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Mit Berufserfahrung
人事担当者
am 2018-07-17 1.559 Aufrufe

リーガルテック企業を組織面から作っていく人事担当者を募集!

GVA TECH株式会社

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  • ベンチャー支援を主な業務とするGVA法律事務所の代表弁護士も兼任している。6年余りで弁護士21名、顧問先200社以上の事務所を作る。
    「世界中の挑戦者を支えるインフラになる」という理念の実現のために、「グローバル展開」に加えて、「テクノロジー」を活用して、法律業務の業務効率化をはかり、より「ビジネス理解」を高めて、創造的な法律業務を行うことを目指している。
    ソフトバンクアカデミア生でもある。

  • コードを書くことは好き。
    ユーザーが使ってくれて役に立てることはもっと好き。
    開発者の論理やエゴや都合を押し付けないで、ユーザーが本当に幸せになるようなプロダクトを作りたいです。
    そういった視点を忘れないでいきます!

  • 東京で開発を行っております。
    とてもレガシーなP言語エンジニア!
    perl、Python、PHPをこよなく愛し、楽するために開発を行います。
    ちなみに初めて触った言語はN88BASIC(Active Basic)なので、型宣言な言語も対応できると思います。

    この世はとても面倒(怠惰)なことが溢れており、
    私はそれに苛立ち(短気)、
    ルーチンワークなんてやってられないのでそれをシステム化する(傲慢)ためにエンジニアになりました。

    物理学と数学、技術の話が大好き!

  • 新卒入社したエムティーアイでは企画職として、地図・ナビゲーション系の新規スマートフォンアプリの開発・運営、既存アプリの機能改善やリニューアルを通して、マーケティング、開発プロジェクトのディレクション、 UXデザインを経験。

    人事に異動後企画向け研修の開発や、新規で実践型の新卒研修を企画・実施。即戦力として使える新卒の育成に貢献。

    27歳で退社後
    ・個人でハウススタジオの立ち上げ・運営(スペースマーケット最高8位/7000件)
    ・グロースハッカーとしてABテストの課題抽出・デザイン提案を経験
     (グロースハッカーランキング最高5位/3000人)

Was wir machen

  • 弁護士とエンジニアや多様な職種が共存する珍しい組織
  • 運営サービス「AI-CON」と「AI-CONドラフト」

私たちGVA TECH株式会社は、法律業務の効率化を目的に、
SaaSやAI技術を用いたリーガルテックサービスを開発しています。

『契約における法務格差の解消』をビジョンに掲げ、2017年1月に創業しました。

代表山本は弁護士としても活躍しており、現場の視点を大切にしています。

Warum wir das tun

  • 法務格差の解消に向けて一致団結
  • オープンスペースで毎週金曜日Bar山本が開店

現在の法律サービスの多くは専門性に比例してコストが高くなりがちです。
コストが原因で、起業直後のスタートアップやフリーランス、一般の人など本来サービスを活用すべき方がサービス活用できないという場合があります。

また、弁護士等の専門家の観点からしても、サービス提供の考慮するとクオリティを維持したままコストを下げることには限界があります。

そこで私たちは、AIやITのテクノロジーによりそれぞれの人や企業に適した、必要十分なLegal Serviceを提供できる未来の実現を目指します。

Wie wir's tun

  • 様々な職種の人と連携しながら仕事しています
  • 展示会への出展も精力的に行ってます!

■主なメンバー

代表の山本は、ベンチャー支援を主な業務とするGVA法律事務所の代表弁護士を兼任している人物。2018年TechCrunch TokyoスタートアップバトルにてMicrosoft Award受賞、2018 IVS LaunchPad Winterのファイナリストでもあります。

エンジニアサイドを牽引するCTOの本田は、主にスタートアップにてソーシャルゲーム・アドテク・シェアリングエコノミー領域に携わり、AWS Summit、PyConにも登壇。
CTO of the year 2018 ファイナリストにも選ばれています。

■カルチャー
1. ji YOU~自由な発想でチャレンジ~
既存の枠組みにとらわれず、自由な発想でユーザーの課題解決のためにチャレンジをします。
組織についても自由な発想で個々人の働き方や会社制度を固定観念から解放します。

2. YOU go~融合と自立的成長~
テクノロジー・デザイン・法務を融合させて新たな価値を創造して、ユーザーの課題解決をします。
様々なバックグラウンドを持つメンバーを相互に尊重し、チームワークを重視します。
各メンバーもオーナーシップを持ち、自立的な成長を日々目指します。

3. for YOU~ユーザー目線の課題解決~
一人ひとりのユーザー目線を大事にして、ユーザーの課題を解決することにフォーカスします。
日々の業務も常にユーザー目線に立ち返り、具体的なユーザーを意識して行います。

Beschreibung

今後、GVA TECHはエンジニア、デザイナー、弁護士、パラリーガル、カスタマーサクセス、ビジネスサイドと採用を加速させて急速に組織を作っていきます。

そこで、採用関係、組織文化の設計、人事制度の設計等を中心として行う人事担当者を募集します。

リーガルテック企業は通常のSaaS企業に加えて、弁護士・パラリーガルも存在するため、これらの融合をどのようにはかっていくかという非常にチャレンジングな経験が積めるかと思います。

【具体的に想定される業務】
■採用関係全般
■バリューの浸透策の検討・実行
■人事制度の構築・運用
■その他人事関係全般

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Infos zum Unternehmen
GVA TECH株式会社
  • Gegründet 2017/01
  • 34 Mitarbeiter
  • International expandierend /
    Featured auf Techcrunch /
    Über 1.000.000 € Funding /
    Über 300.000 € Funding /
  • 東京都渋谷区恵比寿西一丁目7番7号 EBSビル3階
  • リーガルテック企業を組織面から作っていく人事担当者を募集!
    GVA TECH株式会社