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マーケティングプランナー

マーケティングプランナー/お客さまの課題と真摯に向き合いたいプランナー募集

株式会社ウィルゲート

Mitglieder von 株式会社ウィルゲート

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  • 1986年岡山県生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。代表の小島と共に18歳でネットビジネスを開始し、2006年に同社を設立。累計約2,800もの企業にWebマーケティングノウハウの伝授と技術支援を行った実績をもち、現在はコンテンツマーケティング事業部の責任者を務める。コンテンツマーケティングと鈴木亜美をこよなく愛する

  • 2012年早稲田大学政治経済学部を卒業後、ウィルゲートに入社。
    Webコンサルティングの企画営業を2年半、採用・組織活性化など人材開発を1年半経て、現在はメディア運営企業様のコンテンツディレクションを行い、成果の出るコンテンツ作成支援を行っています。
    2012年度新人賞
    2013年5月営業MVP
    2014年7月営業MVP
    2014年度2Q営業MVP
    2015年2Q営業MVT

  • SEO,コンテンツ企画,ディレクション

  • Fujimori Masato
    Sales

Was wir machen

  • 記事作成サービス 「サグーワークス」
  • 暮らしのアイデア投稿サイト「暮らしニスタ」

◆ウィルゲートの事業
ウィルゲートではコンテンツマーケティング、メディアの2つの事業を展開しています。これらの事業を組み合わせ、世の中の人々が『will』を実現するためのサービスを創りたいと考えています。

そのため、「サグーワークス」では“新たな働きがい”を、「暮らしニスタ」「Milly」では“優れたアイデア・情報を発信する場”をユーザーに提供することで、多くの人々の『will』の実現に努めてまいります。

また、「せっかく優れたサービス・商品があっても、それを必要としている人に届けられていない」という課題を解決するために、企業のマーケティング活動を支援し、必要な人に必要なサービス・商品が届く社会を目指します。

そして、当社の経営理念である「一人ひとりの『will』を実現する」を叶えるために、私たちはさらに多くのユーザーと企業を支援し、社会に価値を提供し続けることで事業を成長させていきます。

◆WILLGATE tech blog
 ウィルゲートで活躍しているエンジニアの開発ブログ。
 技術探求のため勉強会や事例のシェアを積極的に行っています。
 https://tech.willgate.co.jp/

Warum wir das tun

  • WinGを体現メンバーを表彰するなど、お互いを尊重し合う社風
  • 個人の『will』が実現できるようなメンバー同士で高めあう社風

【一人ひとりの『will』を実現する】
ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現できる社会です。 世の中には『will』があっても上手く実現出来なかったり、自分の本当の『will』に気付いていなかったりする人が数多くいます。
私たちは、インターネットの力を最大限活かし、“情報”を提供し“機会“を創造することを通じて、こうした『will』の実現を支援し、 その結果、価値あるヒトやモノ、サービスが適切に評価される社会を作りたいと考えています。

Wie wir's tun

  • 「いかなるときも「三方よし」を追求する」自分、相手、そして社会がWin-Win-Winの目指す文化
  • 平均年齢29.6歳。若手社員が活躍中(18年12月現在)

【行動概念の浸透】
ウィルゲートでは、倒産寸前に追い込まれた時期(通称:ウィルゲートショック)があります。高い組織倫理基準や、日々の判断基準の統一見解がなかったため、 価値観に合わない人材が増え、信頼関係が作れず、組織が機能不全になり崩壊に向かいました。 しかし同時に、そのあと最後に残った人の、高い倫理感・責任感によって、 倒産寸前から組織が再生しました。 その背景から“全員で価値観を統一しよう”と行動概念“WinG”を制定し、表彰などの制度を設けています。

Beschreibung

▼仕事内容
webマーケティングのアカウントプランナーとして、クライアントのマーケティング課題を解決する提案をして頂きます。

《webマーケティングに関するお客様の課題例》
 ・自社サイトの流入数が落ち込んできたため、原因の特定と改善を図りたい
 ・色々とWebマーケティングには取り組んできたが、オウンドメディアの導入を進めていきたい
 ・対面での集客から、Web経由の集客を強めていきたい
 ・既存代理店に依頼しているものの費用対効果が悪化してきたため改善させたい
 ・自社でウェブマーケティングを運用しているが、新しいノウハウが導入できていない

【入社後について/具体的な仕事内容】
 ①初回訪問ヒアリング
  ・マーケティングに関する現況及び課題のヒアリング
 ②提案
  ・提案内容の方針を策定
  ・サービス企画チームと連携して提案資料の作成
  ・プレゼンテーション
 ③受注/ご契約
  ・申込書の作成/契約書の締結に関する手続き
 ④コンサルティング部門との連携
  ・コンサルティング部門への引き継ぎ
  ・顧客への改善提案

【研修体制】
 研修は定期的に実施をしており、最新のWebマーケティングやSEOに関するノウハウを吸収することができます。
 日常の業務の中では、OJTとして先輩社員が、ヒアリング・提案のポイントなどをしっかりサポートしてます。

【配属チーム】
 年齢は、20代後半のメンバーを中心。一部上場企業執行役員出身の事業責任者の下、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団と共に、
 顧客価値を追求し、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
 業界TOPクラスのwebマーケティングの知識を身につけられるとともに、将来の経営幹部候補としてのキャリアアップの機会をご提供できます。

▼ポジションの魅力
【働く環境について】
 ・業務の定型化やノウハウナレッジの共有の仕組みが整っており、業務工数に対して負荷がかかるような業務が少ない
 ・「三方良し」の行動指針が浸透しており、顧客やエンドユーザー、自社が不利益になる行動を取らない提案ができる

【スキル・経験のチャンスについて】
 ・商品力一点突破ではなく、課題解決型の営業のため、自分自身の課題解決力の向上が見込める
 ・SEOに関するの最先端のノウハウを習得できる
 ・SEO以外のWebマーケティング知識・情報についても、習得機会が豊富にある

▼募集要件
【必須】
 ・SEO、web広告代理店、制作会社での営業経験が1年以上
 ・SEOの基礎知識、webマーケティングの商材知識(サイトの収益・マネタイズなどの基礎知識)

【歓迎】
 ・SEO、web広告代理店、制作会社での営業経験が2年以上
 ・SEOに限らず、幅広いweb業務の経験

【求める人物像】
 ・相手の言うことを汲み取る力
 ・論理的思考力/情報を整理して組み立てる力
 ・学習欲/自らwebマーケティングの情報をキャッチアップする
 ・相手の懐に入っていけるようなコミュニケーション力

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 小島 梨揮
Gegründet Juni, 2006
Mitarbeiterzahl 149 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing

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Standort

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2階