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採用戦略・人事・リクルーター

渋谷の急成長中アパレルスタートアップで採用人事職を募集!

株式会社FABRIC TOKYO

Mitglieder von 株式会社FABRIC TOKYO

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  • 代表取締役兼CEO
    岡山県生まれ。大学在学中、単身渡仏しパリコレクションの取材・ライティングを経験。卒業後、大手ファッションプロデュース会社にて国内外ブランドの企業のファッションショー、イベントの企画、プロデュースを経験。2014年2月、全て日本製でカスタムオーダーのファッションブランド「LaFabric(ラファブリック)」を開始。
    IT化が遅れるアパレル縫製の現場でイノベーションに取り組み、多様化するお客様のニーズに適した「本当に自分に合う一着に出会う」ことが出来る唯一のサービスを目指す。

  • CFO。
    上智大学出身。
    公認会計士で監査法人出身。大企業は性に合わずベンチャー企業へ転職。社会にインパクトを与える仕事やったります!
    仕事とお酒が大好き!

  • カスタマーサクセスチーム長。
    ライブとお酒命な姉御肌とは私のこと。
    仕事中はキーボードを仕事が終わるとビールに持ち替えて今日も突っ走るよー!

  • テキスタイルディレクター。
    1982年東京都生まれ。青山学院大学経済学部卒業。
    在学中は体育会サッカー部に所属し、サッカー漬けの毎日を送る。大学卒業後、どうせやるなら好きな事で自分自身を磨きたいと、服を扱う商社に入社。アパレル商材の中でもカットソーの生地に特化し、生地のディレクションを行ってきた。
    アパレルメーカーと二人三脚でモノづくりに取り組み、約3年間の上海駐在経験も含めて怒涛の商社マン生活を送る。そんな日々の中で、服は多くの犠牲の上で成り立っている現状を知ると同時に、日本の産地メーカーのモノづくり・人の素晴らしさを日々痛感。ライフスタイルデザインに参画。

Was wir machen

  • Ea44091c b058 40cd a193 81949ab9b779?1542869390
  • 26ffd5e4 bad5 4444 9458 e6a85afd35c8?1555316446 四半期ごとのkickoff会議の様子

“Fit Your Life”をコンセプトに、サイズだけでなく、お客さま一人一人の価値観やライフスタイルにフィットするオーダーメイドのビジネスウェアを提供しています。

ブランド名は「構築する・組織する」という語源の"Fabric"と、様々な人が集まって構成された「ダイバーシティ = 多様性」の象徴である"Tokyo"を掛け合わせ、「多様性を構築する」という意味を込めています。

■【オンライン発のオーダーメイドビジネスウェアブランド】
2014年、代表・森の「自分の体型に合う服がなかった」という原体験から生まれた当社。

特長はWebとリアル店舗をシームレスに繋げる「顧客体験」。自分の体型の採寸データをクラウド上に保存し、最適なサイズのオーダースーツ・シャツをオンライン上で1着から作ることができるサービスを開発・提供しています。

「世の中にたくさんの洋服が溢れかえっているにも関わらず、自分にぴったりな洋服が見つからない」という誰しも一度は感じたことがある課題を、テクノロジーとリアルの力を掛け合わせ、解決に取り組んでいます。

◎カスタムオーダーのショッピングサイト「FABRIC TOKYO」
https://fabric-tokyo.com/

・採寸データをクラウド上に保存し、ワンタップで自分のサイズにぴったりの洋服が手に入る

・NASAの宇宙飛行士のために開発された最先端素材、米軍やアウトドアシーンで利用される耐久性素材など、機能性に優れた素材を豊富に採用

・都内に8店舗のリアル店舗を持ち、オンラインxオフラインを融合したサービスを提供

■【D2C(Direct to Consumer)モデルの採用により、アパレル業界が抱える課題解決へ】

※D2Cとは、近年小売・アパレル業界で注目されているビジネスモデルで、自社で製造した製品を自社で運営するチャネルで販売するモデルを指します。企画・製造・販売を一貫して自社で行うため、お客さまと直に繋がりを持つことができます。

