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営業

大阪/経営層の採用パートナーとして活躍する人材紹介営業マン募集!

株式会社サンクスパートナーズ

Mitglieder von 株式会社サンクスパートナーズ

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  • 2016年入社。
    前職は株式会社リクルートのホットペッパーの飲食の営業をしており、人材紹介は未経験でした。
    現在は、担当企業も約100社以上ありますが、その中で常時求人がある関係性のある企業様を中心にお手伝いをしています。

  • 2013年入社し、入社5年目。
    2015年10月より産休・育休を取り、2016年11月に復帰。
    東京出身で結婚を機に大阪へ嫁ぎ、サンクスパートナーズへ入社。
    アシスタント職から、営業職を経験し、育休明けから現在は、アシスタントとして社長秘書業務、会社の採用、総務、経理系全般を担っております。
    前職は宝石販売スタッフとして百貨店に勤務しており、人材紹介業界、事務経験も未経験でしたが、一から学び現在も日々勉強中です。

Was wir machen

  • F35bbe08 6b18 4735 a501 f7e31ecb8bb9?1531378255 転職者との丁寧にお話をお伺いして、マッチする求人をご紹介します。
  • 8a9737c8 65ff 4f89 8696 79b0b7df03cd?1531378256 少数気鋭でアットホームな環境です。

私たち株式会社サンクスパートナーズは、
関西を中心に事業を展開している中堅・中小企業や教育関係などの経営層との、
強固なネットワークを強みに人材紹介事業を行っています。

経営層の幹部は企業の方向性や組織風土に大きな影響力を持ち、事業や組織の課題を把握しています。そのような方々から直接、採用に関するご依頼やご相談をいただくこともあり、よりダイレクトな関係性で人材紹介を行うことができます。

人材の採用要件をヒアリングするだけではなく、求める人材のタイプや人柄など、会話を通じて明確化。企業と求職者との相性を、しっかりと見極めることができます。

求職者の入社後も経営層を通じてフォローができる点でも、求職者の方にとっては安心材料のひとつになるのです。

また、塾などの教育業界には特にこだわりを持ってはいますが、対象となる業界を限定していませんので、あらゆる業界の企業から求人のご相談をいただき、キャリアチェンジを目指す求職者のお手伝いを積極的にさせていただいております。

Warum wir das tun

  • 8a395ff0 6063 4372 9cb4 44ec774d9150?1531378648 毎月コンサルミーティングを開き、社内情報の共有を小まめにしています。
  • 937e207c 6fa5 4037 bc23 92bb7bce8687?1531378647 代表の中尾がNHKの番組にて「中高年の転職事情」についてコメンテーターとして出演しました。

人材紹介においては、お一人おひとり(1社1社)に向き合って、
「誠実に」「実直に」伴走していきたいと考えております。

代表の中尾博はもともと、
大手求人広告の会社で求職者の支援活動を行っていました。

採用の業界にはやりがいを感じていましたが、求人広告を通じてのマッチングだと、採用者の入社後に関われないなど、間接的な貢献しかできないことにもどかしさを感じていました。

そこで、よりダイレクトに採用に関わることのできる人材紹介事業を行うため、
当社を立ち上げたのです。

経営層と直接つながる強固なネットワークにより、関西を中心に事業を拡大。特に代表が思い入れのある教育界の採用活動にも力を入れています。

■こだわりのポイント
・「プロフェッショナル」「スピード」「ホスピタリティ」を重視。機会損失などのタイミングにシビアな求職者の時間軸を意識し、返信などのスピードを特に意識
・企業との濃い関係性から得られる情報を求職者へ常に提供。介在価値を最大化
・入社後のフォローアップを重視。入社日、1週間後、1カ月後に、ミスマッチがなかったかなどをヒアリングしてフォロー

■社名「サンクスパートナーズ」の由来
「ありがとう」が溢れる会社でありたい、という想いが込められています。

「人や組織、社会に影響を与えたい」
「本気の仕事を通じて、周りに影響を与えたい」

その結果、感謝され、「ありがとう」が溢れる会社でありたい、という想いが込められております。

Wie wir's tun

  • F7a0df14 1e9e 4236 ac07 d2aa089300c2?1531378255 毎年恒例の家族含めてのBBQ!!その他にも社内イベントが盛りだくさんです!
  • D5d76126 87a7 4e8c aaf0 4384161140dc?1531378260 社員同士、当事者意識を持って助け合い、「ありがとう」が溢れる会社を心掛けております。

