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採用セールスコンサルタント

上位校70%の理学生8000人利用のLabBaseにて採用コンサル大募集!

株式会社POL

Mitglieder von 株式会社POL

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  • 株式会社POL CEO

    2014年(大学1年)10月から株式会社ホワイトプラスでインターン生として市場調査や新規事業立案に携わる。2015年6月より、社内でApple Watchアプリ制作プロジェクトを始動。東大院生エンジニアを自らリクルートし、共同でコミュニケーションアプリを制作。

    2014年の12月には、東大と慶應の学生を中心に、人材事業を行う学生事業団体HENSを共同で立ち上げ、事業部門の統括等を担当。

    2015年の9月からは東大を半年間休学してシンガポールへ渡り、REAPRAグループのHealthBank ...

  • 株式会社POLのエンジニア。

    新卒でGMOに入社し、スマートフォン専用アドネットワーク用iOS SDKの開発をしていました。
    学生時代は、様々なハッカソン・ビジコンに出場したり、Life is Tech!でiOSとWeb Programmingのメンターをしたりしていました。
    新しいサービスを生み出していくことが好きです。

    新しい価値を生み出し、利用者の人生をより充実したものに変化させていきたいと考えております。

  • 株式会社POL ユーザー獲得統括&企業営業統括

    大学1年生の頃から精力的にインターン活動を行う。
    NPOでは、雑貨のノベルティ商品を企画し、法人に営業活動を行う。そのほかにECサイトでのイベントの企画、運営を行う。
    大学3年次を休学し、ベトナムのIT企業でインターン。
    20人規模の複数のプロジェクトマネージャーを歴任。組織の採用活動や、全社的なプロジェクトマネジメントフローの策定にも関わる。
    大学3年次には、外資系銀行、コンサル、ベンチャーを中心に30社以上のインターンに合格。参加したインターンではほぼ優勝を収める。

  • 株式会社POL プロダクト開発責任者

    - リクルートジョブズ(RJB)に2013年新卒入社
    - [2013/4~2016/3] MP(メディアプロデュース)統括室配属
    - はたらいくの商品企画
    - フロム・エー ナビの商品企画
    - [2016/4~ ] プロダクト開発室 兼 ソリューション企画部
    - 新規事業開発(開発/デザイン以外すべて)
    - 大手企業へ採用管理システムの拡販企画/導入/営業
    - 大手企業への採用コンサル(BPR)

Was wir machen

  • B968e66c 06c3 4161 8355 e36591be771c?1551944976 現役東大生の社長が当社を牽引しています。
  • Cf85ba15 e36a 4dc7 aa95 548bb7e8f607?1551944977 理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。

【研究の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】
株式会社POLは、理系の研究生を対象にした人材紹介サービス、研究者向けのメディア運営などを展開している企業です。2016年に設立されたベンチャー企業ですが、既に複数の事業を走らせています。

《提供中のサービス》
◆LabBase(ラボベース)
全国の理系学生にアプローチできるダイレクトリクルーティングサービス
https://labbase.jp/

◆LabBase X(ラボベース クロス)
共同研究者を大学問わず検索し、コンタクトが取れるデータベースhttps://material.labbase.jp/x/business/

◆Lab-On(ラボオン)
研究に関わるすべての人を対象にした、研究の未来をデザインするコミュニティメディア
https://lab-on.jp/

【お客様は大手からベンチャーまで多岐にわたる】
サービスが好評をいただき、着実にお客様を増やしてきました。2019年現在で、三菱重工、Amazon Web Services、パナソニック、本田技研工業(敬称略)をはじめとした約120社の企業様にご利用いただいています。また、サービスに登録している研究生は10000人を超えました。

*株式会社POL 公式サイト
https://pol.co.jp/

*Forbes Under 30 Asia 2019のHealthcare & Science部門に、注目の若手30名のうちの1名として選出されました。
https://www.forbes.com/under30/list/2019/asia/healthcare-science/#36908dc96c98

*弊社代表加茂がTechCrunch Tokyo 2018 スタートアップバトルにて、バンダイナムコ賞とさくらインターネット賞をダブル受賞した際のプレゼンをご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=LeCFJYE-ldQ

Warum wir das tun

  • B57f4435 4814 41b6 8fea b5ee73fe2a96?1551944977 研究領域の課題を解決しています!
  • 106df683 f029 441f aeef 7218dba22a89?1551944977 週に一度ミーティングを行い、成果を共有し合います。

【アカデミア分野における日本の課題】
iPS細胞や青色発光ダイオードなど、優秀な日本人技術者によって多くの発見が生み出されてきました。しかし日本のアカデミア分野は、資金不足やIT化への遅れ、産学における雇用流動性の低さなど「ヒト・モノ・カネ・情報」において問題が山積みです。その影響を受けて研究開発における日本の成果は年々減っており、他国に追い抜かれています。

