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ビジネスディベロップメント

営業戦略からアライアンスまで、事業のゼロイチを立ち上げるBizDev募集!

LAPRAS株式会社

Mitglieder von LAPRAS株式会社

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  • 株式会社scouty Co-Founder
    京都大学で技術経営・イノベーションを専攻。2013年楽天株式会社に新卒入社し、EC事業のコンサルティング・営業職に従事。2016年4月よりQrio株式会社にて事業開発部マネージャーを経験後、scoutyを共同創業。個人情報保護士。

  • 株式会社scouty採用事務局です。
    自社採用に関して、こちらのアカウントにてご連絡いたします。
    宜しくお願いします。

    [現在scoutyでは働く仲間を募集しております]
     詳細は職種ページよりご確認の上、ご応募ください。

     ・AIに興味がある方
     ・オープンリソースのクローリング開発に興味のある方
     ・WEBエンジニアとして社会貢献できるサービスを開発したい方
     ・世の中に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方

    [scoutyとは…]
    高度なAIで、能力に最適な企業を自動分析。
    エンジニアのための、登録不要の新しい転職サービスです。
    ◎scout...

  • 株式会社scouty
    事業開発マネージャー

    BizDevのことはなんでもやります。

    書籍編集者、その後プレスリリース配信サービス@Pressの副事業部長。
    大学在学中にはヨーロッパへの語学留学経験あり。
    1988年生まれ。

Was wir machen

  • D209a902 0ce0 4029 9142 75d601e2c6b6 創業メンバーの3名です!
  • 6b7399dc d382 4d06 ba88 902ac24c86b4 CEOの島田が日経産業新聞に取り上げられました!

-LAPRASとは
LAPRASは、個人が持っているSNS・ブログ・技術的投稿といったインターネットに広がるオープンな情報を自動で取得(クロール)し、個人に紐付けて「人」のデータベースを作ります。そのようにして集まった、日々の投稿やつぶやき、友達ネットワーク・経歴といった様々な情報を使って、その人が次にいつ退職しそうかを予測し、その人が転職したいと思えるような最適な企業を機械学習でマッチングさせ、スカウトを送るサービスです。

-スキルの高い転職潜在層へのアプローチが可能
LAPRASからスカウトを受け取るのはLAPRASに登録していない「転職潜在層」(転職活動はしていないが、提案によっては転職する人)の人々です。転職潜在層はスキルが高い傾向があり母数も大きいので、近年、人事や採用担当の間では転職顕在層から転職潜在層へのシフトが叫ばれています。LAPRASは、彼らにアプローチする手段を提供します。
ソーシャルデータと人工知能技術を組み合わせることにより、「転職サイトには登録していないけど、ちょうど現職に不満を感じ始めたタイミングで面白そうな会社からスカウトが来て、人事に会ってみたら転職することが決まった」という新しいユーザー体験を作ります。

[参考記事]
LAPRASプロダクト紹介動画
https://vimeo.com/223065675

「仕事を奪う」はずの人工知能がつくる、もうひとつの仕事の未来
https://wisdom.nec.com/ja/technology/2017062901/index.html?cid=wis_np136

Warum wir das tun

  • 7a4a1fd4 c43c 451a a39d ed950b866c42 LAPRASのオフィス。2017年秋に移転予定です!

LAPRASのミッションは「世の中のミスマッチを無くす」こと。

自分のまわりには、自分でも気づいていないたくさんの可能性や偶然性が存在するはずなのに、人はいつもそれに巡り会えるとは限りません。そしてその結果、仕事や人材におけるミスマッチに悩む人もいます。

当社は、インターネット上にあふれるデータと最先端の技術を使って情報と機会を適切にお届けすることで、偶然を必然に変え、世の中のミスマッチをなくしていくことを目指します。 そして、それは結果として、個人の市場価値や生活の質を高め、企業の競争力を高めることにつながると考えています。

Wie wir's tun

  • C870c3c2 1075 4f9f 9622 858dd2bc3cef エンジニアとBizDevを合わせた最強の技術チーム!!
  • 6f530c58 df98 4d6d 9e29 020b341417dd Co-Founderの二井と一緒にBizDevを盛り上げていきましょう!

