Keigo Okubo

Self introduction

大久保 慧悟（おおくぼ　けいご）

ディップ株式会社　次世代事業準備室 / dip AI.lab
データサイエンティストと企画屋

■いまのお仕事
「人事科学研究所」なるプロジェクトを勝手につくり、一人でも多くの人が充実感を持って働き、パフォーマンスを発揮できる社会に貢献できないかと模索しています。

たとえば、新卒選考・就労状況などの人事データや、営業活動などの業務パフォーマンスに関するデータを分析したり、データ活用をスムーズに自然に行えるツールを作ったりしています。いわゆるピープルアナリティクスです。

また、学生時代から続けて社会心理学の研究や知見の応用にも取り組んでいます。困難を乗り越える心のメカニズムや、「なりたい自分」に向けて自分自身や周囲の環境を変化させていくメカニズムに興味があります。

【講演実績】
・東京電機大学　講義「科学技術と企業経営」（2018/6/29）　ゲスト講師
　題目「データサイエンスとサービスづくり」
・東京未来大学　小谷博子ゼミ・育児工学（2018/6/6）　ゲスト講師
　題目「リーンサービスプランニングー専門知を活かした地域イベント企画に向けて」
・第66回 Tokyo.R LT「新卒採用を、まっとうに ー面接者への通信簿ー」
・東京電機大学　講義「科学技術と企業経営」（2017/12/08）　ゲスト講師　
　題目「AIを活用したサービスづくり」
・第63回 Tokyo.R LT「新卒採用を、まっとうに ーグループディスカッション評価の適正化ー」
・東京電機大学　講義「科学技術と企業経営」（2017/6/23）　ゲスト講師　
　題目「AIを活用したサービスづくり」
・第11回 Machine Learning 15minutes!（2017/04/29） 登壇者
　題目「AIニュースサイト「AINOW」掲載記事でAIトレンド分析~4月~
/AI勉強会のトレンド調査」
　http://ainow.ai/2017/05/12/112155/

【メディア】
・物流ウィークリー掲載（2018/3/26）
　「離職防止マネジメントAI　ワカットル」プロダクトーナーとして
・TBSラジオ「A.I.共存ラジオ　好奇心家族」（2018/2/22 , 2018/3/1）
　「HR Tech」に関するコメンテーターとして

【研究業績】
大久保慧悟・竹橋洋毅 (2017). 就職活動における暗黙の才能観の役割ー困難を乗り越える心のメカニズムー 日本社会心理学会第58回大会発表論文集
https://www.slideshare.net/ssuser520862/2017-81447021

大久保慧悟・竹橋洋毅 (2016). 邦訳版ストレスマインドセット尺度の信頼性・妥当性の検討 日本社会心理学会第57回大会発表論文集, p220
http://www.slideshare.net/ssuser520862/2016-66704982
http://iap-jp.org/jssp/conf_archive/detail.php?s=2016-A-0235

竹橋洋毅・大久保慧悟・成田範之・豊沢純子・島井哲志 (2016). 主観的健康におけるストレス信念の影響 日本ポジティブサイコロジー医学会学術集会プログラム抄録集, p.36

【所属学会】
日本社会心理学会、日本心理学会

■大学時代
【研究活動】
大学では社会心理学の研究室に所属。就職活動の”困難”を乗り越えるためのマインドセット（信念）の研究を行う。研究成果の一部は2014年、2015年に学会の付属研究会で発表。また、学生団体の活動を通してご縁ができたIT企業と所属する研究室をつなぎ、「社会人の資格取得」をテーマとした共同研究プロジェクトに参加。ストレスを力に変えるためのマインドセット研究にも従事。

■趣味
趣味は、宝塚歌劇。月組娘役の愛希れいかさんが好き。