This page is intended for users in Germany. Go to the page for users in United States.
Sales

第二創業期へ。新副社長にサービス開発のアドバイスをくれる方Wanted!

株式会社ジースタイラス

Mitglieder von 株式会社ジースタイラス

Alle anzeigen (6)
  • 1988年岐阜県生まれ、2011年3月名古屋大学経済学部卒業後、リーマンショックで、創業最大の危機を迎えていたジースタイラスに新卒入社。法人営業担当として200社以上の提案・コンサルティングを行ったのち、2016年より取締役、2018年より副社長に就任。グロービス経営大学院MBA取得・成績優秀者(TOP5%)。オーストラリア7000km自転車走破、キリマンジャロ5800m登頂経験あり。身長159センチ、童顔。

  • 2013年3月中央大学法学部卒。アメリカ留学時にHR関連を専攻し、人材業界を目指す。大手人材企業を内定辞退してジースタイラスに入社。当時約5000万円の事業を、2億円の事業に成長させる一翼を担う。現在MBA取得中。

  • 取締役/採用企画部統括。2008年中途入社。関西学院大学卒。
    某焼肉チェーン店伝説の店長。入社以来10,000名以上の学生と面談。学生からは兄貴のように慕われ、学生が内定した際は菓子折りを御礼にもらうことが多い。

  • 代表取締役社長。東京外語大卒。2004年にジースタイラスを創業し、日本初の新卒スカウトイベント、「逆求人フェスティバル」を生み出す。現在は海外事業を中心とした新事業の立ち上げに注力。座右の銘は「底辺の心」。

Was wir machen

  • B7ec9781 712d 4854 bfee 07b26683d0c3 逆求人フェスティバルは世の中に多様性と変革を生み出します。
  • 40307bb6 f940 4bb0 82b4 9e1d94967cb1?1527499619 通常の説明会の「逆」。学生がブースを構え企業が話を聞きスカウトします。

「尖った」人材と「変化」を求める企業との出会い、そこで生まれる「化学反応」をプロデュースしています。仕事探しをする方には「個」を発揮できる機会を。採用をする企業には、「会社を変えるための」採用手法を提案しています。

▼具体的には?
・逆求人フェスティバル
http://www.studenthunting.com/
人材業界初の「逆求人型」サービスです。就職ランキング、「母集団形成」に代表される「マス型」の採用手法が真っ盛りの10年前よりサービスを運営、ノウハウを蓄積してきました。年間2000名の学生と、200社の企業が参加する日本一の逆求人型イベントです。

・逆求人ナビ
「個」に焦点を当てたスカウトサイトです。学生は、偽りなく、自分を最大限に表現できる2000字超のエントリーシートを中心に情報を登録します。その情報を元に、会ってみたいと思った学生を企業側がスカウトできます。

・変革人材採用コンサルティング
「会社を変える1名」を採用するための戦略、フローをお客様に合せ提案、運用するサービスです。

Warum wir das tun

  • 2a9f9112 9cd7 46f8 916a fd41b4b7e017?1527493935
  • F08e5470 7894 4328 ae7b 552fad982c3b?1527498129

▼背景:超変革期の日本と若手人材の二極化
人口減少による超高齢化社会、IT・グローバル化による産業構造の変化により、「働き方」・「組織」の変革期を迎えた日本。一方希少性が高くなる若者は、物が溢れる時代に育ち、組織に依存する若者と個人の力で仕事をしたい若者に二極化されており、後者はコミットメントが強く、今後会社経営の核となるポテンシャルがある人材だと考えています。

▼逆求人マーケットの創出
そんななか、ジースタイラスは大手ナビ、合同企業説明会に対抗する第三極としてコミットメントが強い若者にフォーカスした「逆求人」市場を創り出し、マーケットリーダーの役割を果していきます。そうすることで、すべての成長を志す企業・個人を支援し日本の再興に携わっていきたいと考えています。

▼Group of the styleの追求
だからこそ、ジースタイラスはGroup of the style(個性の集合体)の価値観に則り、一人一人の多様な才能を活かし、そのコミットメントを引き出す組織を創り上げるための事業を展開していきます。そしてジースタイラス自体がそんな多様性ある個性を活かす、次世代型の組織のモデルケースとなっていきます。

Wie wir's tun

  • F84a93bf d508 4e39 9af0 afcb5756be72?1527504965
  • Fdf8f777 f933 46bb 99a6 6aaaeeaae242?1527504965

「Group of the style(個性の集合体)」という価値観をもとに、一人一人が自分らしさを持ち、自分の意志で仕事・人生を歩む集団であり続けることを目指しています。そのためにメンバー一人一人の個性・意志を尊重する組織づくりをテーマとして以下のような信条を持っています。

▼意志ある人間に機会提供をする。
・経営者を目指す人材に、積極的に事業責任を譲渡(新卒2年で執行役員、5年で取締役)
・個人の意思に合わせて、事業を創出(日中事業を行いたいメンバーに上海逆求人立ち上げを任せる。)

▼時間・場所に捉われない働き方
・出社時間自由
・勤務場所自由(島根県で働くリモートワーカーも居ました!)

ジースタイラスは個の集合体で生産性の高い働き方を目指す。日本企業のロールモデルになるような組織を目指しています。

Beschreibung

▼第二創業期にドライブをかける、アイデアを探してます!
「逆求人」という採用の新たな常識を生み出したジースタイラスが、第二創業期を迎えます。日本の人材マーケットにインパクトを与えるべく、日々メンバーで会社の今後についてディスカッションをしていますが、時間も経験もまだまだ不足している状況です。

そこで今までお話ししたことない方々も含めて、ざっくばらんに人材マーケットや逆求人についてのディスカッションの機会をいただけたらと思っています!すこしでもサービスにご興味あれば、一度お話しさせてください^^

▼新副社長の高橋とざっくばらんにディスカッション!
第二創業期を迎えるにあたり、副社長に就任した高橋とお話しをする形になります。高橋からは現在の会社の状態や今後の方向・自社を取り巻く環境をお話しさせていただきつつ、今後マーケットをリードしていくためのアイデアをざっくばらんにディスカッションできればと思います。

Allgemeine Infos
Suche nach Sales
Jobart Berufsanfänger / Praktikum/ werkstudent / Mit Berufserfahrung / Auftragsarbeit
Infos zum Unternehmen
Gründer 折阪佳紀
Gegründet September, 2004
Mitarbeiterzahl 12 Mitarbeiter
Branchen Human Resources / Nursing Care

Weitersagen (26)

Alles anzeigen

Weitersagen (26)

Alles anzeigen

Standort

東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル9F

Page top icon