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QAエンジニア

25000社以上が利用するTalknoteの品質を支えるエンジニア大募集!

Talknote株式会社

Mitglieder von Talknote株式会社

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  • 【CTO】
    小説家を志しながら職業を転々としていたが、ある日、古本屋の片隅で本棚の埃を払いながら、ふと自分の人生について疑念が生じた。
    それから一念発起し独学でプログラミングを覚えて、IT業界に転職。
    プログラマとしては、フロント、バックエンド、なんでもやるのが信条。エンジニアは問題解決こそが仕事、プログラミングはそのための最も有用な手段、というのが思想。サービスを通じて人の心を揺り動かしたいというのが野望。
    もっともそれが実現できるのはスタートアップではないかと思い、紆余曲折を経てトークノートに参加する。
    その後、いろいろありましたがエンジニアから開発責任者、今はCTO職を担...

  • 一橋大学社会学部卒業後、日立ソフトウェアエンジニアリングにて、社内人事情報システムやモバイルSuiCa発券システムの開発等を担当。2008年より、NTTコミュニケーションズ/VMware社とともにWebメールシステム(Zimbra)の開発・保守・運用を行なう。
    2012年より ソーシャルゲームの開発/運用を事業とする、(株) Cygames (サイバーエージェント子会社)に勤務。
    「神撃のバハムート」英語版 である"Rage of bahamut" のサーバ/アプリ運用を担当。世界のアプリストアで半年以上にわたりトップセールスを記録し、月間MVP賞を受賞。また、エンジニアの採用やマネ...

  • スクラムマスターとかエンジニアの味方をやってます。

    大学でコンピュータ・サイエンスの学位を取得したのちSIerのSEとして社会人スタート。それから3回ほど起業してます。当時はガラケー向けのサービスを立ち上げて8年存続できました。その後フリーランスになって、スマホアプリを開発したり技術コンサルしたりVRでバーチャルアイドルを作ったりしました。その後ご縁があってTalknoteにジョインしてます。

  • 【エンジニア】
    新卒2期生。
    エンジニアとして特訓中!

Was wir machen

  • エンゲージメントクラウド「Talknote」を企画・開発・運営・管理しています。Webからアプリまで幅広いデバイスでも利用出来ます。

私たちは人・組織の課題解決をお手伝いするエンゲージメントクラウド「Talknote」を提供しています。

今後もTalknoteは、「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」というコンセプトのもと、新たな付加価値「HR Tech」の機能を盛り込み、コミュニケーションを活性化・効率化するためのサービス開発、提供、コンサルティングを行っていきます。

【Instagram】
https://www.instagram.com/talknote/

【メディア掲載】
http://talknote.co.jp/category/news/media

Warum wir das tun

  • 一緒に働く元気いっぱいなメンバーたち(*´∀`*)♫
  • 毎朝円を作り、社員みんなが顔を合わせます^^

『Talknote』は多くの情報を共有することで、
「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」ことを実現するサービスです。

社内コミュニケーションは会社にとって、もっとも大切なもののひとつ。
コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分が担当した仕事の結果は会社の成果に繋がっているか」
「この会社は何を目指していて、どんな状態なのか」
働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事をすることができれば、
会社はどんどん良くなると考えているからです。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。

働いている人がハッピーになることによって、
会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。
それが私たちTalknoteが目指すものです。

Wie wir's tun

  • 執務スペースはシンプルに白基調◎
  • オシャレなフリースペース♫執務スペースだけでなく気分を変えて仕事も◎

Talknoteのコミュニケーションの中心は自社サービス『Talknote』です。

Talknote上では創業からのナレッジが蓄積し、中途入社者でも早期に業務のキャッチアップが可能。
グループに蓄積された今までのコミュニケーションの情報は、OPENな環境のため検索すれば直接自分が携わらないチームの情報も自ら取りに行くことが出来ます。
また、各自プロフィールを細かく入力しているので、本来なら関わりが薄い人に対しても、どんな人か良くわかりファーストアクションが起こしやすいのも特徴です!

その結果、リアルなコミュニケーションも活発に行われていて、部署毎の食事会や、希望者は社長を交えたシャッフル飲みなどいろいろな交流の機会があります。最近は中途入社が多く歓迎会が毎月開催され、社員間の親睦がより深まっています♫

こうして社員間の絆が深まり、一人ひとりが最高のサービスを提供することに本気で取り組んでいます。

社内のチームは大きく分けると、「開発」「セールス」「マーケティング」「カスタマーサクセス」「コーポレート」と5つの部署で構成し運営されています。

現在は約50名のメンバーですが、ワンフロアに全員いて、風通しも良く常に笑い声の耐えない環境です。

これら各職種のメンバーの一人ひとりが、各自の専門性を発揮しチームとなることで、Talknoteは非常に高い生産性を保ち「共通の価値観が浸透したいい会社」を作り続けています。

Beschreibung

社内SNS「Talknote」のQA部門の立ち上げを行います。
これまで弊社のQAは開発者に大きく依存した体制となっていましたが、プロダクトやビジネスの拡大を続けながら品質強化のためには専門チームの設立が不可欠と痛感しております。
そこで、部門立ち上げを強力にサポートしていただける方を探しています。

具体的にやること。
・品質改善、品質管理の観点から業務プロセスの設計および改善
・外注コントロール、コスト管理
・開発チームとの協働、調整
・QAの力で高品質なプロダクトを生み出す、というコミットメント
・その他、部門立ち上げに必要なことの一切

【弊社の状況】
・CIはJenkinsとCircleCIの併用
・自動テスト件数は4000件以上。しかし、カバレッジは計測していない。また一部のレポジトリは自動テストがない
・週一のリリース前には定常テスト
・機能テストは各開発担当者に任せている状態
・一時QAの外注化を検討したが、社内のドキュメントの整備を含めた工数、ナレッジの観点から効果性を担保することが難しいと判断して断念

【応募要件】
上記を踏まえ、よし力になってやるぜ、と一肌脱げる俠気

Hervorgehobene Beiträge

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Gründer 小池 温男
Gegründet April, 2010
Mitarbeiterzahl 50 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile)

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Standort

東京都港区六本木4−1−4 黒崎ビル9F