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企画・マーケティング

UXにこだわる集団で一緒に会社を大きくしてくれるマーケ人材募集

株式会社ジークス

Mitglieder von 株式会社ジークス

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  • キャリアのスタートはデザイナー、その後アートディレクターを経て、現在は株式会社ジークスでIT分野のディレクターをやってます。アイデアを妄想しているのが好き。
    ボタンがあると取りあえず押したくなります。
    ディレクターやりつつプランナー・時々ライター。

  • 開発・制作スタッフの統括。一緒に仕事する以上、一緒に楽しむことがモットー。東京本社勤務。

  • セールス/クリエイティブチームのマネージャを担当しています。

  • 面接で感じたジークスの社風、社員の人柄に魅かれて、2009年に中堅SIerから転職しました。過去に公認会計士を目指したという経緯もあって、企業が利益を生み出す仕組みやサービスを検討するのが好きです。

Was wir machen

  • 424ae09d 0748 4183 ab76 456693ff8643?1554347291 我々のUXの力で、誰もがITに触れる社会を
  • 022a3845 b891 4ce1 b862 dc252d5216d6?1554346908 ジークスIoTソリューション

ジークスはUXで自ら考え、それを全てを自らの手でシステムに実装するまでワンストップでやりきる集団です。
いわば、お客様の「こんなことしたい」を、UXから始まるデザイン力と、トレンドに敏感な技術力で実現してしまう会社です。
お客様ととことん向き合って、デザインも開発も本気で両方やる、これがジークスのユニークさです。

Warum wir das tun

  • Bae49b5b a2c1 4b34 8171 c37595eec4c3?1554346907 26期目を迎えたジークスがあらたに掲げたブランドメッセージ

『デザイン力 × 技術力 のパフォーマーとしてITを社会に実装する』
ジークスが掲げる、私達が社会に存在する意義です。

常に先を見る創造的なITラボとして、お客様に必要とされ続けるパートナーになることを目標にしています。

現在は、世の中全てにITが浸透して来ています。しかし、本当にITで課題を解決できているのは、ほんの一握り。また、大企業でない限りは、IT人材を抱え込んだり、積極的に投資したりは出来ないのも現実です。
そこで我々は、社会の現場にある本当の課題をお客様と一緒に見つけ出し、それを最先端のITの力を使って解決していく、お客様にとってずっと必要とされるパートナーでありたいと考えています。

我々は、ずっとITを追い求めます。そしてずっと愛し続けます。

Wie wir's tun

  • 742d1eb9 1d4f 4dc8 bf58 41a43a71bc6e?1554346908 社内ハッカソン『Hackenduro』を開催
  • Df543017 8368 4fbe a436 9e363b9c3389?1554346909 京都のホテルでイベント開催

福井・大阪・東京・フィリピンに拠点を構えているため、各拠点で連携してプロジェクトをすすめることもあります。

新卒や中途採用の社員に「なぜジークスを選んだか」と聞いてみたことがありますが、そのほとんどが口をそろえて「働いている人の雰囲気がいい」「空気が緩い」といっています。

実際に働いてみないとわからないことですが、本当に穏やかな雰囲気で働いていますよ!

Beschreibung

我々をより社会に貢献できる存在とするため、自社マーケに本格的に取り組んでいきます。
ぜひ、一緒に汗を流してくれるメンバを募集しています!

やることはデジタルマーケティンング丸ごとお任せします!

ジークスの魅力を存分に社外に発信し、これまで届かなかった方々に我々の力が貢献できる機会を創出してほしいと思います。

こんな経験がある方、大歓迎です。
・マーケティング・コンテンツ企画・提案
・デジタルマーケティング実務
・企業での広報業務経験

未経験でも、自ら学びながら成長できるポテンシャルをお持ちの方、ぜひチャレンジしてください!

やり方は自由、あなたのアイデア次第です。
手を上げればやりたいことがどんどんできる社風なので、自ら実践する人を歓迎します。

まずは、ぜひお話を聞きに、一声かけてくださいね!

Werte

Flache Hierarchien

かなりフラットな組織です。 職級はありますがそれに関係なく意見する事ができますし、Slack を利用して拠点間のコミニュケーションも円... Mehr anzeigen

Work-life Balance

『なんでもアクティビティサポート』や『ジム使用料全額補助』、『リフレッシュ休暇』『アーリーワーキング』など社員の健康と知力の向上をサポ... Mehr anzeigen

Von Anfang an Verantwortung übernehmen

希望をすれば職種にかかわらずプロジェクトを任せてもらえるなど、社員にある程度の裁量を与えてもらえます。(もちろんそれに伴った実力が求め... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach 企画・マーケティング
Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gegründet August, 1994
Mitarbeiterzahl 90 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile)

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Standort

東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル7階

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