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協調性コーポレート・スタッフの中途採用の求人・転職情報

人事/採用・組織開発担当

新卒採用を一緒にデザインする人事を募集!会社と一緒に成長したい第二新卒歓迎

WHY (なぜやるのか): ...の透明性が高まれば、そこで働くスタッフの協調性も高まり、お互いがスムーズに連繋し、ナレッジをシェアし、スピーディに助け合える成長性豊かな風土が生まれる。ユーザーにより良いプロダクト・サービスを提供するため、経営から組...

総務

裁量は無限大!急成長スタートアップで圧倒的バックオフィス経験を積みませんか

HOW (どうやっているのか): ...n〜 私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求める言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれ...

採用担当

採用戦略の立案からお任せ!自らの手で急拡大フェーズを作りたい採用担当募集!

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経理・財務

保育・教育を進化させるSaasサービスの経営を支える経理責任者候補を募集!

募集の詳細: ... ・どんな状況も前向きに取り組める方 ・協調性がある方 ・素直で成長意欲がある方 「コドモン」は保育園をはじめとする園や習い事事業者の業務支援をするサービスです。 通常はなかなか事業に関われないバックオフィスチームも、ユーザー目...

採用担当

採用を1から学べる環境!事業拡大に向けたコアメンバーを集める採用担当募集!

【業務内容】 会社の成長戦略を支える“人”の採用を通して、会社づくりを担う中途採用をお任せします! ・中途採用活動全般の企画及び実施、改善 ・採用広報に関する戦略立案、コンテンツ作成、進行管理 【具体的な仕事内容】 採用業務専任とし...

人事責任者

人事責任者求む!創業3年目の急成長スタートアップの組織作りをお任せします!

HOW (どうやっているのか): ...n〜 私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求める言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれ...

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