This page is intended for users in Germany. Go to the page for users in United States.
マーケティング責任者

マーケティング戦略立案〜実行を担ってくれるマーケティング責任者WANTED

株式会社エス・エム・エス

Mitglieder von 株式会社エス・エム・エス

Alle anzeigen (13)
  • 慶応SFC出身。
    広告代理店のセプテーニ3年 → Wantedlyのマーケター3年 → 株式会社エス・エム・エスに2017年1月からJOIN

  • 株式会社エス・エム・エス、介護事業者向けの経営支援サービス「カイポケ」の
    マーケティングGrの責任者。
    【主な業務内容】
    ・新規獲得のためのマーケティング戦略策定と実行
    ・新規サービスの企画立案と実行
    ・中長期のビジョン実現に向けた組織設計(人材/OPSプロセスの策定と改善)
    ・セールス組織との連携推進 etc.

    事業目標達成と中長期のビジョン実現に向けた戦略推進を行っています。
    事業のTo Beと、事業に関わるメンバーのTo Beの両立、
    その実現を早めることを目指しています。

    株式会社エス・エム・エスでは、マーケットの規模と成長性から、
    多くの成長機会...

  • 人材開発本部で中途採用を担当しています。
    前職では、WEBマーケのコンサルティングを行っている企業でWEBコンサルタントとして4年弱働き、その後社内異動で社長室として人事や経営管理を経験したのちに、エス・エム・エスへ転職をしました。
    エス・エム・エスは、特に新規事業など少数精鋭チームでスピード感を持って、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける環境が整っています。優秀なメンバーも多く、とても刺激的な環境です。

  • 売上50億くらいの事業群のWEBマーケ組織の責任者やってます
     - 売上・利益目標を達成させる戦略策定実行
     - 中期的な組織戦略・人事戦略設計推進
    等々。

    ちょっとしたSEMとCVを産むことに関する圧倒的スキルとそのスキルに再現性を持たせるための人の育成に長けています。

    思考力と好奇心が強い一方、胆力がなく行動力も弱めなのが弱点です。
    自頭と誠実さは一定もっています。巻き込み力も強めです。

Was wir machen

  • 部門関係なく全ての人材が経営能力を持ち、フラットに話が出来る環境
  • オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス

◆「高齢社会」での社会課題を、情報インフラサービスで解決。

エス・エム・エスでは、高齢社会における事業領域を「医療」「介護」「ヘルスケア」「シニアライフ」と定義し、高齢社会に発生する社会課題を解決するために『情報インフラサービス』事業を国内外で展開。情報を収集・整理・伝達する「情報インフラ」を通して“情報を伝えたい人と、情報が欲しい人が出会う場”を提供しています。

◆【東証一部上場】創業から1年も途切れることなく、増収増益を続ける。

エス・エム・エスグループは、2003年の創業から1年も途切れることなく増収増益を続けています。マーケットの規模や成長性から、今後も急成長を期待できるベンチャー企業として各メディアから注目されています。

Warum wir das tun

  • 20代・30代のメンバーを中心に成長スピードが加速する当社
  • 広い事業領域に対応できるインプットをサポート

◆高齢社会を生きる人々が、イキイキと生活できる社会を実現。

日本の高齢化率は既に27%を超え『超高齢社会』に突入。生産人口は減少し、医療費・介護給付費は年々増加の一途をたどります。高齢社会に対応するためのビジネスは、日本の中でも数少ない成長可能性の高い領域として、人々や企業の関心が高まっているのです。

高齢社会に関連する情報は、医療や介護など専門性が高いものが多く「正しい情報を、簡単確実に得たい」というニーズはより高まっており、そこには膨大な事業機会が存在します。このような社会的背景から、企業理念にも掲げている「高齢社会の情報インフラ」が、例えば自動車・電機業界と同様に大規模な産業になると私たちは考えています。

今後も拡大するシニア・ヘルスケアの市場(介護・医療・ヘルスケア)において、Webを中心とした「情報インフラの構築」という新たな産業の創造に挑戦し続けることが私たちのミッションです。

急速な高齢化により起きている多くの社会問題に対して価値あるサービスを作り、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族などがイキイキと生活できる社会の実現を目指しています。

Wie wir's tun

  • 一人一人が自立・自走しながらも切磋琢磨仲間と事業を創りあっていける環境
  • ロジックを立てトライ&エラーを繰り返す

◆積極的に事業を創り上げられる環境

マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。

私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。

◆少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける
ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。

