This page is intended for users in Germany. Go to the page for users in United States.
編集ライター

個人の価値を高めるコンテンツ を生み出す、編集ライターを募集!

LIDDELL株式会社

Mitglieder von LIDDELL株式会社

Alle anzeigen (3)
  • Activation Room
    Static Strategy

    インバウントマーケティング会社の立ち上げを経て、2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社の創業メンバーとして参画。価値観のインフラへと成長するSNS時代に即した事業を推進。現在は社内を横断し、主に新規事業立ち上げや事業戦略を牽引。最新のトレンド、インフルエンサーマーケティングについて講演会等でも啓発している。

  • LIDDELL CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。読者モデルを活用したマーケティングが評判を呼び、2006 年に芸能事務所とマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを設立。
    ギャル・読モというエッジィな影響力を持つ存在を活用し市場を作り、人気タレントの輩出や従来の広告モデルを変革させた雑誌の創刊、行政とのプロジェクト等、多数のトレンドを創出。
    多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き、2014 年にインフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL 株式会社を創業。

  • インフルエンサーマーケティングを起点としたPR業務&
    自身としてもインフルエンサーとして活動しています。

Was wir machen

  • B34d1d45 c07f 4929 88bc 73479fae37ab?1552531019 個の活躍を支援するALL C to C ECOSYSTEMを形成します。
  • 3ee97313 1732 468b 8376 8f0f3f069bf8?1552531019 インフルエンサーによるソーシャルメディアクリエイティブサービス「PRST」

「個人の影響力を、人々の未来のために。」
わたしたち、リデルにとって、「人マーケティング」がマーケティングの普遍的コンセプトです。時代がかわって様々なトレンドが生まれ、多様な社会になっても、「誰かが誰かに与える影響という力」、「人と人の間に生まれる力」はとても本質的で大切だと考えています。

SNSはもはやコミュニケーションとしてのインフラではなく、適切な価値観をも醸成できるインフラとして成長発展をとげつつあります。それらの背景や積み重ねてきたナレッジを結集し、リデルは個人の自律を促し支援するプラットフォームづくりによって、「個」が台頭するこれからの時代を創造・牽引していきます。

■展開サービス
【SPIRIT(スピリット)】
個人が個人にサービス・プロダクトを宣伝する「インフルエンサーマッチングプラットフォーム」
URL:https://spirit-japan.com/

【PRST(プロスト)】
個人に共感させたいものを個人が制作する「インフルエンサークリエイティブサービス」
URL:https://prst-sns.com/

【EMERALD POST(エメラルドポスト)】
個人が個人にプレスリリースを配信する「インフルエンサーニュースデリバリー」
URL:https://emerald-post.com/

【FOR SURE(フォーシュア)】※2019年春ローンチ予定
個人の信頼で個人に販売する「インフルエンサーコマース」

Warum wir das tun

  • 7f186733 ade5 4f2d b900 4f30f303afd2?1552531019 消費の先までマーケティングすることが必要になっています。
  • 5e5d8600 bf74 48b1 b3fa bd8f768e3e4a?1552531019 消費の先の「共感」から、新しい社会をつくります。

「個」の活躍なくして、社会が豊かになることはありません。

この20年弱、インターネットの台頭による情報の変化によって、「個人」も変化を体験してきました。「つながり」を求めて「交流」が生まれ、さらには「共有」へ。「共有」がコミュニティ化へと進み、「共感」を得た「個人」は、目的意識を持って自立を果たそうとしています。

私たちは、そんな目的意識を持った「個」を増やしたり、支援したりすることで自立・自律を促し、もっと豊かな社会を実現させたいと考えています。

Wie wir's tun

  • 676026d9 d620 49e4 9b56 ccb5328c8669?1533276450 カフェのようにお洒落なワークスペース
  • 94fa11f6 f6ca 4b3f 8bbe d1b22edb532a?1552014716 カジュアルな雰囲気の社内は常に笑い声が飛び交っています

社内は、カジュアルでラフな雰囲気。

年齢・キャリア関係なくそれぞれのメンバーが本気で事業に取り組んでいます。私たちの展開する事業は急激なスピードで成長しており、メンバー全員が切磋琢磨し合いながら、さらなるグロースを図っています。

メンバーの強みを発揮できるような仕組みを常に考えているため、ルールはなく「ベストソリューションが生まれた瞬間から組織も柔軟に変化していく」そんな企業文化があります。

とにかく考えながら走る、疾走感があります。

Beschreibung

弊社で運営するインタビューメディア(https://1--j--1.tokyo/)にて、インフルエンサーへの取材・コンテンツ企画などの編集業務~ライティングまでを一貫して行っていただきます。

インフルエンサー(個人)と企業が協力してマーケティング活動を行うようになったのは、ここ数年の話。企業のインフルエンサーへの理解、はたまたその逆に関しても理解が追いついていないために、さまざまなところでトラブルが多発しています。そうした現状をコンテンツに置き換え“発信”していくことで、インフルエンサーという個人がますます自立/自律し活躍の幅を広げていけるよう支援します。

主にご担当いただくのは、今年の1月にローンチしたばかりのメディアですが、裁量によってはさまざまな分野においてライティングをお願いすることがあります。そのため、好奇心旺盛にさまざまなことにチャレンジできる意欲ある編集ライターを募集します!

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach 編集ライター
Jobart Berufsanfänger / Mit Berufserfahrung
Infos zum Unternehmen
Gründer 福田晃一
Gegründet Oktober, 2014
Mitarbeiterzahl 60 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / Advertising

Weitersagen (14)

Alles anzeigen

Weitersagen (14)

Alles anzeigen

Standort

東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山4F(受付)

Page top icon