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センター長(エリアMgr候補)

うつからの復帰支援施設を展開・運営するマネージャー募集!

株式会社リヴァ

Mitglieder von 株式会社リヴァ

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  • 製薬会社、転職エージェントを経て、2013年7月リヴァに入社。キャリアカウンセラー。
    再就職支援施設「リヴァトレ品川」で、プログラム提供やキャリアコンサルティングに携わりつつ、採用業務も兼務しています。

    猫、チェンマイ、ロマンスカーをこよなく愛しています。

  • リヴァ代表です。

    様々な強みを持った仲間達と誰も解決できていないような難しい課題にチャレンジし続ける。
    困難も喜びも分かち合う、そのプロセスが何よりも楽しいと感じています。

    与えられた枠に妥協して生きるのではなく、
    自らやりたいことにチャレンジして道を切り開く。

    それをお互いが応援しあう仲間が集まっている組織にしたいと思ってます。

  • 1982年生まれ。島根県出身。
    大学時代にITの可能性を感じ、新卒の会社では新規事業部でネットショップの店長を経験、そこからマーケティングに興味を持つ。
    前職、障がいのある方の就職支援の会社にWebマーケティング担当として入社、そこからソーシャルビジネスの業界に関わる。
    自身が双極性障害(躁うつ病)をもっておりリヴァのサービスを利用して社会復帰、その縁もあり入社。未経験の支援職をゼロから学び、現在は広報と兼任。
    ミスチル好きで、LIVEは欠かさない。マイブームは自転車通勤。

  • 大学卒業後、酒類メーカー→宿泊業(北関東エリアマネージャー)→2013年リヴァ入社(センター長)

    大学時代はアイスホッケー部で主将。
    管理職として、得意な管理スタイルは、マイクロマネジメント。
    でもリヴァでは、そんな自分を抑え、人に優しく、個性活かして長所を伸ばすやり方にSHIFT。
    TRUE COLORSは、ゴールド/オレンジ。
    ベンチプレス105kg。

    これまでのあだ名:ヨッシー、AJ、あつしさん、闘将、炎のムードメーカー、やすし、チンピラ、支配人、大鉄(浦安鉄筋家族)

Was wir machen

  • D3af8532 9373 4386 ab1e 29f621efbb3e?1522738244 リヴァトレでは、日々80名前後の方が各センターへ通う
  • 75998242 93c9 43a4 8092 5f7126143f38?1522738244 大手企業を対象にした「リヴァBiz」。丸の内にある上場企業に導入済み

リヴァのビジョンである「自分らしく生きるためのインフラをづくり」を実現すべく、私たちは現在3つの事業に取り組んでいます。

1つは、メイン事業でもある「リヴァトレ事業」。
うつ病により仕事を離れた方の社会復帰を支援する個人向けサービス(BtoC)です。トレーニングセンターは、都内4か所と宮城県仙台市にあり、グループワーク形式で行われる多彩なプログラムを通じて、心身のコンディションを整えていきます。サービス開始からの7年間で約715名の方が復帰を果たされています。

2つ目は、2018年8月よりスタートした「リヴァBiz事業」。
うつ病で休職している方の職場復帰を支援する法人向けサービス(BtoB)で、丸の内にある上場企業に導入済みです。リヴァトレ事業で得たノウハウを活かし、それぞれの企業に合った形のサポートを提供していきます。これまでの休職者に対する企業の認識を変える可能性を秘めたチャレンジだと自負しています。

3つ目は、「みらいか事業」。
ITを活用し障害福祉施設のスタッフの業務効率化をはじめ、施設利用者の「自分らしさ」の実現を目指しています。自社開発したWEBサービスをクラウドサービスとして提供しています。

Warum wir das tun

  • 6275dbba da59 4a54 8f0b bdf2af4e950d?1522738244 奈良県と協定を締結し地方での仕事や生活を体験するプログラムを実施
  • D8626611 cdb1 4422 95d4 dfcea908bbd1?1522738244 毎年復帰者含め100名程度が集まるイベント「リヴァフェス」

日本ではいまやうつ病患者が100万人を超え、自殺者は年間3万人にも上ります。交通事故による死者数が年間4000人弱ですから、実に7倍以上です。また日本は、先進国の中でも自殺者が多い国。経済的には豊かになっても、幸せを感じにくい社会なのかもしれません。

そんな状況を打破するために、私たちは「自分らしく生きる人を増やしたい」と考えます。その実現のためには、他者の多様な生き方に触れ、自分自身についての理解を深め、新しい人生への一歩を踏み出す力をつける場が必要です。

その機会を提供するために、私たちはまず、うつ病により仕事を離れた方の社会復帰をサポートする「リヴァトレ事業」を展開してきました。

7年に渡りブラッシュアップを重ね、半年後の職場への定着率は86%を記録するなど、サービスを提供していてそれなりの手ごたえを実感できるようになってきました。

弊社サービスを利用して、復帰後数年経っても、活き活きと働いている方がたくさんいます。うつや生きにくさを経験したからこそ、それがキッカケで自分らしく生きる人を増やしていきたいと考えています。

Wie wir's tun

  • 84911738 05ef 4d20 aed7 5affa3aa6345?1522738244 一本道ではなく様々な選択肢を検討し自分にあった道を選ぶ社会を創る
  • 39d4dab4 0967 4969 8ef9 a20e022ff40e?1522738244 個性的で想いある仲間が集まっています

リヴァのスタッフは、バックグランドが多種多様です。大手企業、ベンチャー、医療、福祉など。共通していることは、ビジョン実現に向け想いを強く持っていることと、お互いの背景を尊重し合うことができることです。

組織はフラットであり、情報をオープンにして一人ひとりが自ら考え、動ける組織を目指しております。

また、リヴァは一人ひとりの「やりたい」を応援しあえる組織です。具体的には、2019年4月のリヴァトレ仙台の立ち上げが実現しています。

実はこのプロジェクト、会社主導の計画ではなく、仙台で新たなチャレンジをしたいというスタッフの意志を尊重し、組織として応援することで実現したものです。

ほかにもスタッフ主導のプロジェクトは複数あります。自ら動ける人にとっては、リヴァの強みや資源をうまく使うことで自分自身がやりたいことを実現しやすい環境があります。

Beschreibung

うつ病の方の社会復帰支援を行う「リヴァトレ」の運営・統括をするセンター長としてお迎えします。

入社後、まずは既存のセンターに所属。専門知識は社内研修制度「リヴァカレ」にて学びながら、現在のセンター長の下でのOJTで支援実務を習得します。現場業務をある程度理解していただいた後に、センター長としての実務にあたっていただくことを想定しています。

【業務内容】
・センターのビジョン・コンセプト立案および運用へのブレイクダウン
・メンバーの教育・モチベーション管理
・センターの収支管理
・地域に根差したネットワークづくり、地方のエリア開拓、その後の展開に関する戦略立案・実行

【コアミッション】
センター長として一番大切な業務は、センターのコンセプトを策定し、実現すること。「自分らしく生きるためのインフラをつくる」会社のビジョンを具現化し、センターのサービスに落とし込むことがミッションです。センターごとに、多様な方法でビジョンを実現していきたいと考えています。

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Allgemeine Infos
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Gründer 伊藤 崇
Gegründet August, 2010
Mitarbeiterzahl 41 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / Human Resources / Nursing Care

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Standort

東京都豊島区高田3-7-9 花輪ビル1F

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