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マーケティング,セールス

マーケティングアシスタント募集!

株式会社パーツワン

Mitglieder von 株式会社パーツワン

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  • こんにちは!パーツワンの福原です。

    大学3年の秋から、パーツワンでインターンをしており、
    自分の実力を伸ばすにはインターンだけで終わらせず、この会社に就職するのがいいと感じ、入社を決めました。

    インターン先や就職先はどのようにして選びますか?
    特に就職先になると、自分や家族の知っている企業とか、同じゼミやサークルのメンバーや先輩が行くところとか、何となく周りに合わせて決めることが多いのではないかと思います。

    私も大学3年のころは、ベンチャーと呼ばれる規模の会社に対してあまり明確なイメージを持っておらず、「経済学部だから銀行かな」といったような漠然とした就職先のイメージしかありません...

Was wir machen

  • 3e7a7499 dee2 482d 9bec 82957d861e7f?1530185958 自動車の知識0で皆スタート!
  • 8074be5a bc6a 404b aea9 1b8e8654a8b3?1532486270 先輩社員が聞けばなんでも教えてくれます!

「人とクルマの未来を創る会社」
 
私たちは、お客様の潜在ニーズと自動車リサイクルパーツをマッチングさせるサービスを展開しています!
このサービスは、「サーキュラーエコノミー」という循環型社会の実現を目指すもので、自動車としての価値は無くなっていても、部品としての価値はあるもの(本来は無駄だと思われていた)とそれに新たな価値を見出してくれる顧客を発掘することで成立する革新的なビジネスモデルです。
パーツワンでは独自のCRM(カスタマー・リレーション・マネジメント)のシステムを開発し、運用を続けながら、パートナー企業へのシステム導入を含めたコンサルティング業務の準備も積極的に行なっています。
この業界を大きく広げていくためには自動車業界未経験者による参入が必要です。

自動車リサイクル業界を静脈産業として大きく成長させ発展させていくことがサーキュラーエコノミーの実現に近づきます。
今後は、自動車業界未経験者であっても参入しやすくなるよう、ノウハウの蓄積を通して、更なるサービスの拡充を目指します! 

Warum wir das tun

  • Fd35ba35 f80f 4ce3 8a95 7b04ac4dbbef?1530185958 女性陣の仲がとても良く雰囲気が和んでいます!
  • E1ff6535 874c 43be b540 e4dd50bbdab3?1532486270 男性陣も和気あいあいと常に笑顔です!

私たちは、世の中にとっての非常識や業界の中になかったサービスや取り組みにチャレンジしていき、新しい価値創造をしていこうというチームです!

日本は人口減少と言う大きな課題を抱えていますが
世界に目を向けると人口増加傾向にあり、資源は減少する傾向にあります。
この現実から目を背けることは誰もできることではありません。

これからの資源はより限りあるものとして、従来のような「資源を採取し製品化して販売する、そして不要となった物は廃棄する」
という従来型のビジネスではなく、循環型のビジネスにシフトしていく必要があります。

また循環型のビジネスは、日本人が持つ「もったいない文化」との親和性も非常に高いものです。
かつて農業国家だった日本は、生まれながらにして人と協力をして何かをするという考えを持ち、個人だけの良さよりも集団での良さを追求する融和性に富んだメンタリティを持っています。

モノづくりだけであれば、コストの比較的安い中国や東南アジアで代替させることが可能ですが、再利用という点においては、日本人の持つメンタリティが色濃く出てくるはずです。

私たちが設定している最終ゴールは日本が持つ文化を海外へ発信し、
「もったいない文化」や「リサイクル文化」を根付かせ、循環型社会を実現していくことにあります。
「メイド・イン・ジャパン」で世界を席巻したモノづくり大国日本は、日本独自の文化を輸出し新しい価値を海外へ発信していくことが課題先進国としての責務です。

Wie wir's tun

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  • E5dae153 d67e 40e5 8874 5357aeb80374?1532486270

パーツワンのメンバーは、プロフェッショナルとして成果を残し、将来のマネジャーやディレクターとなってもらうことを目指しています。
将来の仲間を探す上で、パーツワンではスキルよりもマインドを重視しています。私たちが言うマインドとは、自分の考えを持ちながらも他者の考え方も吸収できることです。パーツワンでは、メンバー一人一人が日々自分の考えを自分の言葉で発信し、他のメンバーからの反応を吸収しながら成長しています。
このようなメンバーが集まって、意見をぶつけ合いながら私達が掲げるビジョン実現を目指しています。
社員もインターンシップのメンバーでも、自分の頭で考え、それを伝えながらも他者の意見にも耳を傾けるという姿勢を身に付けていくことが求められます。
当社で活躍しているメンバーは高い自己学習能力を持っています。どうすれば自分を成長させられるか、自分には何が足りていないのかを積極的に考え、自分で自分を成長させる能力です。
また、短期間で習得できることと、長期間取り組まないと習得できないことを見極める力の自己学習能力の大切な部分です。前者については素早く身につけ、後者については粘り強く努力し続けることが大切です。このような自己学習能力を持ってこそ、他者と意見をぶつけ合うことが出来るのです。