また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。

【キャリア入社したメンバーの活躍事例】
◎ベンチャー企業での経験を活かし、入社直後から新規事業を立ち上げ(20代前半)
◎入社2年目でマーケティング責任者に。4年目には事業責任者へ(20代中盤)
◎マーケティング担当として入社し、その後シンガポールで新規事業立ち上げ(20代中盤)
◎入社後は営業からスタートし、営業企画・マーケティング責任者へ(20代後半)
◎経営企画の経験を活かし、経営企画部門で活躍。半年で事業責任者へ(30代中盤)
◎インターネット関連事業の経験を活かし、入社直後から事業責任者へ(30代中盤)

メンバーの前職は多種多様!異業種で培った経験・スキルを活かし、さらなる成長を遂げています。

◆自己研鑽をサポート

「自己研鑽に取り組むことで、仕事のパフォーマンスも上がる」という考えのもと、書籍購入費の補助・資格取得支援・長期連休を9連休以上取得可能など、自己研鑽する時間と費用を支援しています。

また、日々の業務は19:30に完全退社。実際19:30には、ほとんど社内に人が残っていません。集中して仕事に取り組むことで成果を残し、自己研鑽に励んでスキルアップを実現できるため、好循環のもとで飛躍的に成長することができる環境です。

Beschreibung

弊社はシニア・ヘルスケアの市場(介護・医療・ヘルスケア)において、50事業を超えるWebを中心としたサービスを提供しております。今回は、オンラインとオフラインのマーケティングを戦略立案〜実行(運用)まで担っていただけるマーケ責任者を募集します!

事業専属でのマーケターや、複数事業を横断で見る横串のWebマーケティング組織など、ポジションは複数ございます。

これまでのキャリアや、志向性をふまえた上でマッチするポジションを提案させていただきます!

■現在の想定部署
・メディア企画部(介護事業のWebマーケ横断組織)
・シニアライフ事業部
・介護キャリア事業部

<お任せしたいこと>
※配属部署によってお任せする具体的な業務は異なりますが、保有されているスキルによって以下のような仕事を想定しています。

■SEMマーケティング
 弊社のWebサービスの集客の多くがリスティングやディスプレイ広告等が中心となっています。

■SEO/コンテンツマーケティング
 上記の集客に加え、オーガニックからの流入・コンバージョンを増やすことも非常に重要です。

■オフラインマーケティング
 メルマガ、DM、セミナー等、主にはtoB、toC向けの集客としてのマーケティングをお任せいたします。

各ポジションで、マーケティング戦略から実行するための組織作りまでお任せいたします。(型化したオペレーションは、アルバイトや派遣社員の方へお任せすることも多いです。)

【必須(MUST)】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティングの戦略構築/実行経験
・PPC、アドネットワーク、DSPなどの広告運用経験
(月間予算1,000万円以上)
・SEOの観点からのサイト設計(大型サイト)経験
・toB、toC向けのオフラインマーケティング(セミナー/DM/メルマガ 等)の経験
・Webサービスもしくは会員サービスのCRM経験
※尚、ベンダーコントロールのご経験のみで運用経験がない場合は難しいです

【歓迎(WANT)】
・マネジメント経験
・オンラインオフライン問わず、幅広いマーケティング経験
・事業ディレクション経験
・Htmlやプログラミングの知識、経験
など

マーケティングのご経験を存分に活かせる環境が整っています。少しでも興味を持っていただいた方、まずは1度フランクにお話しませんか?

お会いできること、楽しみにしております!

<キャリア入社社員の活躍事例>
①メディア企画部(20代中盤)
アイレップ(SEMコンサルタント2年半)

Webマーケティングの横断組織の立上げ参画。
SEMの責任者として複数事業の担当を担いながら、組織構築のための採用~育成を担当している。

②メディア企画部(30代前半)※介護経営支援事業部兼務
セプテーニ(SEMコンサルタント 4年)
ウォンテッドリー(創業期に入社しあらゆる業務をこなしながら、1人マーケターとして広告運用・グロースハック・サービス機能開発等に従事 3年)

Webマーケティングの横断組織に配属後、弊社内でも最大規模事業である介護経営支援サービス事業のWebマーケティング責任者として、
主にはWebを中心としたマーケティング戦略の構築~運営、マーケティング分析を担当。

③メディア企画部(20代中盤)
慶應義塾大学 商学部卒業。
ナイル(SEOコンサルタントとして営業~運用までを担当 2年)

Webマーケティングの横断組織配属後、SEO担当者として複数事業のSEO設計~運用に従事。また、組織構築のための育成も一部担当。

Allgemeine Infos
Suche nach マーケティング責任者
Jobart Mit Berufserfahrung
Infos zum Unternehmen
Gegründet April, 2003
Mitarbeiterzahl 280 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Health Care / Pharmaceuticals / Human Resources / Nursing Care

Weitersagen (15)

Alles anzeigen

Weitersagen (15)

Alles anzeigen

Standort

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー