマーインターンレポート】学校も、住む場所も違う仲間が「戦友」となった日。

こんにちは、エンゲージメントデザイン部で広報と採用を担当している森田です。 8月から9月にかけて、弊社では創業以来初めてとなる21卒の学生向けの「サマーインターンシップ」を開催しました。本日はそのレポートをお届けします。 スタメンでは、2016年の創業以来、一貫して新卒採用に力を入れています。これまで実践型の長...

日テレ系列 中京テレビさんでTUNAGが紹介されました!

こんにちは、スタメンで広報を担当している森田です。 先日、日テレ系列の中京テレビで、スタメンが企画・開発・運営するHRサービスTUNAG(ツナグ)が取り上げられました!!東海エリアの夕方の人気番組「キャッチ」の特集コーナーでの取材でした。 今日は少し番組内容を簡単にお伝えいたします。 日本は、「世界一有給を取らな...

「人生を変える出会いを提供したい」戦友を育む スタメンの2daysサマーインターンシップ

こんにちは、スタメンのエンゲージメントデザイン部の森田と豊吉です。 今日は学生さんに向けて、サマーインターンシップのご案内です! スタメンは、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」を経営理念とする、ITベンチャーです。2016年の創立初年から新卒採用を開始しています。それは新卒社員が大きく成長、飛躍する...

スタメンからの重要なお知らせ。悲しいことがありました。

こんにちは、スタメンで広報を担当している森田です。 本日は、悲しいお話しを皆さんにしたいと思います。先日、スタメンで非常に反省すべき出来事が起こってしまいました。同じことを繰り返さないためにも、起きてしまった事実から目を背けず、省みるところを省みて、具体的な改善に繋げたいと思っています。 そういった背景から、こ...

TUNAGの海外進出を支えた、若手メンバーの活躍と成長

こんにちは!スタメンのエンゲージメントデザイン部で、広報と採用を担当している森田です。 弊社が企画・開発・運営するエンゲージメント経営コンサルティング「TUNAG」がこの度、台湾へ進出することが決定しました。本日は、海外展開にあたって、どのように社内プロジェクトを進めていったのか、そのプロセスや背景をお伝えした...

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TUNAGの海外進出を支えた、若手メンバーの活躍と成長

こんにちは!スタメンのエンゲージメントデザイン部で、広報と採用を担当している森田です。 弊社が企画・開発・運営するエンゲージメント経営コンサルティング「TUNAG」がこの度、台湾へ進出することが決定しました。本日は、海外展開にあたって、どのように社内プロジェクトを進めていったのか、そのプロセスや背景をお伝えした...

【戦友を育むサマーインターンレポート】学校も、住む場所も違う仲間が「戦友」となった日。

こんにちは、エンゲージメントデザイン部で広報と採用を担当している森田です。 8月から9月にかけて、弊社では創業以来初めてとなる21卒の学生向けの「サマーインターンシップ」を開催しました。本日はそのレポートをお届けします。 スタメンでは、2016年の創業以来、一貫して新卒採用に力を入れています。これまで実践型の長...

中部経済同友会主催の夏季セミナーにスタートアップ代表として、登壇しました!

こんにちは、株式会社スタメンのエンゲージメントデザイン部で広報を担当している森田です。 先日、8月7日(水)にホテルナゴヤキャッスルで行われた、中部経済同友会様主催の「第43回夏季セミナー ~構想力と共創力で拓く中部の未来~」に弊社代表の加藤が登壇した様子をお伝えします!! 会場には会員さまや報道陣を始めとし...

「人生を変える出会いを提供したい」戦友を育む スタメンの2daysサマーインターンシップ

こんにちは、スタメンのエンゲージメントデザイン部の森田と豊吉です。 今日は学生さんに向けて、サマーインターンシップのご案内です! スタメンは、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」を経営理念とする、ITベンチャーです。2016年の創立初年から新卒採用を開始しています。それは新卒社員が大きく成長、飛躍する...

クラウドの最新技術を "楽しんで学べる" 3日間「AWS Summit Tokyo 2019」に出展します。

スタメン プロダクト部からのお知らせです! 明日からの3日間、幕張メッセで開催される「AWS Summit Tokyo 2019」にスタメンブースを出展します。 ▼ AWS Summit Tokyo 2019について ▼ https://aws.amazon.com/jp/summits/tokyo-2019/ ...

