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DevOpsエンジニア

採用管理サービスのTalentioをDevOpsで支えるエンジニア大募集

株式会社タレンティオ

Mitglieder von 株式会社タレンティオ

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  • 理論物理系で博士号を取得後、友人が経営していたWeb制作会社に就職。その後携帯向け連絡網サービスの会社を経て、2013年クックパッドに入社。会員向けサービ雨開発をする傍ら、エンジニア組織や採用、評価などのマネー面と方面に乗り出し、技術部長や人事部エンジニア企画リーダーなどを歴任。2016年に退職し独立し、これまでの知見を活かした技術顧問業などに従事。2017年より株式会社タレンティオのCTO。
    オープンソース活動やRubyコミュニティなどでも活動中。
    多くの人とお会いできることを楽しみにしています!

  • プレス→クリエイティブディレクター→戦略コンサル→起業→譲渡→ベンチャー企業経営。MBA(経営学修士)。
    経営、読書、音楽、映画、写真、楽しい食事が好きです。

  • 2011年、京都大学農学部卒業。2016年4月、株式会社フリークアウトの人事領域の執行役員に就任。2017年5月株式会社タレンティオのプロダクトマネージャーに就任。旅、写真、読書と楽しい食事が大好きです。
    市場成長率の高い環境下で自分の思い描くサービスを開発してみたい方、どこの企業にも必ず発生する、かつ事業の根幹を担う採用業務、ひいては人事のデータベースを作るという影響力の大きい領域に挑戦してみたい方の応募を待っています。

  • ソフトウェアエンジニア

Was wir machen

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株式会社タレンティオでは、社名にもなっているサービスである「Talentio」を開発・運営しています。 「Talentio」は採用活動の管理をシンプルにするクラウド型採用支援システムで、ホームページに記載している通り、多くの成長企業で採用していただいています。

■株式会社タレンティオ HP https://www.talentio.co.jp/

「Talentio」の特徴は、これまで様々なツールを使って解決してきた、応募書類の管理、候補者とのやり取り、採用活動の分析などを一元管理できることです。

Warum wir das tun

  • 9b1c904b 6c22 4d27 960e 5f4b4e19dc4f?1500962424 人口の推移:総務省「我が国の労働力人口における課題」より抜粋

日本の労働人口の減少に伴い、今後は「良い戦略を実行する人がいない」「人材不足で開発が進まない」といった状態になると考えられています。ここで重要になるのが「雇用力」であり人事です。人事は「経営戦略を踏まえるとどんな人事戦略であるべきか」「どんな人をいつまでに何人採用するべきか」「今後10年でどんな組織にするべきか」などの戦略を担う側面もありますが、現状では多くの企業が採用実務に追われている状況です。

そこで私たちは人事の仕事をより戦略的業務に集中できる環境にするため、まず採用管理サービスである「Talentio」を開発しています。「Talentio」を開発・提供しています。

Wie wir's tun

「Talentio」は、PHPのフレームワークであるLaravelを使ったサーバサイドアプリケーションと、React+Reduxを使ったフロントエンドアプリケーションで構成されています。
現在Ruby on Railsへ移行しはじめているところです。

Webアプリケーションについては、ソースコードはGitHub上で管理されており、Pull Requestベースで開発しています。まだまだ少人数ですが、お互いにコードレビューをしながら開発を進めているところです。またタスクはGitHub issuesを使って管理しています。お客様からの問い合わせは Intercom を使って管理しています。

社内コミュニケーションにはSlackとkibelaを利用しています。エンジニアだけではなく社内全体で開発から雑談まで幅広くコミュニケーションをとっています。

現在の「Talentio」の構成は以下のとおりです。

・Ruby / Rails
・PHP / Laravel
・React.js / Redux / webpack / yarn
・AWS / Ansible / itamae / terraform / codenize tools

Beschreibung

多くの成長企業に選ばれている採用管理サービス『Talentio』のAWSインフラや開発環境の整備などを担っていただきます。

・terraform / itamae を用いて構成管理しています
・Docker/ECSを積極的に活用中
・監視については Prometheus / Grafana を利用しています。
・Slack を用いた ChatOps なども徐々に整備中です。

少しでも興味がある方は、お気軽にお問い合わせください!

【必須スキル】
・AWSでのサービス構築・運用経験
・Ansible/Chef/Puppet/itamaeなどのプロビジョニングツールの利用経験

【歓迎するスキル】
・Webアプリーケーションの開発経験
・CIの構築やデプロイ環境の整備などのDevOpsの経験

【求める人物像】
・技術によって社会を良くしていきたい
・ユーザーの声が届きやすいBtoBサービスを開発してみたい
・採用や人事に興味がある

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Berufsanfänger / Mit Berufserfahrung
Infos zum Unternehmen
Gründer 佐野一機
Gegründet September, 2016
Mitarbeiterzahl 10 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Standort

東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F

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