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経理・会計

数字から事業戦略を読み取る経理・会計業務に興味ある人募集

株式会社パーツワン

Mitglieder von 株式会社パーツワン

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  • 橋本 晃輝(はしもと こうき)
    株式会社パーツワン

    1994年生まれ。日本大学文理学部卒業後、新卒でパーツワンに入社。
    現在、収益を増やすマーケティング&セールスと収益を守る経理を兼任。

    小学生から高校生までサッカーに明け暮れる生活を送っていた。
    大学1~2年在学時、サークルやアルバイト、海外旅行など自分の好きなことに没頭する日々を過ごした。
    海外旅行は欧州や北米など計7か国に行き、
    アルバイトでは飲食、イベント派遣、税務署で働き、興味関心があるものに時間を使ってきた。
    3年時より就職活動を始めたことがきっかけで人生と向き合うようになり、
    自分が喜ぶ生き方や働き方を見つけるヒントとし...

  • 長倉 達也(ながくら たつや)
    株式会社パーツワン 創業者
    東京都町田市出身。
    幼少の頃はサッカー中心の生活。高校時代にバイク、車に興味を持ち高校卒業後に自動車専門学校に進学。自分でエンジンを組み立てたり、サーキットや峠に行くなど好きなことに没頭する学生時代を過す。


    2009年にパーツワンを創業。
    2014年よりインターンシップ制度の導入をし長期、短期含めて500名以上のインターン生に関わる。仕事の楽しさや人との関わりの楽しさを伝えながら若手の育成に尽力する。

    年に一度の忘年会は多数の元インターン生が集まります。

  • こんにちは!パーツワンの福原です。

    大学3年の秋から、パーツワンでインターンをしており、
    自分の実力を伸ばすにはインターンだけで終わらせず、この会社に就職するのがいいと感じ、入社を決めました。

    インターン先や就職先はどのようにして選びますか?
    特に就職先になると、自分や家族の知っている企業とか、同じゼミやサークルのメンバーや先輩が行くところとか、何となく周りに合わせて決めることが多いのではないかと思います。

    私も大学3年のころは、ベンチャーと呼ばれる規模の会社に対してあまり明確なイメージを持っておらず、「経済学部だから銀行かな」といったような漠然とした就職先のイメージしかありません...

  • 私の通っていた幼稚園では卒園式に将来の夢を発表するのですが、
    女の子70%の答えはケーキ屋さんです。
    私も大多数に漏れることなく「ケーキ屋さん」と答えました。

    でも、中にはもっと個性的な夢を叫ぶ子も居て、両親がその子の話をして笑っていて、
    私は卒園式以来 心のどこかでほんの少しケーキ屋さんと答えたことを後悔していたのだと思います。

    臆病だった私は、卒園式で宿った"もっと自分らしさを出したい"という欲を満たすことなく、順調に
    成長していきました。
    大学で上京し、就職活動を目前に控えた大学三年生の夏、複数社でインターンシップを行う中で最もフィーリングが合ったのがパーツワンです。
    初めは少...

Was wir machen

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パーツワンにおける経理とは、会社を観察する顕微鏡です。

倍率を上げて日々の細かい数字に焦点を当てれば、正確な数値管理による安心感をお客さんにもたらします。

そして日単位から週単位、月単位へと少しずつ倍率を下げていけば、その数字一つ一つはただの数から波となり、お客さんの状況や方針が見えてくることでしょう。

さらに視野を広げて俯瞰すれば、莫大な数字の累積した中から「今何をすべきか」「将来とるべき戦略が何か」をきっと発見できるはずです。

数字を見るだけではなく、相手の考えや性格、企業としての戦略を読み解き、経営陣へ効果的なアドバイスをしたり、戦略的ベースとなる数字を提出することがパーツワンの経理に求められる能力です。

Warum wir das tun

入社した誰もが最初に触れる業務、それが経理です。
みんな経理を通してお金の動きを追い、商取引の全体像を理解していきます。

ーーなぜ、全員が経理業務をやる必要があるのか?ーー

それは経理を経験することで、会社を数字で読み解く新たな視点を獲得でき、多岐の業務にわたって活躍できるようになるからです。

営業であってもマーケティングであっても、ただ目の前の業務をこなせばいいという人はこの先必要とされないでしょう。一流のビジネスマンは、常にその先の利益を見ているのです。

経理業務を自らのルーティーンワークにできている人材は、日々の業務の中で「一本の電話の活動原価」から「一つの会議の収益性」まで思考を巡らせています。

無駄な活動を省き、会社にとって価値のある業務に多くの資材を投下するというのはビジネスの基本ですが、これができるのはまさに「経理の視点」をもっているからに他なりません。

