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フロントエンドエンジニア

Vue.js / Nuxt.js等を用いたフロントエンド特化型エンジニア

株式会社ココナラ

Mitglieder von 株式会社ココナラ

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  • 紹介文

    株式会社ココナラ 
    eAccessの黎明期に通信事業のシステム開発に従事。当時日本初のメッセンジャーを使ったvoipサービスを立ち上げる。その後、オース トラリアへわたり、 旅行・留学・ダイビングサービスの会社にてシステム事業部を立ち上げ、フリーミアムモデルでのインターネットカフェ 事業を始め、年間売上を160%に することに成功。SoftbankグループではBBTVなどの新規事業の立ち上げをリーダーとして従事。cybirdでは 様々なモバイルコンテンツの事業戦略立案、企画立案・開発、シ ステム設計・開発などを同社初のプレイングマネージャーと...

  • ココナラの新規事業開発を担当
    企画〜デザイン〜開発まで何でも首を突っ込んでいくスタイル

  • 人事として、採用、制度企画、労務管理などに従事しています。

    新卒からずっと、人事・労務・総務などの管理畑を歩んできました。ベンチャーフェーズの企業での管理体制構築に強いやりがいを感じており、混沌(カオス)を好むタイプです。口癖は「そうこなくっちゃ!」。

    趣味はひとりカラオケとらーめんで、日々粛々と取り組んでいます。

Was wir machen

  • 1ec1fe26 6672 404d a907 1f5a7cb6aab6 スキル・経験・知識を扱うCtoCマーケットプレイスを運営しています
  • 66245c02 6365 41f8 b50a 00258bd4e9ab?1519979782 トーマツのFast50(3年間の売上成長率)で第1位の表彰を頂くなど急成長中です

『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』

わたしたちはこのビジョンのもと、インターネット上で個人の知識・スキル・経験を売り買いできるマーケットプレイス、「ココナラ」を運営しています。

2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は80万人に達し、累積の取引件数が200万件を超えるなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスに成長しています。昨年、デロイトトーマツによる2017年度日本テクノロジーFast50(3年間の収益成長率)では、第1位(1,252%)を受賞しました。

▼ 弊社サイト
https://coconala.com/

▼ 成長率1位はココナラ トーマツがVBランキング
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22398130Y7A011C1X50000/

▼ "相談"がお金に変わる、無形のシェアリングビジネス「coconala」が描く未来
http://news.mynavi.jp/articles/2015/11/24/coconala/

Warum wir das tun

  • A3e87d91 d1d5 46ab a9ef 6af6d9e367a8 2017年1月より、五反田駅徒歩5分の新オフィスに移転しました
  • 719ba97d 77f7 4e96 a0ff 7e62760330d5 性別や年齢、雇用形態に関わらず、多様なメンバーが個性を活かして頑張る会社です

「人の役に立ちたい」「好きを仕事にしたい」「スキルを磨きたい」・・・そんな思いを持っていらっしゃる方はたくさんいます。また、そのような「得意」を持っている方々にいつでも気軽に相談できるようになることで、助かる方も同様にたくさんいます。

そういった方々のために、個人の知識・スキル・経験をインターネットで流通させ、個人をエンパワーメントしていく。

私たちはその理想をど真ん中でやり切り、デファクトスタンダードとなるべく、「自分の得意なことを活かして誰かの役に立ちたい」という人と「その分野に詳しい人に相談したい」という人を適切に結びつけることに挑戦し続けています。

インターネットのオークションサイトでは、今では土地や車でさえも売られるようになっていますが、ネットオークションが登場した1998年当時、まさかこれが身の回りの中古品以外をインターネットで売買するプラットフォームになると考えた人は少なかったと思います。

同じように、個人の知識・スキル・経験を可視化・流通させるプラットフォームであるココナラも、多くの人が想像をしていないもっと多くの可能性を社会に与えていけると考えております。

▼「自分がいる世界といない世界の差分が価値」ココナラCEOが抱く、サービスを生み出す根底にある想い
http://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/06/14

Wie wir's tun

  • 8535aa24 06ff 4185 a5f5 7b8cea115791?1519979782 一緒に働く「ココナラ」が大好きなエンジニアたち
  • 606a3879 6998 43c8 8f1f 5389fc0f0ed1 毎年リリース記念パーティを開催しています!

現在社員は50名、日々和気あいあいかつ緊張感を持ちながら事業に向き合っています。

ビジョン・ミッションに共感し、それを実現したいプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会社です。

セルフモチべートできるプロフェッショナル集団であり、バリューにもとづいた各メンバーの判断のもと生産性を高めて働いています。

■ ビジョン
一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる

■ ミッション
個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する。

■ 7Standards(バリュー)
1.オープンを、当たり前に
私たちは、あらゆるコミュニケーションをオープンに行う組織をつくる。 オープンは、フェアで誠実でムダのないコミュニケーションを生む。 オープンは、批判ではなく、解決へと意識を向かわせる。 オープンは、仲間やユーザーの力を追い風にすることができる。 オープンは、一人ひとりがプロとして自律しながら、目的を持って協調していくための全ての基盤である。

