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Mid-career
フロントエンドシニアエンジニア
on 2017-10-17 2,051 views

働き方最前線を支える、フロントエンドシニアエンジニア募集!

ランサーズ株式会社

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  • 1985年生まれ。CTO兼開発部部長
    早稲田大学卒業後、Webデザイナー、フロントエンド、バックエンド、アプリ開発など、幅広くWebクリエイティブを経験。新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わる。また、前職ではWebサービス事業部長も歴任。
    2015年6月ランサーズ株式会社にジョインし、同年9月よりCTOに就任。デザイン、クライアントサイド、サーバサイド、サービス全体に携わってきた経験から、自身も多くの時間を開発に使いつつ、「コードにビジョンをのせる」を合言葉に、拡大するランサーズのエンジニアチームを牽引する。

  • ランサーズ株式会社開発部所属。

    2016年金沢工業大学を卒業。
    学生時代はスマホアプリ開発のプロジェクトやチーム作ってアプリ開発に励む。
    大学4年の1年間、ランサーズ株式会社でリモートでインターンを経験し、React/Reduxを使ったメッセージ機能開発などを行う。

    卒業後、正式に新卒エンジニアとして入社。
    スキルシェアリングサービスpookのフロントエンドを担当。
    クラウドソーシングサービス「Lancers」本体の開発を行ったのち、
    現在は「Lancers Enterprise」の開発をしており、
    主にReact/Redux/TypeScriptを用いたフロント側を担当している。
    ...

  • ■ お仕事

    2014/01 大学院在学中にランサーズにエンジニアとしてジョイン。入社後2年間はクラウドソーシング事業ランサーズにて、エンジニアとして開発業務をしていました。
    2016/04 プロダクト責任者としてスキルマーケットサービス「ランサーズストア」の企画 - 開発 - 運用を一気通貫で事業立ち上げを行っています。
    企画者と開発者など複数のロールを兼ねることが多く、ロールを切り替えながらランサーズと周辺事業の最速での成長にコミットしています


    ■ 趣味

    大学の時から始めた自転車旅は今でも続けていて、連休があれば日本中色んな所に自転車を持っていって旅行しています。
    東京に来て改...

  • ※ 直近積極的に転職予定はありませんが、自身の視野を広げたりスキルアップや経験のシェアのため副業などの相談ございましたらご連絡ください。基本的に平日夜、土日の稼働で対応出来る範囲内となります。Goでの開発、分析基盤の構築、BIツールの導入やエンジニア視点でのSEOのアドバイザリー、エンジニア採用や組織関連。

    <<仕事>>
    岡山県出身のエンジニアです。 87/88世代.
    2012年からランサーズ株式会社に5人目の初期メンバーとして参画.

    創業期のエンジニアとしてプロダクト企画, 開発, SEO施策, マネージメントなどを担当.

    創業期から100名を超える組織に成長する中, 様々な経...

What we do

  • 時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
  • 高い技術力で社会の変革を創り出します。

社会構造の変革が迫りくる中、ランサーズはその変革を担う事業を展開しています。MissionとVisionは「個のエンパワーメント」と「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」です。

★Mission:個のエンパワーメント
インターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるような、個人のエンパワーメントを成し遂げていきます。 

★Vision:テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる
実現したいのは、「働き方の変革」。
テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が変化したように、ランサーズは、好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会を、インターネットの力によって創造したいと考えています。 

インターネットが登場して早20年以上が経過。既にサービスは出尽くしたという声も聞きます。しかし、ランサーズでは「インターネットはまだまだ潜在能力を秘めている」と考えています。

テクノロジーで、可視化されていない個の課題、組織の課題に貢献し、事業を通して、「インターネットだからこそ出来る価値の創造」の一翼を担うことを目指しています。

Why we do

  • オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
  • 「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。

かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。

「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

  • ランサーズは昨年10周年を迎えました!
  • 社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆
大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。

*スタッフインタビュー*
https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member

◆はたらく環境◆
平均年齢は31歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。

オフィスは立地の良い渋谷にあります。
副業OK。リモートワークや「さすらいワーク制度」など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

*さすらいワークとは*
https://www.lancers.co.jp/news/pr/11784/

As a new team member

ランサーズのフロントエンドは現在大幅にリニューアルしています。
元々jQueryでごりごり書いていた画面を、React + Redux で一気に書き直しているところです。企画/デザイナーとのやり取りは主にProttを用い、サーバーサイドのエンジニアとは Swaggerなどのドキュメンテーションツールで記述したAPI仕様を用い連携しています。

既にランサーズのコア機能の一つであるメッセージ画面や依頼のワークフローをはじめ、先日リリースされた「Lancers Enterprise」など、上記技術で新規開発、リニューアルしており今後も新機能や、既存機能の大幅リニューアルをどんどん行っていく予定です。

また、現在は新規事業も続々とリリースしており、そこでも活躍していただくことができます。

フロントエンド専門だけにとどまらず、例えば「デザイン力もつけたい!」ということであればデザイナー寄り、「サーバサイドもやりたい!」ということであれば PHP/Ruby/Pythonも、というようにご自身の今後のキャリアアップの方向性と相談しながら、幅広い技術分野に携わることもできます。

まだまだフロントエンド界隈は動きが早いですが、今後も組織の成長と技術の進化に合わせて、継続的に技術スタックをアップデートし続けていきたいと考えています。
そういったところに積極的にキャッチアップ & 議論を共にしていけるような方と一緒にやりたいと思っています!
具体的には以下のような仕事を一緒に考えながら進めていきたいと思っています。

- フロントエンド開発チームの一員としてビジョンを実現するためのプロダクト開発
- 組織の成長、プロダクトの成長を支えるため、フロントエンドの技術スタックの継続的なアップデート
- フロントエンド開発チームの技術の底上げ・ブランディング

▼求めるご経験・スキル
- JavaScript (ES6) での開発経験
- React.js, Vus.js Next.js, AngularJSといったフレームワークでの開発経験
- Webブラウザ、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術

▼歓迎するご経験・スキル
- チームを率いてプロジェクトを進めた経験
- レガシーなコードベースからモダンなコードベースへのリプレイス変更経験
- アプリケーションの特性を理解しクライアントサイドのアーキテクチャを設計できる

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ランサーズ株式会社
  • Founded on 2008/04
  • 160 members
  • CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F
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