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Mid-career
Sales / Business Development
on 2018-06-18 4,605 views

Wantedlyの今後の成長の要として、一緒に事業拡大に挑戦したい人求む。

Wantedly, Inc.

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  • 早稲田大学卒業後、競泳選手のマネジメントに従事。2007年リクルートエージェント(現リクルートキャリア)に入社。コンシューマ領域の法人営業、新規事業立ち上げ、事業開発部門のマネージャーを経験。2015年にはシンガポールのHRテック企業でのマネジメントを経て、2017年10月より現職。

  • 1990年生まれ。横浜育ち。海が目の前の県立鎌倉高校出身。
    慶應義塾大学から新卒で2013年楽天株式会社に入社し、約2年間中国・四国地方担当して広島で法人/個人のセールスを経験。
    2015年春に新卒社員の研修リーダーを努め、その後神戸支社に転勤。
    4ヶ月ほど同様のセールスを続けた後、社内で新規に立ち上がった教育事業部へ志願し異動。
    2015年10月より現在までグループ会社の株式会社ReDucateにて出向という形で英語学習アプリのディレクターに従事。
    日々のアプリの運用、KPI分析、企画、広報などなど幅広く担当。
    2017年7月よりWantedlyのビジネスデベロップメントチ...

  • BizDev アカウントマネージャー。
    1981年、福岡県生まれ。ホテルマンに憧れた大学時代を経て、レイス社 /楽天社 /インテリジェンス社 /ゆめみ社 にて営業を中心に計8職種を経験。2015年9月より現職。多くの現場経験と底辺を這った過去を経て、目一杯迷った挙句にたどり着いた場所なので大事にしようとない頭を絞っている。2016年9月より同マネージャー職。
    ↓いくつになっても成長できるってありがたいなという記事も書いてもらった(感謝!
    https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/55898

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    2018年2月 ウォンテッドリー株式会社ジョイン
    Business Development、Account Sales
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    ・新卒でメーカに入社し、法人営業を経験。ビルトインコンロの販売コンテストでは全国82ヶ所ある営業所のうちで達成率1位になり売り上げに貢献。

    ・その傍で株式会社FoundingBaseにて、イベントプロデューサーとして「生き方」を自らの...

What we do

  • 人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
  • つながりを資産に変える、Wantedly People

WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。

■プロダクトについて

Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。

1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。
共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。

現在約30,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。

2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。

2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。

■今後の展開
目標は2020年までに全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。

Why we do

  • 洒落た会議室でココロオドルミーティングを
  • 見通しの良い執務室

僕たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。

そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。

それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。

そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

  • 「どうやっているのか」を本にまとめました
  • The Wantedly Values

■行動指針

「最短距離の最大社会的インパクト」

これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。

■目指すプロダクト

解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。

■目指すビジネスモデル

「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。

■目指すチーム

「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

Wantedlyは、2012年からサービスインしました。
「企業に気軽に会いにいく」ことをコンセプトに、SNSと連動しソーシャル性を持たせることで「採用ツールではなく、採用マーケティングのツール」としてマーケットを広げてきました。

それから7年が経ち、「カジュアル面談」は当たり前の文化として定着しました。
昨年からは「採用マーケティング」が人事界隈ではバズワードとして取り上げられ、各社がこぞって取り組みを始めています。

ちょっとずつではあるものの、Wantedlyは採用の世界に新しい文化を定着させてきました。

新たに芽生えた「採用マーケティング」の文化をしっかりと築いていくことと、そして新たな文化の芽をマーケットに植えていくこと。

これを、一緒にやっていく人を探しています。
あなたも、新たな採用の世界をつくっていく側に回りませんか?

まずは、「気軽に会いにきてください」

----------------さらに詳しく知りたい方用----------------

■こんなことを一緒にやっていきたいです

* 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」の企業での活用推進
* 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進
* 既存のご利用企業様の成功体験をサポートするカスタマーサクセス
* リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」
* 更なる成長を実現し、そのスピードに耐えられる新しいセールスチームの構築

■Wantedlyで得られるもの

* ビジョンに一丸となった熱量の高いチーム
* SaaSモデルのビジネス経験
* 優秀なエンジニア(Peopleを企画から3ヶ月でリリースした)と近い距離でディスカッションし、プロダクト改善ができる
* プロダクト改善、マーケットメイク、組織づくりと幅広く挑戦できる裁量権
* 新たな採用文化を作り出し、築いていく瞬間と過程

■こんな人と働きたい

* 自分の考えで、どんどん道を切り開いて行きたい人
* Wantedlyのビジョンに共感できる人
* 常に新しいことにチャレンジしていきたい人

色々と書きましたが、紙幅も限られるここでは語り尽くせないことが多いです。
ですので、まずは遊びにいらしてください。

※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。

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  • Founded on 2010/09
  • 100 members
  • CEO can code /
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  • 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階
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