ネイティブアプリエンジニア

SNS を開発したい iOS/Android アプリエンジニアを募集！

株式会社スタメン

07.03.2018
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Mitglieder von 株式会社スタメン

1976年生。愛知県出身。名古屋工業大学、北陸先端科学技術大学院大学を卒業。

2001年にヤフー株式会社の新卒一期生として入社し、同社が提供するチャットやゲームなどの各種コミュニティサービスの開発に従事。

2006年にグリー株式会社に入社。執行役員メディア開発本部長として、同社の創業期から開発部門のマネジメントを行う。

2013年にエイチーム株式会社に入社。グループ子会社の株式会社エイチームライフスタイルの事業戦略部長として、新規事業立ち上げなどを行う。

2016年8月にスタメンに参画。取締役CTOとして、サービスの開発およびマネジメントを行っている。
名古屋工業大学大学院修士1年です。
フロントエンドとサーバサイドの両方を触れるように勉強中です。
大学院の研究内容はパワーデバイスに関することで、ITとは関係がないですが、いろいろな知識を習得できるようにWebサービスの開発と研究両立してやっています。
まだチーム開発をしたことがなく、興味があるのでそのような体験が出来るインターンシップをしたいです。
1982年、岐阜県生まれ。
コンピュータ系の専門学校を卒業後、システム開発会社、デザイン制作会社を経てフリーランスのエンジニア／デザイナとして活動。プログラムの開発からデザインまで幅広い内容を請け負う。
ひとりでできることの限界を感じ、また生活環境の変化もあり、自社Webサービスを運営する企業へ。サービスの運営を通して、開発やデザインのスキルをより広く、より深く伸ばしつつ、企画や数値による分析・改善などにも尽力。

Was wir machen

コンサルタントとエンジニア、コーポレートも一丸となってサービスを創っています。5月に合宿を行い会社としての方針を議論しました。
2017年11月から、新オフィスで業務を始めています！

エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』

▼エンゲージメントとは？
・社員同士または社員と経営者との信頼関係のことです。
　良好な関係の中で働ける社員は生産性が高く、
　離職減や採用力向上にも繋がり、ひいては業績に
　大きな影響を及ぼします。

▼TUNAGとは？
・「エンゲージメント経営」を実現するための、
　社内制度プラットフォームとコンサルティングの
　複合サービスです。
・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの
　機能を備え、日々の業務内容や経営方針などを
　共有することでコミュニケーション活性化を促し、
　社内の信頼関係を醸成していきます。
・また独自の診断ツールにより当該企業の
　エンゲージメント指標を可視化し、
　弊社コンサルタントが現状の課題分析や
　打ち手の提案を行います。

▼会社の拡大
・2017年11月新オフィスに名古屋本社が拡大移転し、
　2018年5月に大阪支社を開設、9月には東京支社を
　拡大移転するなど、会社を大きくするフェーズにいます。
・会社とともに自分も成長させるという気概を持つ方と
　一緒に働きたいと思っています。

---
詳しくはこちらもご覧ください。
▼スタメンは2周年を迎えました
https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/128928

▼メディア情報
https://stmn.co.jp/content

Warum wir das tun

エンゲージメントコンサルティング「TUNAG」はサービス開始後、着実に導入企業が増えています。

▼エンゲージメントへの想い
働き方改革や人口構造の変化などを背景として、
社会全体が「企業と従業員の関係性（＝エンゲージメント）」
に注目しています。
企業の業績を大きく左右するものであるにも関わらず、
この分野への対策が行われていないのが現状です。

その結果、離職増や採用難に苦しむ企業も少なくありません。

エンゲージメントは日々の生産性に大きく影響し、
事業の成否を分けたり、社員の幸福感に繋がったりします。

TUNAGを通して「エンゲージメント経営」という
新しい概念を普及させ、
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広め」て
いきたいと考えています。

Wie wir's tun

年齢を問わず、積極的に裁量を与えたくさんの成長機会を作っています。
メリハリを付けて、オフはオフで満喫しています☆

▼社名の由来〜”Star Members”〜
会社の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい、
一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。
そんな想いからスタメンと名付けました。

▼しっかりと収益をあげられる会社にしたい
稼ぐことがすべてではありませんが、
収益を追うことから逃げたくもありません。
事業を成長させて得た収益を活用して、
新たな仲間と出会ったりサービスを充実させたりし
より多くの人に感動を届け、幸せを広めるために投資したい。