Wie wir's tun

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パーツワンのインターンとは、単なる就業体験ではなく、日々実践の中で真剣勝負を行うことです。真剣勝負の中で戦力として育ってもらい、将来、プロフェッショナルとして成果を残すメンバーや、将来の仲間となってもらうことを目指しています。
将来の仲間を探す上で、パーツワンではスキルよりもマインドを重視しています。私たちが言うマインドとは、自分の考えを持ちながらも他者の考え方も吸収できることです。パーツワンでは、メンバー一人一人が日々自分の考えを自分の言葉で発信し、他のメンバーからの反応を吸収しながら成長しています。
このようなメンバーが集まって、意見をぶつけ合いながら循環社会の実現を目指しています。
ですので、インターンのメンバーでも、自分の頭で考え、それを伝えながらも他者の意見にも耳を傾けるという姿勢を身に付けていくことが求められます。
当社で活躍しているメンバーは高い自己学習能力を持っています。どうすれば自分を成長させられるか、自分には何が足りていないのかを積極的に考え、自分で自分を成長させる能力です。また、短期間で習得できることと、長期間取り組まないと習得できないことを見極める力の自己学習能力の大切な部分です。前者については素早く身につけ、後者については粘り強く努力し続けることが大切です。このような自己学習能力を持ってこそ、他者と意見をぶつけ合うことが出来るのです。
自己学習によって自分を高めながら、他者の視点を吸収してさらに自分を磨き上げていく。そして、循環社会を実現するためにはどのような業務をどのように行うべきなのか考えて実行する。これを日々行っていくことがパーツワンのインターンです。ですので、当社のインターンは、インターン経歴のためのインターンとは全く異なります。大きな責任を持ちながら成果にコミットすることが欠かせません。しかし、日々の業務に真剣に向かい合い、社会に変革を起こしていくことこそ仕事の醍醐味です。
パーツワンでは、自己学習を出来る方を仲間として迎え入れ、より大きく成長できるための機会を積極的に与えていきます。そして、将来、プロフェッショナルとして成果を残すメンバーや、将来の仲間となってもらい、共に循環社会を作って行きたいと考えています。

<成長を加速するために>
・インターンサミット(月1回)
インターン生と社員が一緒に議論を行ったり、プレゼンをしたりする場を設けております。
「身近な企業の成功要因」、「業績の芳しくない企業が採るべき手段」などをテーマに、仕事に役立つ議論をしています。インターン生にもプレゼンする機会を用意しております。
・外部研修
自動車関連産業の中で、自動車解体業は今後「M&A」が数多く行われ、業界再編が予測されています。そのため、将来に備え財務状況を読み解く力が必要です。講習を受けて簿記を取得したり、取引先に研修に行ったりと、社外でも学習の場を設けています。
・オープンディスカッション
日経新聞や時事ネタなどから本質的に迫る問いをたてディスカッションMTGを行います。

Beschreibung

パーツワンの経理・会計は、ただの数字合わせではありません。仕事の現場では、全ての数字が意味を持っています。売り上げの数字を漠然と見るのではなく、自社の経営状態や今後の事業展開像、週単位/月単位での目標など、様々な思考に至ることが大事です。過去現在未来を1つの数字から自由自在に俯瞰して予測する仕事が経理・会計業務なのです。

ビジネスにおいて秀でるには、営業によって「数字をつくる」力と緻密な計算の積み重ねによって「数字を固める」力の両方が必要です。多くの人が「数字をつくる」力のみを重視していますが、その数字に間違いがあっては信頼が揺らいでしまいます。売り上げの金額が予測と違っていた時に、いわば探偵のように「どのようにして違いが発生したのか?」を考えることは、学生生活では体験できないほど良質で実践的な思考トレーニングです。
数字の背後にある意図や意味を暴く能力があれば、いろいろな企業の業績や経営状況を把握でき、就活や仕事にも活かすことが出来ます。

数字に苦手意識を持っている人でも、経理職に興味がある・やってみたい人は大歓迎です!!

エクセルスキルは初歩段階から教えていきます。
また、数値を分析し各企業の戦略や思考を分析できるようになります。

Werte

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Kreativität und Innovation

パーツワンのメンバーは誰もがパーツワンの代表者です。 キャプテンが有名選手でありメンバーは“その他”であるチームではなく、 パーツワン... Mehr anzeigen

Kunde steht an erster Stelle

パーツワンには「心を置いてくる」という文化があります。 私たちとお客様の間に1本の大きな川が流れているとします。 自分たちの川沿いか... Mehr anzeigen

Aufstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger

「若い人材を“人財”に」 平均年齢が25歳の若い社員メンバーがパーツワンの軸として働いております。 また、インターン生も社員と同じ仕事... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Praktikum/ werkstudent / Auftragsarbeit
Besonderheiten Interview per Skype möglich / Wochenendprojekt / Komm mit Freunden vorbei / Studenten willkommen / Snacks/Lunch kostenlos
Infos zum Unternehmen
Gründer 長倉 達也
Gegründet November, 2009
Branchen Circulation / Retail Sales / Trading / Wholesalers / Automobiles / Industrial Machinery

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Standort

東京都渋谷区道玄坂1-20-2 アライアンスビル渋谷壱番館7F

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