自己学習によって自分を高めながら、他者の視点を吸収してさらに自分を磨き上げていく。そして、私達のビジョンである「循環型社会の実現」をするためにはどのような業務をどのように行うべきなのか考えて実行する。自分で自分の行動に責任を持ち、成果にコミットすることが欠かせません。その中で、日々の業務に真剣に向き合い、社会に変革を起こしていくことこそ仕事の醍醐味です。
パーツワンでは、自己学習を出来る方を仲間として迎え入れ、より大きく成長できるための機会を積極的に与えていきます。
プロフェッショナルとして成果を残すメンバーや、将来の中核メンバーとして会社を運営し、社会に対して大きなインパクトを与える存在に成長して行くことを目指しています。

<成長を加速するために>
・インターンサミット(月1回)
インターン生と社員が一緒に議論を行ったり、プレゼンをしたりする場を設けております。
「身近な企業の成功要因」、「業績の芳しくない企業が採るべき手段」などをテーマに、仕事に役立つ議論をしています。インターン生にもプレゼンする機会を用意しております。
・外部研修
自動車関連産業の中で、自動車解体業は今後「M&A」が数多く行われ、業界再編が予測されています。そのため、将来に備え財務状況を読み解く力が必要です。講習を受けて簿記を取得したり、取引先に研修に行ったりと、社外でも学習の場を設けています。
・オープンディスカッション
日経新聞や時事ネタなどから本質的に迫る問いをたてディスカッションMTGを行います。

Beschreibung

最先端のCRM(カスタマー・リレーション・マネージメント)システムを使用して
お客様のニーズを理論的に分析し、お客様が持つ課題に対して本質的な解決につながる商品や具体案を提案します。

日本は多数の自動車メーカーが存在し世界的市場と言う観点から見ても特殊な市場です。
具体的にはトヨタ、ホンダ、ニッサン、マツダ、スバル、ミツビシ、ダイハツ、スズキなど国産メーカーが存在感を発揮し
消費者の自動車買い替え需要が高いと言う特徴があります。
その結果、自動車としては不要となったが、ひとつひとつの部品としては価値がある自動車中古部品の製造大国です。
この事実はあまり知られていないため、大きなビジネスチャンスを迎えています。
国内で発生した自動車中古部品(リサイクルパーツ)は全国の自動車リサイクル業者の倉庫に保管されており
流通量は年々増加しています。
しかし、購入者と提案商品のマッチングが難しいと言う大きな課題があります。

パーツワンはこの課題を解決するため独自のCRMシステムを開発し、少しずつですが小さな成功を積み重ねています。
2017年まではフェーズ:ゼロ 
業界の課題洗い出しや具体的解決策の構築、モデル検証を行ってきました。
2018年よりフェーズ:ワン
事業拡大領域と位置づけパーツワンの成長スピードを加速させ業界に大きなインパクトを与えます。

お客様の要望や本質的ニーズを詳しくヒアリングするためコンサルティング業務とも言われることが多いです。
自動車の知識は応募時に必要ありません。(入社後に覚えることができます)

私達と共に、業界のチェンジプレーヤーとして大きなチャレンジに挑んでみた方、
自動車業界は100年に一度の大転換期と言われています。
この流れは自動車製造メーカーに限ったことではなく、販売チャネルや流通、部品、自動車リサイクル業界すべてに当てはまります。

20世紀型の資源を採取し加工して商品にする。不要となったら廃棄すると言うサイクルは過去の流れになりつつあります。
サーキュラーエコノミー(循環型経済)がこれからの新しいスタンダードとなり私達パーツワンはその中で存在感を発揮してく会社です。

 【頭のネジ抜けている人募集】
・個性的な意見を持っている
・チームとして成果を残す
・良い環境で自分自身を成長させたい
・お互いを尊重しあえるような仲間と仕事がしたい
・誰も通らなかった道を切り拓いてみたい
・人として大きな成長や経験を積みたい
・良い人間関係の中で職務に臨みたい

 【こんなことできます】
・これからの成長が見込める分野で自分を起点として事業を作り上げることができる
・個性を活かす経営スタイルであなた自身の能力を開花させます
・将来のプロジェクトマネージャー候補として実務だけではなくリーダーシップ教育や事業立案教育などを含めたトータルで能力を伸ばすことができます。

Werte

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Kreativität und Innovation

パーツワンのメンバーは誰もがパーツワンの代表者です。 キャプテンが有名選手でありメンバーは“その他”であるチームではなく、 パーツワン... Mehr anzeigen

Kunde steht an erster Stelle

パーツワンには「心を置いてくる」という文化があります。 私たちとお客様の間に1本の大きな川が流れているとします。 自分たちの川沿いか... Mehr anzeigen

Aufstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger

「若い人材を“人財”に」 平均年齢が25歳の若い社員メンバーがパーツワンの軸として働いております。 また、インターン生も社員と同じ仕事... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Berufsanfänger / Praktikum/ werkstudent / Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich / Wochenendprojekt / Komm mit Freunden vorbei / Studenten willkommen / Snacks/Lunch kostenlos
Infos zum Unternehmen
Gründer 長倉 達也
Gegründet November, 2009
Branchen Circulation / Retail Sales / Trading / Wholesalers / Automobiles / Industrial Machinery

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Standort

東京都渋谷区道玄坂 1-20-2 アライアンスビル渋谷壱番館 7F

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