最後までやりきることにこだわる姿勢で
取り組んで行きたいと思います。

▼前向きで多様なメンバー
創業2年が経ち、インターンも合わせると35名を超えました。
ベンチャー出身者もいれば、大企業出身者もいます。在学中に突然飛び込んできたやんちゃなメンバーもいます。全員明るく、人なつっこく、穏やかさとベンチャーマインドを良い形で併せ持っている、まさに「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ために集まったスターたちです。

▼行動指針〜Star Way〜
社員が目標に向けて一丸となって取り組み、
永続的な成長を実現するために社員全員で定めた5項目です。
新しく仲間になるメンバーにも、身につけてほしい素養です。
・ Finish Promise　約束を守り、最後までやりきる
・ Work Bravely　大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える
・ Take Ownership　当事者意識を持って、自らが率先する
・ Say Niceplay　素直に認め合い、強みでチームを引き上げる
・ Enjoy Together　ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

▼ワークスタイル8
永続的に成長、拡大、変化を続けていくために、
自分たちの働き方や業務へ向き合う姿勢、心構えを
「スタメン・ワークスタイル8」として明文化しています。

プロ意識とベンチャーマインドを合わせ持ったとして、
限られた時間の中での生産高にこだわります。
※あくまで生産高向上を目的として定めたもので、働きやすさやワークライフバランス自体を目的としたものではありません。
https://stmn.co.jp/culture

Beschreibung

株式会社スタメンは2016年にできたばかりのスタートアップベンチャーで、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という企業理念を掲げ、企業と働く人たちの信頼関係の構築を支援する TUNAG (ツナグ) というサービスを展開しています。

TUNAG は、企業内で利用することを想定したSNSで、Ruby on Rails によるアプリケーションの開発を中心に、iOS/Android のアプリ開発、React によるフロントエンド開発、Amazon Web Service によるインフラ構築などの技術を用いて作られています。

企業内の様々なユーザが利用するSNSだからこそ、いつでも、どこでも、気軽に会社の人たちとコミュニケーションできるよう、ネイティブアプリの機能拡張を積極的に進めており、iOS/Android ネイティブアプリエンジニアの存在は重要です。

TUNAG は、スタメンの創業事業です。よって、既存のサービスの運営ではなく、新たなサービスの成長に直接関わることができます。あなたの iOS/Android アプリエンジニアとしてのスキルを目一杯活かしてみませんか？

■お任せしたいお仕事

TUNAG の iOS, Android アプリの開発。非常に少人数のチームですので、企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。

- Swift を用いた iOS アプリ開発
- Java/Kotlin を用いた Android アプリ開発
- Ruby on Rails を用いた Web API/アプリケーション開発

■特にこんな方に来ていただきたい

- ユーザに良いサービスを提供することが何よりも好きな人。
- ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。
- 新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。

■環境面
- 2017年11月にオフィスを移転・拡大しました。名古屋駅にも近づき、アクセスも良くなっています。
- ダイニングや畳などのリラックススペースがあります。メリハリつけてよりよいサービスをつくります。
- エンジニアの開発環境は、最新の Mac Book Pro と大画面4K ディスプレイと快適です。

Werte

Sehr talentierte Teammitglieder

役員陣はみな経営経験があるだけでなく、様々な会社で活躍してきた20代後半かつ2社目のメンバーが中心で、出身企業や大学、地域も多様性に富... Mehr anzeigen

Gemeinnütziges Engagement

強いチームを作りたい、長く働いてほしい、働く人にまず幸せを感じてほしい、そういう思いから、経営理念、行動指針を大事に会社を運営しています

Work-life Integration

会社と社員の間のエンゲージメントを促進するためのサービスを展開している以上、自分たちが最もエンゲージメントの高い組織を作らなければと思... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

【人×事業×規模】スタメンに入社を決めた3つの理由

Masanori Hashimotoシニアマネージャー

CTOと主夫を両立するエンジニアが名古屋で創業するまで

Kazushige Kobayashi取締役CTO

スタメンの行動指針～Star Way～

Ryosuke Kita管理部長

Allgemeine Infos
Suche nach	ネイティブアプリエンジニア
Jobart	Berufsanfänger / Praktikum/ werkstudent / Mit Berufserfahrung
Infos zum Unternehmen
Gründer	加藤厚史
Gegründet	August, 2016
Mitarbeiterzahl	33 Mitarbeiter
Branchen	IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Human Resources / Nursing Care

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Standort

名古屋市中村区井深町1-1

Kazushige Kobayashi

勇史朗 松谷

Tsutomu Nagaki

勇史朗松谷