・データの直接保持による1to1生産を実現

・余計な中間流通のカット(流通構造のシンプル化)により、消費者へ適正価格で商品を提供

・工場と直接パートナーシップを組み、ITによるサプライチェーン最適化により、アパレル生産の川上への利益還元を実現

・YoY(年間売上成長率)、2期連続350%

Warum wir das tun

  • 6d8e6496 f824 4bfc afed 6fb8ecda3017?1553823359 服をライフスタイルに合わせる
  • Edde6d55 e75a 47c7 9f96 c70114810463?1553823360 すべての人がネットでサイズを気にせずファッションを楽しめる世界

「自分らしいビジネスウェアを通じ、はたらく楽しさを届ける」ために日々、サービスを開発・運営しています。

FABRIC TOKYOではアパレル領域の事業を行なっていますが、私たちは「ただ洋服を提供しよう」と考えているのではありません。

私たちは自分たち自身を「はたらく楽しさを探求する企業」と定義し、オープンなプラットフォームを創造することで、成し遂げようと取り組んでいます。

Wie wir's tun

  • Bbccd387 373d 4602 acbf cd701b4d044f?1542858542
  • 6a8df1d6 f05c 40b6 94c1 85b7fd6bab9f?1553823360 オープンな社風をオフィスの設計にも落とし込んでいます

■働く環境

現在、オフィスは3つあります。本社の渋谷・神南オフィスに加え、サテライトオフィス「hanare」、コーワーキングスペース「co-ba神南」を拠点としています。

渋谷・神南オフィスでは、経営企画、店舗運営、CS、SCM、オペレーション、開発メンバーが働いています。1つの企画、1つの注文で全部署を横断するため、些細なことでもコミュ二ケーションを積極的にとる環境です。

サテライトオフィス「hanare」では、社長室、クリエイティブ室、人事メンバーが働いています。Webとリアルを連動させた新企画をはじめ、急拡大する組織におけるチームビルディング、組織づくりを担っています。

コーワーキングスペース「co-ba神南」は、2018年10月にオープンした、新拠点。サービスのさらなる成長につながる新しい取り組みを開発するために、今後利用予定です。

創業から約4年が経ち、メンバーも増えてきましたが、まだまだやりたいことが沢山あります。

来年には100名を超える組織となり、第二創業期を迎えるフェーズと位置づけておりますので、挑戦していただける方をお待ちしております!

Beschreibung

今回、弊社アパレルIT事業の事業拡大にあたり、採用担当人事の募集を開始します!
採用担当特化の募集は今回が初めてとなります。
以下に当てはまる人はぜひご応募ください!

➤ こんな方はご経験を活かせるかも
- 事業会社にて採用担当経験(2年以上)
- 営業職経験者(ベンチャー企業での採用は営業色が強いため)

➤ こんな方は業務にフィットするかも
- 50〜150名程度の成長企業で採用担当経験がある
- アパレル業界での採用人事経験がある
- コミュニケーション・チームワークを重視して取り組める方

少しでもご興味をお持ちいただけるようでしたら、直接お会いしてまずはざっくばらんにお話させていただく機会を設けられればとおもいます。
ぜひご応募ください!

Werte

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Kreativität und Innovation

アパレル業界の表側(顧客体験)と裏側(生産、工場)をITやデータをフル活用して革新しようとしています。 具体的には、ECとリアル店舗... Mehr anzeigen

Offene Kommunikation

当社は店舗を構えるリアルな販売チャネルを持っております。 物理的に距離が離れていてもSlack等のチャットツールでいつでも、どのグル... Mehr anzeigen

EQ wichtiger als IQ

当社は、個で勝つのではなくチームで勝つことを目指しています。 その表れとして大切にしているVALUE(価値基準)の1つに「All f... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Business trips abroad / Interview per Skype möglich / Use foreign languages / Snacks/Lunch kostenlos
Infos zum Unternehmen
Gründer 森 雄一郎
Gegründet April, 2012
Mitarbeiterzahl 70 Mitarbeiter
Branchen Circulation / Retail Sales / IT (Internet/Mobile) / Apparel / Beauty

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Standort

東京都渋谷区神南1丁目9-7 丸栄ビル 3F

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