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エンジニア(中途未経験)

評価を見える化。次に何を頑張ればよいかが分かる職場で働きませんか?

HOW (どうやっているのか): ...場に行き、学ぶことができます。 [人事評価制度]エンジニアとして、何を頑張ればいいのか?を見える化しています。            同規模同業種でここまで細かく制度として整備している会社は多くありませ...

エンジニア(中途未経験)

自分の仕事に不満がある方。エンジニアとしてどんどん仕事貰いませんか?

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サーバサイドエンジニア

スマホゲームから自社開発VRまで。挑戦好きなサーバーサイドエンジニア募集。

HOW (どうやっているのか): ...は当然のこと、同性婚を含む事実婚に基づく人事制度をスタートさせました。 半期ごとに開かれるAMATA CONFERENCEでは、役員、管理職、ベテランから新人までリアルな経営情報を共有し、「ガラス張りの経営」...

インフラエンジニア

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WHY (なぜやるのか): ...式会社リクルートホールディングス)では、人事部を経て配属されたネットビジネス推進室にて、大規模サイトの集客・SEOの施策立案および開発に始まり、新規事業開発プロデューサー(事業責任者)に従事。数々の新規事業立ち上げ、...

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