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まず西日本を制覇!会社を自分の力で大きくしたい方、Wanted!!

Fringe81株式会社

Mitglieder von Fringe81株式会社

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  • 1989年生まれ。早稲田大学を卒業後、2014年に新卒でFringe81に入社。
    入社後は広告代理店の新規営業に従事し、大手新聞社、CtoCプラットフォームなど大手からベンチャー企業まで数多くの広告主を担当。

    2017年に関西支社の立ち上げ。
    2017年12月末、Fringe81初のグループ会社の代表取締役就任。西日本の広告主様のダイレクトマーケティング支援に奮闘中。

    趣味は海外旅行、中央アフリカが第二の故郷。

  • 北海道大学経済学部卒業後、Fringe81に新卒入社。
    入社後2年間、東京にてWeb広告代理事業部に所属し、大手クライアント様の運用型広告の運用・コンサルを一貫して担当。1年目で年間MVPを獲得。
    2年目でマネージャーとなり、クリエイティブのプロジェクトリーダーを兼任。
    その後、関西の子会社FringeWestへ出向し、同社の事業部長として広告運用・オペレーション・クリエイティブ制作の組織を立ち上げ、西日本での取り組み拡大に向け日々奮闘中。

  • 岡山県出身23歳。
    大学への進学を機に四国は香川にわたり4年間で1000玉のうどんを食した。
    3年生の夏サマーインターン説明会で一番ワクワクしたFringe81のサマージョブに参加。
    社員の人の良さ、雰囲気に惚れこみ2016年卒としてFringe81に入社。

    現在は通販コスメ業界を専門に自社プロダクトを販売している。

  • 2016年5月にFringe81にjoin、人事部にて主に採用を担当。
    2018年、愛する人事部を離れ、立ち上げたばかりのFringe Westとともに成長するべく異動を決意。
    経験がなくてもチャレンジできる環境に感謝しつつ、まずはオペレーション部隊の立ち上げに奮闘中。
    西日本の顧客の事業成長パートナーを目指すメンバーとともに、組織拡大に向けた基盤づくりをしています。

    好きなものは映画とコーヒーと炭水化物と車の運転。あとお酒(エールビール、ワイン)。
    生まれも育ちも九州。
    4年間過ごして東京が好きになりました。でも大阪はこれからもっと好きになる気がしています。

Was wir machen

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Fringe81株式会社は、2005年4月にネットエイジ(現ユナイテッド)グループ のRSS広告社として設立。2013年3月にMBOにより、ユナイテッドから株式を取得して独立した会社です。

『Fringe』とは「最先端」「前衛的」の意味があり、"日本発"で世界に先がけたデファクトを創造するという意味を込め、日本の国番号『81』を加えた『Fringe81株式会社』を社名としました。

ベンチャー企業ではありますが、設立からは10年以上経っており、たくさんの成功と失敗を重ねてきています。
たくさんの経験の中で私たちが培ってきた強みは、精度の高い仮説とそれを着実に実行する行動力・実行力、そしてそれを支える組織・文化です。新しいものを常に探求し、イノベーションを生み出す集団として日々成長を続けています。

現在、Fringeは2つの事業領域で様々なサービスを展開しています。

<広告ビジネス事業>
「事業企画/開発から販売を高速に行うことを強みとし、顧客/メディアの新たな解決を解決し続ける広告事業組織」をコンセプトに、短期的ではなく中長期的な改善プロセスを通じた広告主のビジネスの成長支援をしています。Webマーケティングという側面から、広告商品の企画/開発/販売や、最適なマーケティングプランの提案/実行を行っていきます。

<HR Tech事業>
HRテクノロジー領域において、法人向けソフトウェアを開発・販売しています。
従業員同士が送り合う新しい成果給のカタチ「Unipos」は、「すべての働く人にスポットライトを」という理念を実現するべく、組織課題に悩まれている企業様への導入が進んでおり、サービス開始から1年強で導入企業が100社を超え、更なる拡大期に今あります。

Warum wir das tun

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私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念に掲げ、多くの人を熱狂・魅了させる未知を探検し見つけることで、より良い世界を創っていくことを目指しています。

それを実現させるために、これまでマーケティング領域で培ってきた深く精度の高い仮説を立てる力、またそれを検証し更なる改善行動をする力で壁を越えていきます。
そして私たちFringeというチームでは、一人一人が自立・自律し、同じ志の中で思いやりを持って行動をしていきます。
大志を抱きながら着実な行動の積み重ねをしていくことで、多くの人々を熱狂させる未踏の知となるサービスを生み出すことができ、より良い世界を創り出せると私たちは信じています。

また、ビジョンとして私たちが掲げるのは「Reshape the World」。今あるものを「変える(change)」のではなく、新しく「かたちづくる(reshape)」ことを目指しています。

私たちがこれまで大事にしてきた理念・ビジョンの大事な部分を守りながらも、より進化した会社・組織・サービス創りにFringeならではの主体性・当事者意識を持ちながら、そして今のフェーズならではのダイナミックさで、関わっていただくことが可能です。

Wie wir's tun

私たちが大事にしている理念や文化に共感でき、それを体現しながら会社づくりに関わりたいというメンバーが新卒・中途入社関わらず揃っています。中途入社メンバーは、人材・金融・メーカーなど出身業界は様々です。

