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プロジェクトマネージャー

初募集。代表直下で中東の太陽光発電所の建設・出資プロジェクトマネージャー

ENECHANGE株式会社

Mitglieder von ENECHANGE株式会社

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  • エネチェンジ株式会社の代表取締役会長、SMAP ENERGY社CEO.
    ケンブリッジ大学在学中にエネチェンジ株式会社(日本)とSMAP ENERGY社(イギリス)を創業。2017年6月、ケンブリッジ大学博士課程研究期間終了(博士論文執筆期間)により、両社の代表に就任。
    現在は、エネチェンジ会長兼SMAP社CEOとして、海外事業と電力データ事業を中心に事業を推進する。2017年「Forbes 30 Under 30 Europe」 に日本人として初選出される。

  • 白木敦夫 取締役CTO / 共同創業者
    名古屋大学工学部情報工学科卒、東京大学大学院情報理工学系研究科修士課程修了。在学中は自然言語処理・テキストマイニングを中心に機械学習技術を修める傍ら、日本初のクラウドファンディングReadyforの立ち上げに参画。
    ソニー株式会社でクラウド技術開発に携わった後、ケンブリッジ・エナジー・データ・ラボ社、及びエネチェンジ株式会社でCTOとしてWebアプリケーションから機械学習まで技術領域全般を担当。

  • エネチェンジ株式会社の代表取締役社長。
    早稲田大学でコンピューターサイエンス修了後、JPモルガン証券とグリー株式会社でソフトウェアエンジニアとして勤務。その後、英国ケンブリッジに流れ着きCambridge Energy Data Labで共同設立者としてシステム設計、Webアプリケーション開発からサービス企画や採用活動まで幅広く担当。日本法人設立にあたりエネチェンジ株式会社に異動。
    サッカー観戦で世界中を巡るのが趣味。もちろんブラジルW杯も現地で観戦しました!

Was wir machen

  • グッドデザイン賞を受賞したビジネススキーム
  • ビックデータ解析技術でエネルギー産業の活性化を推進しています。

ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」
を企業ミッションとした、
英国ケンブリッジ発のエネルギーテック スタートアップです。

エネルギー業界は、「4つのD」と言われるメガトレンドにより大きな変革が見込まれています。

ENECHANGEでは、これまで電力・ガス料金比較サイトの「エネチェンジ」の運営や電力ビッグデータの解析技術を活用したサービス EMAP・SMAPなど、2つのD「DEREGULATION (規制緩和)」と「DIGITALISATION(デジタル化)」を事業化してきました。

今後さらに2つのD「DECENTRALISATION(分散化)」と 「DECARBONISATION(脱炭素化)」の事業を開拓すべく、JAPAN ENERGY CHALLENGEなどのオープンイノベーションプログラムを主催し、欧州エネルギースタートアップとの提携を通じて、早期事業化するべく準備を進めています。

▶これを見ればわかる!ENECHANGEのこと

1.「エネチェンジ」を完成させることが僕らのゴールではない/エネチェンジ創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/59110

2.巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGEの創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/132378

3.フォーブス欧州版「30アンダー30」城口洋平
http://forbesjapan.com/articles/detail/14960

4.ENECHANGEエンジニアブログ
http://tech.enechange.co.jp/

5.TechCrunch
https://jp.techcrunch.com/2017/01/23/enechange-3/

6.日経新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ18HIV_Y7A710C1000000/
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29250290R10C18A4X93000/

Warum wir das tun

  • ENECHANGEストーリーが飾られているオフィス
  • 会社のValueは会議室名になっており、日々Valueへのコミットをしています。

「エネルギーの未来をつくる」
―CHANGING ENERGY FOR A BETTER WORLD

みなさんもご存知かもしれませんが、
2016年4月には電力が、
2017年4月には都市ガスが自由化されました。

これにより電力・ガス・通信など変化が起きにくいと言われる「社会インフラ」が大きく動き、わたしたち消費者も自由に「でんきを選べる」ようになったという大変革が進行中です。

エネルギーという巨大な社会領域を「より幸せなかたちに再構築」する。 インターネットの力で、私たちがその素敵なミッションを実現できると信じています。

Wie wir's tun

  • 綺麗なオフィス -Mtgスペース
  • 本棚には「知りたい」を勉強できる書籍が並んでいます

▶3つのValue

1. IMPACT DRIVEN - インパクトがあることをやる
中期的な視点をもって、エネルギーの未来に大きな価値を与えられることに取り組みます。「エネルギーの4D」すべての領域において、世界的視野をもって事業展開していきます。

2. GO AGILE - 素早く実行し結果から学ぼう
リーダーシップを発揮し、仮説を立て、失敗を恐れず素早く実行し、結果から学びます。
変化に対応して改善を繰り返し、最高の成果を出します。

3. BE OPEN - オープンであれ
良いことも悪いこともオープンに共有します、また共有可能な環境を作ります。
お互いの意見を尊重し、建設的に議論することで、チームの成功に向かいます

▶ENECHANGEの社風

組織サーベイで従業員の約7割が「自由と裁量がある」「職場の雰囲気が良い」「社会的意義を感じる」と回答。成果にフォーカスした健全な環境で業務に取組んでいます。
毎月従業員サーベイを実施しており、能力発揮がされ、やりががいのある職場を目指しています!

▶その他ENECHANGE情報

・日本経済新聞のNEXTユニコーン企業2018に選出
・日経ビジネス「Raise賞2019」ベスト5に選出
・経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出
・Google/P&G/SONY/mixi/JPモルガン/accenture/GREE/Gunosy/KPMG/Deloitte/SoftBank/PwCなど出身者活躍中
・JR東京駅2分の新オフィス移転済み(社食/コンビニ/スポーツジム/動物園完備)

Beschreibung

初募集・1名のみの、超厳選ポジションになります。

中東・アフリカの再生エネルギー発電所(おもに太陽光)への建設・出資を牽引する新規事業の責任者になってもらいます。具体的には、中東のIPPチーム(レバノンに弊社オフィスがあります。)と、日本のエネルギー会社・金融機関と連携し、中小規模の太陽光発電所の建設・プロジェクトファイナンスを取り組んでいきます。

中東では、人口増加・経済成長による電力需要の逼迫に加え、貧弱な送電網により、大規模な発電所新設による中央集権的な電力網の構築は、構造的に難しい状況にあります。よって、分散型発電所を建設しマイクログリッド的な手法が注目を集めています。また、世界的に高まるRE100, 再エネ価値を見越し、弊社グループでは、いち早く中東の小規模太陽に進出しています。

東京ベースですが、四半期に一回ほど中東出張が入り、世界を飛び回りエネルギーの未来をつくる仕事をしてもらいます。自分に自信がある、世界で勝負したい、やる気のある人を探しています。

業務内容
・中東の太陽光発電所の案件精査・プロジェクトマネジメント
・日本の提携企業・外部専門家と連携し、案件のDD・詳細検討
・その他、付帯する業務

必須(推奨)スキル
・エネルギービジネス(IPP分野)での経験(コンサルティングファーム、もしくは事業会社)
・英語力(ビジネスレベル以上)
・迫力(中東では特に重要)

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Infos zum Unternehmen
Gründer 城口 洋平, 有田 一平, 白木 敦夫
Gegründet April, 2015
Mitarbeiterzahl 90 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Utility / Energy

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Standort

東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル3F