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デザイナーインターン

急成長スタートアップでUXに徹底的にこだわりたいデザイナーインターン募集

株式会社HERP

Mitglieder von 株式会社HERP

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  • 京都大学法学部卒業後、新卒でビービットに入社。人材/メディア/教育/金融/等の大企業の新規事業開発支援・デジタルサービスのUX/UIのコンサルティングに5年間従事、1,000人以上の行動観察調査・インタビューを経験。
    2017年3月よりHERPに参画し、プロダクトのUXリサーチ・要件定義から採用コンサル、バックオフィス全般まで幅広くやっています。

  • AIリクルーティングプラットフォームHERPおよび、採用コンサルティングサービスを提供するHERPの代表取締役CEO。新卒で入社したリクルートでSUUMOの営業と新卒のエンジニア採用に従事したのち、Pairs/Couplesを提供するエウレカで採用広報責任者を担当していました。Couplesに関してはプロダクトオーナーも兼任。2017年3月にHERPを創業。HERPはHumanRecruitingPlatformの頭文字とHELPを足し合わせた造語です。たくさんの仲間のサポートを受けながら、HR業界の為に頑張りたいです。

  • 千葉大学工学部デザイン学科卒。学部時代より積極的にベンチャー企業にてデザイナーとしてインターンに参加する傍ら、フリーランスとしても活動し、紙媒体・映像・UI/UXをはじめ幅広い領域を手がける。同大学院を中退し、2017年11月に株式会社HERPへジョイン。

    株式会社HERPではUXデザイナーとしてユーザーインタビューから要件定義、UX設計、UIデザイン、またインターン生のサポートなどデザインに関わる業務のマネジメントまで全てを手がけています。情報設計とUIデザインがもっとも得意な領域です。

Was wir machen

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◎スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム『HERP ATS』の開発・運用
企業と個人の関係性の変遷に合わせて、個人を起点とした転職が増えてきています。そんな時代の採用活動、採用の体制であるスクラム採用を実践する上で、企業に属する全社員の採用関連情報プラットフォームとして機能する採用管理システムの開発と提供をしております。
上記に加え、求人媒体との自動連携により、業務過多になりがちな採用担当の方々の事務作業を自動化する機能も豊富に備わっています。現状は2019/3/18に正式ローンチを迎え、より多くの企業様の課題解決に繋げられるよう尽力しております。
海外と比べてHRTechサービスの普及が遅い日本において、全国への普及を力強く進めていきます。

Warum wir das tun

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採用担当の人たちの仕事は、とても事務的なものばかりです。求人票の作成から日程調整、入社関連業務など、形式的な業務がたくさん存在します。

この現状を生み出している根本の原因が何かを考えてみると、それは企業でも経営者でも採用担当自身でもなく、日本の採用活動全体の構造によるものであることがわかります。
終身雇用・新卒一括採用という日本の伝統に起因するものもあれば、テクノロジーの普及の遅さなど、業界特有の事情が多分に存在します。

我々は、人材業界において中立な立場を維持した上で、テクノロジーの力で日本の企業の採用活動をより効率的で意味のあるものに変えていきたいと思っています。そしてそのような状況こそ採用2.0と呼べる状況になり得ると考えています。

Wie wir's tun

  • 1f697002 edd6 46db b29a a11a4e33a86b?1525319026 コンサルチームのメンバー。最近女性メンバーが増えてきました!
  • 23147079 f280 4493 84b8 eca950615ffa?1525319026 エンジニアメンバーの一部。働き方が自由すぎてあまり全員集合できません。w

長期的に以下のミッションを達成するために、3つのバリューを掲げ、全員でプロダクト開発および、お客様の採用課題の解決に取り組んでいます。

(ミッション)
 "採用2.0の実現"

(バリュー)
 Value.1 自律
 Value.2 ユーザー価値起点
 Value.3 組織志向

Beschreibung

HR tech領域で、BtoB SaaSプロダクトを開発しています。
企業の採用活動をよりスマートにするためのプロダクトです。

■仕事内容
AIリクルーティングプラットフォーム「HERP」のUX/UIデザインをサポートしてもらいます。
・新サービスの企画・ワイヤーを作りながら機能要件の具体化
・プロトタイピング&ユーザインタビューを通じたサービスのUX/UI改善
・海外サービス・競合サービスのリサーチ

■仕事のやりがい
・0→1のフェーズに携われる
・少数精鋭、優秀なメンバーと仕事ができる
・全体の体験から細部のUIまで徹底的に品質高いUXを提供することにこだわれる

■この仕事で得られるもの
・ユーザにとって心地良いUX/UIをつくりあげるスキル・知見(ユーザビリティの知識など)

■Must
Webサービスのデザイン経験がある

■Want
・Sketchを利用している
・ユーザビリティへの理解が一定ある(本で勉強したことがある程度でOK)
・新しいサービスや海外のサービスへの感度が高く、日頃から研究している

■求める人物像
・ユーザの視点に立ち、ユーザにとっての価値を追求できる
・自分から積極的に学ぶことができる

■使用技術・ツール
・Sketch
・Zeplin
・InVision
・Framer
・Slack
・GitHub
・Scrapbox

■採用予定人数
2名

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Praktikum/ werkstudent
Besonderheiten Snacks/Lunch kostenlos / Interview per Skype möglich / Komm mit Freunden vorbei / Studenten willkommen
Infos zum Unternehmen
Gründer 庄田 一郎
Gegründet März, 2017
Mitarbeiterzahl 21 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Standort

東京都 品川区東五反田1-10-8 五反田S&Lビル10階

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