【文化】
Fringeを代表する文化のひとつである「発見大賞」。FringeオリジナルのMVP制度です。
毎月自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめて投稿&全社員で投票をし、投票で「一番発見された人」を表彰する制度です。
通常MVP制度というと、成果が数値化しやすい営業職など特定の社員に集中しやすい傾向にありますが、「発見大賞」ではエンジニア・営業など職種に関わらず、社員全員が同じ視点で評価されます。
なお、この沢山の人にスポットライトをあてたいという想いから作った表彰制度である発見大賞をヒントにつくったサービスが「Unipos」です。

【組織】
役員⇔シニアマネージャー⇔マネージャー⇔スタッフ、とシンプルなレポートラインのため、横の繋がりや連携はもちろん、縦のラインでの意見交換や問題提言を日々ダイレクトにすることができます。
また、社長の席も社員が気軽に話しかけられるようにコピー機の横にあり、社員と役員の垣根もない風土です。

【制度】
上長との目標設定面談は毎月実施され、1か月ごとに振り返りや今後のビジョンについて話をします。
自身のために・組織のためにどういうチャレンジをするのか、細かいフォローや密なコミュケーションを取れるような仕組みです。

【キャリアステップ】
チームの中でマネジメントラインとして進む道のほか、スペシャリストとして極めていくことや新規事業の立ち上げ、部署間の異動など、手を挙げた方には幅広い可能性があります。
また年齢や年数などの縛りもなく評価をされるため、正当な評価の中で早く成長していくことが可能です。

Beschreibung

 Fringe81の新たな挑戦である、子会社の立ち上げに伴う組織作りと自社サービスの拡販営業チームを引っ張っていける人材を求めています!
 Fringe81は2017年7月より関西支社を設立し、2017年末に"Fringe West株式会社"として、子会社化いたしました。
 西日本地域の顧客が抱える課題を、弊社で培ってきたマーケティングスキルと最先端のデジタル広告ツールで解決し、ひいては新規事業を支社から作り、世の中に貢献していきます。
 組織を大きくしていく過程、顧客に対する最高最速の価値提供と課題解決。
 一緒に働く仲間には、普通に働いていては味わえない成長と経験をお約束します!
 ぜひ一度オフィスに来て頂きお茶でもしながらお話しましょう!

■ミッション
 西日本のクライアントビジネスパートナーとして、顧客の事業を成長させつつ、自社組織を拡大します!
 Fringe westでは自社開発サービスを中心に顧客に導入して頂き、顧客の事業成長を実現します。
 マーケティング領域だけでなく、HR領域も課題解決の範囲になるので顧客の大きな課題解決に挑戦して頂きます。
 
■具体的な業務内容
 ・クライアントのWebマーケコンサルティング
 ・新規の顧客開拓
 ・営業戦略の策定
 ・クリエイティブ制作のディレクション

■募集要件
-------------------------------------------
▽MUST
【スキル/経験】
 ・運用型広告業務に携わった経験。
 ・マーケティング業務に関する一般的な知識。
 ・目先の結果を重視して短絡的に行動するのではなく、組織の方針・戦略を理解し意図を汲み取った行動ができる。
 ・営業目標に対して、自ら行動計画を立てて期日通りに実行し、仮説と結果を組織に還元できる。
 ・逆境に対してポジティブな気持ちを持って行動ができる。

【マインドセット】
 ・常に自分に対して危機感を持ち、成長に飢えている。
 ・個人目標に固執するのではなく、チームの目標達成のために行動できる。

▽WANT
 ・インターネットでの広告/Facebook・Twitterを投稿した結果を分析、次に繋げる施策をデータから仮説構築した経験。
 ・デジタルツールを使ってのプロジェクト管理経験。Trello/Backlog等。
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■求める人物像
 ・顧客に対する価値提供を最優先に考え、人を巻き込み行動できる。
 ・顧客のビジネスが成長することに喜びを感じられる。
 ・自分の偏見に捉われず、数字を基に仮説を立て改善のアクションを取れる。
 ・「こうした方が良いんじゃないか?」と組織に対して常に疑問を持ち、発言、行動し良い意味での変化を楽しめる。
 ・自分の意思と行動で組織を変化、成長させる事に快感を感じる。
 ・主体的に学習し、顧客へ新しいことを提案するのが好きである。
 ・経営視点、事業視点で物事をみることができる。

■やりがい
・成長フェーズにある顧客が多く核となるマーケティング課題を解決することで、顧客の経営拡大にインパクトを与えられるような経験ができる。
・顧客との距離が近く、担当領域が広いためスピード感ある改善ができ、かつ自分の成長意欲を十分に発揮できる。
・自分の意思が組織にすぐ反映されるため、責任も大きいがその分成功した時の達成感も大きい。
・組織を0から作る経験ができる。

■雇用先について
・Fringe81株式会社での採用となります。
・ご入社後子会社に出向という形で、Fringe81株式会社及びFringe West株式会社の両社に籍を置いて業務に従事いただきます。
・Fringe West株式会社は、2017年12月28日に登記いたしました。

Werte

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Kreativität und Innovation

私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念とし、大志を抱き続けながら未知への到達を目指す集団です。 インターネットテ... Mehr anzeigen

Keine Angst vor Fehlschlägen

バリューのひとつに「Dive」を掲げています。新しいことを探求し、常に未知なものに飛び込む姿勢を持ったチャレンジャーであり続けるという... Mehr anzeigen

Aufstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger

若手・ベテラン、メンバー・役職者関係なく、組織をより良くしたいという思いさえあれば、誰でも課題を発見して解決できる文化です。

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Gründer 田中弦
Gegründet November, 2012
Mitarbeiterzahl 131 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

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Standort

大阪府大阪市北区豊崎5-2-2 三和豊崎第2ビル 401

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