京都信用金庫さまとの取り組みが様々なメディアで取り上げられました!

こんにちは、エンゲージメントデザイン部の森田です。 組織作りにおいて、先進的な取り組みを進めている京都信用金庫さまにて、「日本一コミュニケーションゆたかな会社」づくりの一環として、この度、当社が企画・開発・運営する『TUNAG』を全社導入していただきました。 そして、取り組みについて発表する共同記者会見を、先日の...

スタメンからの重要なお知らせ。悲しいことがありました。

こんにちは、スタメンで広報を担当している森田です。 本日は、悲しいお話しを皆さんにしたいと思います。先日、スタメンで非常に反省すべき出来事が起こってしまいました。同じことを繰り返さないためにも、起きてしまった事実から目を背けず、省みるところを省みて、具体的な改善に繋げたいと思っています。 そういった背景から、こ...

日テレ系列 中京テレビさんでTUNAGが紹介されました!

こんにちは、スタメンで広報を担当している森田です。 先日、日テレ系列の中京テレビで、スタメンが企画・開発・運営するHRサービスTUNAG(ツナグ)が取り上げられました!!東海エリアの夕方の人気番組「キャッチ」の特集コーナーでの取材でした。 今日は少し番組内容を簡単にお伝えいたします。 日本は、「世界一有給を取らな...

スタメンが「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞しました!

こんにちは、スタメンで広報を担当している森田です。 先日の2月8日に発表された、2019年の「日本における働きがいのある会社」ランキングで、スタメンがベストカンパニーを受賞しました! 「働きがいのある会社」とは 世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関Great Place to Work® (以下...

オフィス紹介メディア「IBASHO」に五反田支社オフィスが紹介されました。

オフィスで働く人にフォーカスしたメディア『IBASHO』に東京支社 五反田オフィスが紹介されました。オフィスだけでなく、スタメンの社内制度や自社サービス「TUNAG(ツナグ)」を使ったコニュニケーションについても取り上げていただいております。 社員スタンプの話 社内制度(ホンサポ)の話 取締役...

気軽にオフィスに来て欲しいという思いが溢れて、「Welcome Office」を開催しました!

こんにちは、広報の森田です。つい先日、スタメンの東京オフィス、大阪オフィスそれぞれで「Welcome Office」を開催しました!! Welcome Officeは、とにかくもっと気軽にスタメンの雰囲気を見知っていただきたいという想いが溢れ出て...(笑)企画したイベントです。11月から開催したところご好評をい...

日本経済新聞本紙に掲載されました!

10月8日発行 日本経済新聞(朝刊7面)に、ITを活用して離職防止や生産性向上につなげる事例として、TUNAG(ツナグ)が取り上げられました! 「働き方改革」の一環として、社員の定着や人手不足に対する打ち手として注目いただいています。 ▼日経新聞 電子版はこちら https://www.nikkei.com/ar...

「形骸化する社内制度」はもう止めにしよう|社内制度を浸透させるためのポイントとは?[HR NOTE 掲載]

HR領域を中心に、ビジネスに役立つニュースをまとめている『HR NOTE』に弊社コンサルタント山田のインタビュー記事が掲載されました! 社内制度設計に携わる方のお役に立てる内容となっていますので、ご覧いただければ幸いです。 ▼一部抜粋してご紹介します。 上司部下の関係改善のための“1on1”やコミュニケーション活...

祝受賞!スタメンの「高架下」オフィス

第31回 日経ニューオフィス賞の地域ブロックにおける「中部ニューオフィス推進賞」が発表され、スタメンの名古屋本社オフィスが受賞しました! https://www.nikkei.com/article/DGKKZO3375023002082018TJ1000/ 日経ニューオフィス賞とは一般社団法人ニューオフィス推進...

「HR Tech GP 2018」オーディエンス賞を受賞しました!

先日行われた「HR Tech GP2018」にて、スタメンの『TUNAG』がオーディエンス賞を獲得いたしました。 株式会社ウィルグループと一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会が運営するHR Tech GP運営事務局が開催する「HR Tech GP2018」。 7月10日、1次審査を通過したファイナリスト8社が...

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