【研究者の価値の最大化を目指す】
現役の理系大学生である加茂はこの問題に着目し、「なにか自分にできることはないか」と考え当社を設立しました。
その一歩目として始動させたのが、ダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」です。研究で忙しく十分に就職活動ができていない学生、そしてなかなか応募者が集まらない企業様に向けて、マッチング率を上げお互いの機会損失をなくしていきたいと考えています。

【共同研究市場へ】
現在では、産学連携を加速するデータベース「LabBase X」を立ち上げ、地方の若手研究者や共同研究に積極的な研究者を、大学を横断して網羅的に検索できるサービスを開発しています。テクノロジーを用いて日本の旧態依然的な研究環境を切り開いていきたいと考えています。

Wie wir's tun

  • 0cdef627 8d5d 4003 8eb0 568dc6c3fdc4?1551944977 インターン生たちも全国で頑張っています!
  • C47d8578 98a5 40b5 b23b c3b1b87fe926?1557190171 おしゃれで働きやすい空間を重視したオフィス環境です。

【若手とベテランの融合!】
POLには現在35名を超える社員が在籍しており、平均年齢は32歳と若手の勢いとベテランの経験が融合している組織です。また、全国で約60名のインターン生たちも活動しており、若く、活気に溢れた会社です。

【ミッション】
Accelerate the Future
”未来を加速する”

【ビジョン】
Create Platforms for Maximizing the Possibility of Scientists.
”研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する”

【バリュー】
BHAG Driven – 達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう
Iceberg Mind – 自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう
Growing Together – お客様、社会、仲間と一緒に成長しよう

Beschreibung

「モノづくりの日本」と言われるほど、日本には素晴らしいモノづくりの会社が多数あります。
その中には「素晴らしい技術やプロダクトがあるけれど、人材不足により、開発・イノベーションまであと一歩」という課題を抱えた企業も多数あります。

一方で、研究者の卵である理系学生も同じく課題を抱えていました。
東大生であった代表の加茂はある日、
「研究が忙しすぎるから、就職活動ができない。教授の紹介の会社に決めようかな」
と、漏らす先輩の言葉を聞いてハッとしました。

素晴らしい技術とポテンシャルがある企業では人材不足。
理系学生は、研究に打ち込むほど就職活動をする時間がなく、適切な就職先が分からない。

この両者を的確に結びつけることが出来たら、どれだけイノベーションが起こるだろうか。

こんな思いから生まれたPOLは、創業から2年もしないうちに、『LabBase』という
理系学生に特化をしたダイレクトリクルーティングサービスをリリース。
現在では、上位校の理系学生の70%に当たる8000人が利用するサービスへと成長しました。

もちろん、理系学生を求める企業からの問い合わせも途切れず、
利用企業も右肩上がりに増え続けています。

★本募集である「採用セールスコンサルタント」は、
理系学生を採用したいクライアント企業の課題や問題の本質をとらえ、
自社サービス『LabBase』を軸に採用成功に必要な戦略の企画立案を行うポジションです。

◆営業の経験を活かしたい方
◆人材紹介会社などのHR領域での経験を活かしたい方
◆ブルーオーシャンで市場を開拓したい方
創業2年のスタートアップベンチャー企業で、創業コアメンバーでトップを目指しませんか?

▼必要条件
・POLの事業理解、ミッションへの共感
・法人営業・コンサル・人事等のいずれかご経験をお持ちの方(2年以上)

▼歓迎条件
・顧客の課題やニーズを抽出しソリューション提案ができる方
・HR業界での法人営業経験のある方

【こんな方と働きたい!】
・モチベーションが外向きの方
・謙虚さを忘れず、前のめりに成長できる方
・最後までやり切れる方
・人間味があり、思いやりのある方

私たちと一緒に、まずは理系学生の夢を追いかけるサポートをしませんか?理系・文系は問いません、あなたのポテンシャルを大切にしたいと思っています。勢いあるベンチャー企業で実力を試したい方、ぜひ当社にご応募ください。お待ちしています!

Werte

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Flache Hierarchien

社員・インターンにかかわらず個人の意見を述べることができ、裁量権の大きな仕事にそれぞれが主体性を持って取り組んでいます。

Offene Kommunikation

slackを用いたコミュニケーションにより、各部署の働きが全員に共有されています。 また、look_backと呼ばれる、1日を振り返る... Mehr anzeigen

Flexible Arbeitszeiten

現在、全国各地60人以上のインターン生が働いており、それぞれの場所で大きな成果を残しています。時間や場所に縛られず、リモートで働ける環... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach 採用セールスコンサルタント
Jobart Mit Berufserfahrung / Auftragsarbeit
Besonderheiten Interview per Skype möglich / Wochenendprojekt / Komm mit Freunden vorbei
Infos zum Unternehmen
Gründer 加茂 倫明
Gegründet September, 2016
Mitarbeiterzahl 42 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care / Education / Research

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Standort

〒103-0011東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス3F

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