-  目指すは最強の技術チーム
世の中のミスマッチを減らすために、LAPRASは「最強の技術チーム」を目指しています。
エンジニアは、退職率予測アルゴリズムとマッチングアルゴリズムをひたすら磨き上げ、中核としてビジョン達成を目指します。
また、BizDevに関しても、エンジニアを支えるビジネスセンスに加え、主要言語であるPythonやデータサイエンスの知識をもち、技術チームとして課題解決のアプローチへとつなぎます。
現在は20代中心のチームとなりますが、年齢問わずスペシャリティを持った仲間とさらにプロダクトを磨いていきたいと考えています。

〜こんな方、是非一緒に働きましょう!〜
・人工知能・エンジニアの知識は今後必ず必要とされるので、いまのうちに広い知識を身に着けたい方
・議論が好きな方
・「推測より計測」に共感できる方
・世の中に採用のミスマッチが多すぎると感じている方
・変化する環境が好きな方

Beschreibung

LAPRASでは、法人営業やビジネス面での戦略づくり、事業開発・推進を行なうBizDevメンバーを募集しています。

★Point1:社会貢献が高いプロダクトを顧客や開発メンバーと一緒に磨いていくことができる!
組織開発の根幹である人事。現在採用は各社活性化しており、今までのやり方ではマッチングができず悩みを抱える採用担当者は数多くおります。
そんなが課題を解決するプロダクトを持つ当社。直接クライアントと対峙しながら開発メンバーと一緒にプロダクトを磨いていくことができます。

★Point2:仕事の幅や裁量は無限大!事業のゼロイチを創ることができる!
より良いプロダクトにするための営業戦略立案からエグゼキューション、他社とのAPI連携や、データ提供や共同研究の提案、などのアライアンス提携等は、これから創っていく部分となります。
今までの経験を活かした様々な角度からの新規提案を期待しています。

★Point3:HRマーケットに革命を起こすことができる!
LAPRASは、HR業界特有の伝統的な労働集約部分を新しい技術によって置き換えることができます。HR業界の暗黙のルールを壊し、生産性の高い世の中を目指しています。
ゼロイチで当社の事業を創り、HRマーケットに革命を起こしましょう。

◎業務内容
・クライアント(IT企業)向けのヘッドハンティング・ダイレクトリクルーティングツールの運用サポート
・クライアント(IT企業)へのヒアリング、開発部隊へのプロダクトフィードバック
・他社との事業提携の立案・企業開拓・渉外
・エンジニア採用のコンサルティング
・営業戦略立案と実行
・新規クライアント開拓

◎LAPRAS BizDevチームの特徴
・プロダクトドリブンのため、入社時、BizDevのメンバーにも技術/人工知能の知識・簡単なPythonの研修があります
・エンジニアに代わって、BizDevチームがステージング環境(リリース前の動作確認環境)での製品テストを行います
・今正しい仮説が1週間後には全く変わっている環境での事業づくり

◎応募資格
・スタートアップ・事業立ち上げへの興味があること
・エンジニアリング・AIへの興味

◎歓迎する経験・スキル
・ソフトウェアエンジニアリングのご経験
・人材業界・人事のご経験
・広報・メディア運営・Webマーケティングのご経験
・起業経験・新規事業立ち上げ経験
・事業企画・経営企画のご経験

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Allgemeine Infos
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Infos zum Unternehmen
Gründer 島田寛基
Gegründet Mai, 2016
Mitarbeiterzahl 24 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Standort

東京都渋谷区円山町28−1 渋谷道玄坂スカイビル2F

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