2.目的ドリブン
私たちは、目的達成にフォーカスする。 そのために、プロジェクトに関わる全員で目的を共有する。 いつでも本当に重要なことから始められるように。 ヒトではなく、コトに意識が向かうように。 費やしてきた時間や労力を捨て、ゼロベースで考えられるように。 困った時にしっかりと支え合えるように。

3. 理解し、信頼し、任せる
異質な個性がぶつかり合うことで、 一人では生まれなかった新しいモノが生み出される。 そのために欠かせないのが、個が自律し、責任を全うし、強みを磨くこと。 そして、仲間の能力を理解し、信頼し、任せること。 私たちは、それぞれの個性を最大限に活かし合えるチームでいよう。 新しい価値を作り続けるために、化学反応を起こし続けよう。

4.「伝える」ではなく、「伝わる」
「伝える」のではなく、「伝わる」ことにこだわろう。 どんなに良い意図があっても、伝わらなければ意味がない。 伝わることで、理解され、繋がり、広がっていく。 仲間に対しても、ユーザーに対しても、「伝わる」を。

5.ど真ん中を狙っていこう
それは、ユーザーの理想から始まっているか? それは、私たちが心の底から満足しているものか? これまでの自分にできる範囲で作ろうとしてはいけない。 いいものを作るという姿勢を崩さずに、最後の一歩まで労を惜しまない。 ユーザーのためを考え、シンプルに、その期待のど真ん中を狙っていこう。

6.ユーザーとの最速対話を
答えは、ユーザーが知っている。 だから私たちは、最速でユーザーに問い続けていく。 どんどん試し、どんどん検証し、どんどん改良していく。 思い悩んで、立ち止まっているヒマはない。 ユーザーとの対話によって、 ダイナミックに変化していくプロダクトと、そのプロセスを楽しもう。

7.変化を楽しもう
私たちは、世の中に新しい価値を生み出すために、 リスクを取って集っている仲間である。 だから、一人ひとりが新しいことにチャレンジして、 成長しないと、もったいない! チャレンジによって起こる、自らの変化を楽しもう。 そして、チャレンジにつきものの失敗を、賞賛できる仲間でいよう。

▼メンバーによるココナラよもやまブログ
https://yomoyamablog.coconala.co.jp/

Beschreibung

# 募集の背景
より多くの方にご利用いただけるよう、ココナラ本体サイトのフロントはユーザ目線での改修を常にし続ける必要があります。

また、事業の拡大やプロダクト機能の充実化により、現状のメンバーだけではやりきれない部分もでてきているため、新たな仲間を求めております!

フロントの改修を通じて、サービスを今以上にグロースさせたいという想いを持つエンジニアの方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。

# 仕事の概要
スキルのフリマ「ココナラ」のフロントエンド開発をご担当いただきます。
新機能の開発やプロダクト課題に対して、他の各エンジニアとコミュニケーションをとりながら、技術的な側面から課題解決に向けて取り組んでいただきます。
新しい技術にも積極的にチャレンジし、技術的課題へアプローチいただければと思っています。
* Vue.js/Nuxt.jsを使った新コンテンツの構築
* HTML/CSSのマークアップおよびJavaScriptを使ったリッチコンテンツの構築
* 機能の問題抽出および解決策の提案
* 機能投入後の効果検証、機能改善
* Ruby on Railsでのサーバーサイド開発

# この仕事で得られる経験
* “CtoC × 自社サービス“という新たな価値を世の中に提供するサービスづくりの経験
* 社会的意義の高い事業に携わる経験
* 「シェアエコサービスの認知」「副業の解禁」
* 上記文脈により才能を眠らせていた個人が活躍できる社会に変わっていく

# 応募資格(必須)
* JavaScriptの実務経験3年以上
* Vue.js,React.jsなどのJavaScriptフレームワークを用いた開発経験

# 応募資格(歓迎)
* Nuxt.jsやNext.jsを使用したアプリケーション構築などSSRに対する知見
* Ruby or PHPの実務経験1年以上
* デザインツールを使用した開発経験
* AWSの使用経験

# 開発グループ GM 岡本インタビュー
* https://www.wantedly.com/companies/welself/post_articles/110628

# 最後に
少しでも気になりましたら、カジュアルにオフィスに遊びに来ていただければと思います。
最近は暑すぎるのでオンラインでの会話も可です!

Werte

Liebe zum Produkt

ビジョン・ミッションに共感し、それを本気で実現したいと思っているプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会... Mehr anzeigen

Offene Kommunikation

「オープンを、当たり前に」というバリュー(7 Standards)を大切にしており、SlackやConfluence/esaは見ようと... Mehr anzeigen

Kunde steht an erster Stelle

「ユーザーとの最速対話を」というバリュー(7 Standards)を大切にしております。答えはユーザーが知っているので、どんどん試し、... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Infos zum Unternehmen
Gründer 南章行/新明智/谷口明依
Gegründet Januar, 2012
Mitarbeiterzahl 50 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile)

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Standort

東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル9F

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