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Mit Berufserfahrung
人事総務
am 2017-06-15 1.657 Aufrufe

社員全体が楽しく仕事ができる環境作りできる人募集

株式会社3eee

Mitglieder von 株式会社3eee Mehr anzeigen

  • (株)ヒューマンリンクの総合職として勤務中。
    FC加盟店の加盟開発、既存施設のフォロー、広告物や営業資料等の制作、機関紙の制作、新規業態の開発など、業務内容は日々拡大中です。

    ヒューマンリンクに入社したきっかけは、
    ・田中社長のところへ新卒の頃から担当営業マンとして通っていたこと
    ・私の地元、江別市にヒューマンリンクがあったこと
    ・そしてちょうどその時期に転職を考えていたこと
    すべてが同時に重なるというミラクル、まさに“縁”ですね。

  • ヒューマンリンクにて主にデザイン業務を担当。
    WEBデザイン会社・広告代理店での勤務を経て2014年、ヒューマンリンクに入社。
    webサイトのデザインからコーディングの他、折込チラシや広告作成などの印刷物のデザイン制作を担当。デザイン以外の業務にも関わる。

    ヒューマンリンクに入社した当初は「介護」「福祉」のイメージや概念にとらわれがちだったが、その概念にとらわれずにデザインしたものを発信していくことが、業界全体のネガティブなイメージを変えることができると思い、デザインをする時は、”「介護」「福祉」っぽくない”イメージを大切にしている。

  • 私は現在大学4年生でインターンシップのイベントをきっかけに
    株式会社ヒューマンリンクに出会い、アルバイトを通していまは正社員として働いています。

    昔から運動が好きで
    夏は陸上、冬はクロスカントリースキー
    父親がやっていたことがきっかけで柔道
    などなど様々な種目を体験し大会にも出場していました。
    残念ながらどの種目も目立った成績は出せませんでした(笑)

    小さいころから外で遊ぶことが多かったので
    現在も時間がある時は、BBQやキャンプをしています!

    大学に入ってからゼミの先生が中国人だったので、国際交流に積極的に参加するようになりました。
    語学は全くできません...

  • 以前は、金融業界で介護事業経営に関して、資金繰りをサポートする仕組みや開設時の資金調達、回収に関する決済関連等を提案する仕事をしてました。
    そんななか、あるきっかけでヒューマンリンクとの取引が始まったのが、ヒューマンリンクとの出会いです。
    実は、それよりも半年以上前からずっとホームページを見ていて、
    何とか自分のお客さんになってもらいたいなぁと気になっていたんです。
    設立2年にも関わらず、様々なメディアを通じて自らの活動が発信され、
    勢いを感じましたし、ましてそれが北海道に本社を置く若手社長の会社ということで、第三者の私ですらワクワクしていたのを今でも覚えています。ヒューマンリ...

Was wir machen

  • まちつくミライ® 〜Home Care Valley Initiative~ 私たちが提案する地域連携の新しいカタチが「まちつくミライ」です。 地域の大規模多機能化を推進し、在宅生活を支えるために 地域や人とつながる事業の展開に取り組みます
  • 社長・常務・本部のメンバーです!社名の『3eee』は、enthusiasm(熱意)、epoch(新時代)、entertain(楽しませる)という3つのキーワードを意味しています。

株式会社3eeeは2010年8月に創業した介護、在宅医療、障がい福祉事業を展開するソーシャルベンチャー企業です。介護リハビリテーション「カラダラボ」を皮切りに、全国に150事業所を超える13業態を展開しております。

「社会的不利を世の中から撲滅する」という思いで
未来の街づくり「まちつくミライ」構想(地域の大規模多機能モデル)を掲げ、
リハビリ特化型デイサービス「カラダラボ」を主軸に
中重度対応デイサービス「らいふてらす」「ゆあみ茶屋」
居宅介護支援事業所「介護まるごと相談室」
児童通所支援センター「ラブアリス」
中高生特化型 児童通所支援センター「ハウルの丘」
障がい者自立支援グループホーム「イグルー」と
在宅医療・介護、障がい福祉事業を総合的に展開しております。

私たち3eeeグループのゴールは、
事業所数No.1ではなく、高齢者や障がい者が住み慣れた地域で、自分らしい生活を送ることを自らの意思で選択できるよう、環境を整備すること。

地域に必要とされる在宅サービスに纏わる複数の業態を開発し地域づくりに発展させることを目指しています。

HPはコチラ!
http://www.3eee.co.jp

Warum wir das tun

  • 実績と事業プランが評価され、2015年度の「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2015 北海道ブロック」で特別賞を受賞