弊社は従業員約20名の少数精鋭の会社ですが、
一人ひとりの存在を大切にし、裁量が大きく、自由に働けます。

プライベートと仕事のメリハリをつけることができる働きやすい職場です。
定時は18時半ですが、業務が終われば残業せずに退社でき、有給休暇も取りやすい環境です。

時短勤務もあり、子どものいる社員などは社長と相談の上、各社員に合った雇用条件にすることも可能です。
現在、17時に退社している社員もいます。
場合により、変則としてフレックス勤務も可能なので、社長と直接雇用条件を相談して決めたりと、柔軟な働き方に対応しています。

社員と社長との間の距離が近く、チャレンジしたいことがあれば直接相談することも。
やりたいことや会社にとっていいことであれば提案ができ、採用されれば実行できるので、風通しがよく意見をぶつけやすい社風です。

メンバーはみな責任感があり、メリハリを大事にして真剣に取り組んでいます。代表がよく「当事者意識」という言葉をキーワードに出して話をすることもあってか、当事者意識を持った面々が多く集っています。

ユーモアに溢れる、アットホームな雰囲気。
職場はメリハリがあり、賑わうときは互いに笑い合ったり、集中するときは真剣に取り組みます。
3カ月に一度キックオフの時間があり、みんなで話し合いをする時間もあり、社内で情報や意見を共有します。

社内イベントが多く、バーベキューをしたり、社員の誕生日にはケーキでお祝いをしたり、期のクオーターごとに目標を達成したものを表彰し、打ち上げなどをしたり。
また、社内目標が達成すると旅行に行くなど、仕事だけでなく楽しみながら日々取り組んでいます。

Beschreibung

営業職は、主に「採用を通して企業を元気にしていただく」お仕事です。
弊社は、経営層~採用担当者との採用パートナーとして企業をサポートし、採用の課題を解決して頂きます。

具体的な業務としては、
・新規営業
・企業の経営層、採用担当者から求人についてヒアリング
・求人作成
・転職者の面接から入社までのフォロー(企業との面接日程調整、面接対策の情報共有 等)
です。

【弊社だからこそココをスキルアップできる!!】
◎自ら裁量権を持って営業戦術を考え、目標達成に向けて取り組むことが出来ます!
◎社長へのインタビュー業務などもあり、経営層との接点を持ち仕事が出来ます。
◎幹部候補として会社の組織を創り上げながら、ビジネスマンとしてスキルアップが可能です。

★営業職に最も重要なポイント2つ。
1つ目は、「顧客との接点」です。
人材紹介サービスは、形のない商品の為、営業マンの信頼度が大きく関わってきます。
いかに経営層、担当者の懐に入り込み、パートナーとして認めてもらえるかが大事になってきます。

2つは、「調整業務」です。
コンサルタントからエントリー希望者を紹介され、営業より担当企業へエントリーをします。
その際に、コンサルタントと企業の間に入り、日程調整業務や、お互いの情報共有を小まめにしていただきます。
情報共有の大事な点は、入社後の企業側の印象、転職者側の印象のミスマッチを減らし、
内定の確立の向上、入社後の満足度の向上につながります。

《募集要項》
■募集する人
・人の喜びを自分の喜びとして感じられる方
・自分のやりたいことをどんどん発信できる方

■必須スキル/条件
・大卒以上の方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・当事者意識が高い方

■歓迎スキル
・人材業界、広告媒体業界経験
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・積極的に情報発信ができる方

■やりがい
・企業から採用のパートナーとして信頼を得られる
・転職者、企業から「ありがとう」の感謝をいただける

お気軽にお話を聞きに来てください。
是非、お待ちしております!

Werte

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Flache Hierarchien

創業6年目の為、役職名というものはなく、社員全員が幹部候補社員として当事者意識を働く環境です。

Offene Kommunikation

社内には壁も無く、社長の席も社員のすぐそばにあることから、日常的に社長と会話や議論しています。

Gemeinnütziges Engagement

社内イベントも多く、社員旅行やハロウィンパーティー、クリスマス会、BBQ等盛りだくさん!アットホームな社風です。

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 中尾 博
Gegründet Oktober, 2012
Mitarbeiterzahl 18 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / Human Resources / Nursing Care

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Standort

大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7階

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