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NEW 営業

大阪/経営層の採用パートナーとして活躍する人材紹介営業マン募集!

株式会社サンクスパートナーズ

Mitglieder von 株式会社サンクスパートナーズ

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  • 2016年入社。
    前職は株式会社リクルートのホットペッパーの飲食の営業をしており、人材紹介は未経験でした。
    現在は、担当企業も約100社以上ありますが、その中で常時求人がある関係性のある企業様を中心にお手伝いをしています。

  • 2013年入社し、入社5年目。
    2015年10月より産休・育休を取り、2016年11月に復帰。
    東京出身で結婚を機に大阪へ嫁ぎ、サンクスパートナーズへ入社。
    アシスタント職から、営業職を経験し、育休明けから現在は、アシスタントとして社長秘書業務、会社の採用、総務、経理系全般を担っております。
    前職は宝石販売スタッフとして百貨店に勤務しており、人材紹介業界、事務経験も未経験でしたが、一から学び現在も日々勉強中です。

Was wir machen

  • Ff152cfa e164 4752 9821 209e88417092?1528268511 内定者から頂きました「ありがとう」のお言葉を掲示させていただいております。
  • 92ca2b88 bfc5 4015 8b46 4db783fb5203?1528268511 転職エージェントランキングの総合満足度部門や紹介求人の満足度部門で上位に表彰された実績もあります。

企業への人材紹介と個人の転職支援を通じ、企業と求職者とのベストマッチングを目指しています。

おひとりおひとり(1社1社)に向き合って、「誠実に」「実直に」伴走していきたいと考えております。
また、転職支援サービスのプロとして、求人企業のビジョンや考え方、社風、求人背景、求める人物タイプ等をしっかりとお伝えする責務があります。

また、弊社は業界の限定はしておりませんので、あらゆる業界の企業から求人を頂き、キャリアチェンジを目指す求職者のお手伝いも積極的にさせて頂いております。

Warum wir das tun

世の中の「不」を解決改善できるという理由で、現在弊社は「人材紹介事業」を行っております。

社名の由来は「ありがとう」が溢れる会社でありたい、という想いです。
「人や組織、社会に影響を与えたい」
「本気の仕事を通じて、周りに影響を与えたい」
その結果、感謝され、「ありがとう」が溢れる会社でありたい、という想いが込められております。

そのような想いであれば、今後、「人材紹介事業」に関わらず、新しい事業を立ち上げていくこともあるかもしれません。

世の中のあらゆる「不」を解決改善しませんか。

Wie wir's tun

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■コンサルタントは東京4名、大阪10名。
コンサルタントの過半数以上がリクルート出身で、人材業界に精通しています。
■営業2名、アシスタント3名
営業、アシスタントの平均年齢は29.4歳。
人材業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどですが、1から丁寧に研修していくので安心して働ける環境です。

【風通しの良いオープンな職場環境】
弊社は従業員約20名の少数気鋭の会社ですが、一人一人の存在を大切にし裁量が大きく自由に働けます。
プライベートと仕事のメリハリをつけることができる働きやすい職場です。

少数気鋭の為、社長との距離が近いことから、自分のチャレンジしてみたいことや疑問に思ったこと等を、直接伝えることが出来ます。
そして、社員の個性を尊重し、個性に合った業務を任せてくれるので、良いところを伸ばして、苦手なところは改善して成長できる職場です。

Beschreibung

営業職は、主に「採用を通して企業を元気にしていただく」お仕事です。
弊社は、経営層~採用担当者との採用パートナーとして企業をサポートし、採用の課題を解決して頂きます。

具体的な業務としては、
・新規営業
・企業の経営層、採用担当者から求人についてヒアリング
・求人作成
・転職者の面接から入社までのフォロー(企業との面接日程調整、面接対策の情報共有 等)
です。

【弊社だからこそココをスキルアップできる!!】
◎自ら裁量権を持って営業戦術を考え、目標達成に向けて取り組むことが出来ます!
◎社長へのインタビュー業務などもあり、経営層との接点を持ち仕事が出来ます。
◎幹部候補として会社の組織を創り上げながら、ビジネスマンとしてスキルアップが可能です。

★営業職に最も重要なポイント2つ。
1つ目は、「顧客との接点」です。
人材紹介サービスは、形のない商品の為、営業マンの信頼度が大きく関わってきます。
いかに経営層、担当者の懐に入り込み、パートナーとして認めてもらえるかが大事になってきます。

2つは、「調整業務」です。
コンサルタントからエントリー希望者を紹介され、営業より担当企業へエントリーをします。
その際に、コンサルタントと企業の間に入り、日程調整業務や、お互いの情報共有を小まめにしていただきます。
情報共有の大事な点は、入社後の企業側の印象、転職者側の印象のミスマッチを減らし、
内定の確立の向上、入社後の満足度の向上につながります。

《募集要項》
■募集する人
・人の喜びを自分の喜びとして感じられる方
・自分のやりたいことをどんどん発信できる方

■必須スキル/条件
・大卒以上の方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・当事者意識が高い方

■歓迎スキル
・人材業界、広告媒体業界経験
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・積極的に情報発信ができる方

■やりがい
・企業から採用のパートナーとして信頼を得られる
・転職者、企業から「ありがとう」の感謝をいただける

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach 営業
Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 中尾 博
Gegründet Oktober, 2012
Mitarbeiterzahl 18 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / Human Resources / Nursing Care

Weitersagen (4)

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Standort

大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7階

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