ソーシャルワークを熱狂的に取り組み社会問題を解決する。
地域に無くてはならない企業グループを目指す。

2025年に約800万人の団塊世代が全員75歳以上の後期高齢者となり、介護費は2014年度の2.1倍となる21兆円になる見通しです。
また、後期高齢者は2025年まで急増し、そこで高齢化が鈍化すると思われがちですが、実は、2025年以降、85歳以上人口の増加が続くのです。
マーケットとして見れば唯一の成長産業といっても良いくらいですが、一方、公費でそれを支え続けていく社会保障制度の在り方は、非常に難しいものになっていきます。
また、それだけでなく、超高齢化社会の問題などの解決策を探し続けていかなければ、
これからの子ども達の世代に深刻な課題を残してしまうことにもなります。

厚生労働省は、2025年をめどに、高齢者が可能な限り住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを人生の最期まで続けることができるよう、
市区町村が主体となる「地域包括ケアシステム」の整備を推進していますが、
これには医療と介護が切れ目なく、一体的に提供される体制が必要です。

弊社が提案する未来の街づくり構想は、在宅ケアのトータルパッケージで、持続可能な社会保障制度の在り方、超高齢化社会の中での最適な地域環境づくりを行い、地域の大規模多機能化を推進し、ご利用者様の在宅生活を支えるために、地域や人とつながる事業の展開に取り組みます。

Wie wir's tun

  • グループ機関誌『THREE WIND』を2ヶ月に1回発行しています。 グループの活動報告・各現場リポート・ご利用者様特集・その他有益な情報を載せ、 ケアマネージャーやご利用者様、ご家族様、お取引先様からも好評です!

3eeeは、フランチャイズの仕組みを活用して全国に事業を展開しています。
フランチャイズといっても、本部と加盟店が縦の関係を構築するのではなく、
同じ思いを持つ仲間が増え、横の関係を強化できる「会員制」を導入しています。
「1社では成し得ないことでも、複数の企業が集まればできるようになる」
それぞれの地域の法人が力を持ち合い、まだ見ぬ価値を生み出す、そんなイメージです。

また、創業当初より
「自立支援」「QOL」「社会参加」をテーマに、
MCCR(介護リハビリテーションマネジメントサイクル)を確立。
全国のさまざまな学術大会にて症例発表の実績がございます。
そして、介護度の維持・改善を示す「事業所評価加算」の認定事業所数が、
北海道エリアでは高評をいただいております。

一方、高齢者にとっては、自宅と事業所の行き来だけでは、
自ずと社会と触れ合う機会が減っていきます。
3eeeは、ご利用者様が日常生活における活動性を上げ、
地域・社会活動に積極的に参加していくことを続けられる環境づくりに取り組んでいます。

<活動例のご紹介>
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「第6回北見ハーフマラソン大会」に7名のご利用者様が、ボランティアスタッフとして参加!
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ゴールするランナーへのドリンクやタオルを手渡し、
スニーカー紐のタグの取り外し等を行いました。
「人の役に立てたことを実感でき、とても嬉しい!」
「ありがとうと言われて、自分まで元気が出ました!」
ご利用者様自らの思いから生まれた企画でしたが、
カラダラボスタッフの安全考慮のもと
最後まで一生懸命活動している姿がとても印象的でした。

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地域の一員として願いを込めた一票を!
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
一人の外出に不安を感じていることから
選挙に行くことを諦めていたご利用者様がいらっしゃいました。
そこで、カラダラボスタッフ付き添いのもと、
投票所入口までの送迎を実施。
ご利用者様は、自らより良いまちづくりに参加するための
大切な権利を行使することができました。

Beschreibung

<募集の背景>
在宅医療・介護、障がい福祉における在宅ケアサービスを総合的に展開している当社。設立後7年で8業態、全国123施設にまで成長しました。当社では既存業態の新規開設や新業態の展開も加速しており、人材採用等にもさらに注力していく必要があります。まさに当社のこれからの発展を担う重要なポジションとも言えます。

<仕事の内容>
■人事・労務関連の業務全般
→評価制度、スタッフ勤怠管理、人事情報管理、採用業務全般、コンプライアンス、福利厚生や安全衛生管理など
■給与・社保関連の業務全般
⇒勤怠管理、給与計算、スタッフの社会保険手続き、年末調整など
■社内制度の企画・設計・運用など

<対象となる方>
【経験者採用】事業会社での人事経験者(業界不問) ※労働基準法に詳しい方、社会保険関連の業務に長けた方は尚歓迎

<こんな経験ある方なら大歓迎>
□労務、給与共に携わった方

<資格>
要普通自動車免許(AT限定可)

人事部といえど、堅苦しさはゼロ!オフィスカジュアルを採用し、リラックスして仕事に挑めます。
そもそも当社は、本部から店舗の現場に至るまで、肩書きや職種関係なくアイデアや意見を出せる社風。
明るくて活気に溢れているので、入社年度に関係なく、伸び伸びと力を発揮して活躍できます!

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Infos zum Unternehmen
株式会社3eee
  • Gegründet 2010/08
  • 281 Mitarbeiter
  • 北海道札幌市中央区北2条西3丁目1-8
  • 社員全体が楽しく仕事ができる環境作りできる人募集
    株式会社3eee