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Mid-career
HRコンサルタント/人事
on 2018-02-20 3,967 views

人事/HRコンサル募集!日本の成長産業医療を 人 で変える

株式会社シーユーシー

株式会社シーユーシー members View more

  • Business carrer
    2004年、大学在学中にFP事業、キャリア事業の立ち上げ。
    2008年、リクルートで営業、企画、マーケティング、人事。
    2013年、ファーストリテイリングに出向(IT/Exe担当)
    2017年、エムスリードクターサポート(現CUC)転職。

    Other career
    2016年、FP 事務所 顧問 
    2017年、中学校 非常勤教員

  • 新卒で人材紹介会社に入社。
    企業・候補者の双方を担当する両面型のコンサルタントを経験後、
    某企業の採用代行プロジェクトを担当。

    結婚を機に、エムスリードクターサポート(現CUC)へ転職。
    現在に至る。

  • 2006年、広告代理店に新卒入社、営業に従事
    2008年、株式会社リクルートに転職。中途採用領域の採用プランナー等
    2014年、医療介護業界特化の育成支援を行うベンチャーを共同起業
    2016年、フリーランス活動開始。医療介護に特化した採用PR支援
    2017年、秋よりエムスリードクターサポート(現CUC)に参画
    2018年、7月より広報担当
    2019年、4月より採用担当

  • 1996年名古屋大学経済学部卒業
    2003年ミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネスMBA修了。
    株式会社リクルート、株式会社ジェイ・ウィル・パートナーズ、エムスリー株式会社を経て、2014年エムスリードクターサポート株式会社(現:株式会社シーユーシー)設立。

What we do

  • 新社名のシーユーシー(CUC)は”Change Until Change”の頭文字から生まれました。
  • 『変える』が私たちの大切な軸です。医療課題の解決に挑戦したいと思う方を求めています。(代表取締役社長 濵口慶太)

株式会社シーユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート)は課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり5年前に創業した会社です。

「医療という希望を創る。」のミッションのもとに続々と仲間が集まり、企業単体で300名、グループ連結で約1000名(2019年4月)の規模に成長しました。日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。

子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。

【事業内容】
■医療機関経営支援事業
■医療機関 経営コンサルティング事業

Why we do

  • 人事部一同、ご応募をお待ちしています!
  • 半期に一度、全社で集まりキックオフミーティングを実施しております!前回はSHINAGAWA GOOS、前々回はGINZA SIXで開催しました!

医療のマーケット規模は
実は日本の産業界で3位の大きさだとご存知ですか?

超高齢社会に突入した日本の医療費は2018年現時点で“40兆円”。
2025年には“60兆円”を超える予測です。

このままでは遠くない未来に、財政は破綻すると言われています。
そのため、国は政策により病院のベッド数を減らし、
自宅で療養できる「在宅医療」を整備することで
医療費抑制を目指しています。

この「在宅医療」こそ株式会社シーユーシーが
コンサルティングしている領域の一つ。
これから患者さんのニーズが高まる確実な領域です。

しかし、この在宅医療も
日本の医療に必要とされている
大きな変革のほんの一分野に過ぎません。

直面する多くの医療課題を解決するためには
“社会通念を根底から変える”大きな変革が求められているのです。

株式会社シーユーシーは、
『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、
医療機関(病院・クリニック)の変革に、正面から向き合います。

医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングや
さまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、
超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートします。

子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、
日本の医療、そして、世界の医療に変化を起こす会社。
それが株式会社シーユーシーです。

How we do

  • 役職や部署関係なく交流する風土です。
  • 2019年8月8日、5周年を迎えました!

社員のバックグラウンドは、有名企業の経営者や管理職、
コンサルタント、営業職や事務職、アパレル販売員など
半数以上が医療業界とは異なる業界の出身者です。
中には元サッカー選手や歌手がいたりも。
年齢国籍関わらず、多様性溢れる組織です。

現在の社員は300人(2019年4月)で、平均年齢は35歳。
入社したての若手と50代のベテランがコンビを組んで
仕事に当たることも多く、年齢や経歴が関係ない
フラットなコミュニケーションが当たり前です。

ベンチャーならではのスピード感やチームプレーと
ベテランが多いからこその落ち着きを併せもつ風土が特徴です。

As a new team member

株式会社シ―ユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート株式会社)は病院やクリニックを中心に
医療法人の経営コンサルティングを行っております。

募集する業務内容は下記2つ。
①「医療法人を顧客としたHRコンサル」または
②「株式会社シ―ユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート株式会社)の人事」です。

①の業務概要
顧客は医療法人(病院やクリニック)となります。実は医療法人の大半の課題は人事面なので、
課題の抽出、打ち手の展開、実行推進までを一貫して行います。全てを1人のコンサルタントが
担う事はなく、採用面、育成面、労務面、等級報酬面、など分業しながら、現場に入り込む
スタイルでの人事コンサルティングを行って頂きます。

②の業務概要
弊社のコンサルティングサービスは人事面を中心に、経営戦略策定支援、マーケティング支援、
ファイナンス支援、医療機器購入支援と多岐に亘ります。全てのサービスレベルは「人」で
決まりますので、株式会社シーユーシー自体が強い組織となり、従業員1人1人の
成長が欠かせません。当ポジションは採用、育成、労務、等級報酬設計、従業員満足度向上、
など分業しながら会社の組織力向上に寄与する仕事です。

【医療法人とは?】
顧客である医療法人は「命を扱う医療サービス業」であり、弊社はその顧客を経営から
業務定着まで一気通貫でコンサルティングサービスを提供します。共にサービス業に
該当しますが、競争優位の源は「人」です。よって、医療業界には「目の前の救える命を
救いたい、日本を再興する一助を担いたい、日本の医療制度を守りたい、日本の医療を
世界に輸出したい」といった熱い思いを持った方々が数多く奮闘しております。
一方、少子高齢化の中で医療費問題のみならず「採用力不足、離職率増加、残業時間増加、
やりがい低下」など人事面における課題が多々存在しており、実は医療法人の課題の大半は
人事課題です。

【具体的な業務の例】採用コンサルタント/採用担当
採用戦略の企画~母集団設計~選考進捗推進~入社契約~配置設計~人事情報接続といった
一連の採用業務をお任せいたします。医療法人または弊社の部門受け入れ担当と連携し、
採用を通じて事業推進・経営課題の解決支援を行います。

(例)採用する職務の一例
・経営者幹部クラス
・経営企画・財務企画
・営業企画・マーケティング
・IT各種ポジション
・医療法人(病院/クリニック)の経営者候補/幹部候補
・医者
・看護師
・薬剤師 etc

【具体的な業務の例】人事コンサルタント/人事担当
医療法人が抱える人事課題を洗い出し、医療法人の経営者(理事長)や医師も巻き込み、
医療の質を人事面から支える仕事です。育成制度の構築、研修会社と提携して0から
研修内容を構築、等級報酬制度の構築、労務面の業務効率化、従業員満足度向上に向けた
社内イベント構築、といった人事業務を他メンバーと協働しながら推進する仕事です。

(例)過去に実施した人事施策の一例
・医療法人の従業員に対する育成制度の構築。
・医療法人の経営者向けの研修制度を外部機関と設計。
・労働問題改善のためにルール修正&勤怠システム導入。
・業務効率化のために経費精算ルール修正&システム導入。
など

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Company info
株式会社シーユーシー
  • Founded on 2014/08
  • 300 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
  • 人事/HRコンサル募集!日本の成長産業医療を 人 で変える
    株式会社シーユーシー