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あなたのJavaのスキル活かしませんか?自社製品の開発エンジニア募集中!

株式会社ディマージシェア

Mitglieder von 株式会社ディマージシェア

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  • デジタルソリューション事業部 事業部長
    1978年生まれ 大阪出身

    音楽ビジネスメディアで、
    エンジニア職から始まりプロジェクトマネージメントとして長年技術を培ってきた後、
    2011年にディマージシェアへ入社。
    現在は、「AI×デジタルマーケティング×AD」を軸とした
    製品企画/製品開発/ソリューションを展開するデジタルソリューション事業部長として、
    国内だけでなくグローバル人材をも取りまとめて事業拡大を図っています。

  • 1993年生まれ、埼玉県出身。新卒で物流業界に入社。そこでITの重要性や魅力を感じ、2017年にディマージシェアへ転職。システムソリューション事業部で、物流システム開発・運用業務に従事する。

  • 1994年生まれ、埼玉県出身。
    自社サービスの開発と運用に興味があったため、
    2017年4月にディマージシェアに入社。
    現在、デジタルソリューション事業部で
    総合広告配信システム「admage®」の開発エンジニアとして従事。

  • 1991年 東京都生まれ
    新潟大学教育学部 卒業
    株式会社ディマージシェアの採用、広報を担当。店舗の責任者として、アルバイト採用や新人教育に携わった経験から、もっと人と深く向き合える「採用」に専門的に携わりたいと考え、現在はディマージシェアに入社し採用・広報として働いています!

Was wir machen

  • A7a2596e 10f0 4df4 8d19 ecbd748c623d?1536915538 強みとしているアドテク領域で、自社製品の開発を行っています!
  • 0c5bb016 a545 4caf 8415 b3ad5e7a8909?1536312890 「admage®」をベースにした開発から、新規でのフルスクラッチ開発まで、350以上の案件でサービスを提供しています!

当社は、高い技術力を持った、『アドテクのプロ集団』です!
※アドテクとは「アドテクノロジー」の略で、インターネット広告に関するシステムです。

自社製品である広告配信システムの「admage®」は高い技術力を活かし、お客様のご要望に合わせて変幻自在にカスタマイズできるのが特徴です。高い技術力とアドテクの知見が評価され、総合広告配信システムで国内No.1*に選ばれています☆★
*2017年東京商工リサーチ調べ

最近では、AIを搭載するなど、最新技術を活かしてより多様なニーズに応えられるよう、パワーアップし続けています!

あなたの技術力を活かして、この急成長中のアドテク領域に携わってみませんか?

現時点でのアドテクの知識、ノウハウは不要です!
ご興味のある方はぜひ一度ご連絡ください。

Warum wir das tun

  • D52a0cdb ff95 4faf b57b 6ed612ab5629?1533205537 テーマ毎に技術研究する「ワーキンググループ」
  • Fd109deb b845 4d29 b792 92140adee947?1533787502 書籍の購入補助で増えていく本棚

当社が大切にしている考え方に「価値創造」があります!
より多くのお客様に、より高い価値を創造するために、当社には3つのこだわりがあります。

1.一次請けのワンストップ開発にこだわる
お客様のことをしっかり理解し価値を提供するには、お客様と直接やり取りができる一次請けであることが大切だと思っています。実際に当社は一次請け案件が100%です。
さらに要件定義等の上流フェーズから、運用保守等の下流フェーズまでワンストップで提供しないと価値を提供できないと思っています。
この考え方に共感できる方、ぜひ一緒に働きましょう!
従業員70人規模で、一次請け・ワンストップにこだわって事業展開をしている企業は国内でも珍しいと思っています。

2.多くのお客様に価値提供するために、自社製品の開発にこだわる
当社はお客様の収益化に貢献するためにアドテク領域に圧倒的な強みを持っており、業界トップシェア*になるほど、多くのお客様に価値提供をしております。
製品化することで、より多くのお客様に価値提供できるようになりますので、今後はアドテク領域を筆頭にマーケティング領域まで広げた自社製品開発を行っていきます。
*2017年東京商工リサーチ調べ

3.エンジニアがスキルアップできる環境/文化づくりにこだわる
javaやPHP等の普遍的な技術は当然のこと、人工知能(AI)やAWS等、新しい技術やお客様に必要とされる技術も興味がある人がテーマごとに集まって研究をしています。
また、資格試験の受験料補助や、技術図書の購入補助等、会社もエンジニアのスキルアップを積極的に支援をしています。

Wie wir's tun

  • D8c0f21d e9fb 4956 a6ba 372d2e03747b?1533205431 「働きがい」と「働きやすさ」の両立
  • F8213855 02ac 4bd8 968f d0e74350bbac?1533787503 キャリアパスの概念図

お客様に高い価値提供を行うには、まず私たち自身が成長しなくてはいけません。
そこで私たちは特にエンジニアのキャリアアップを強く支援しています。

★一人ひとりにあったキャリアを実現★
一口にエンジニアといえど、強みや目指したい姿は十人十色。当社には多様な個性を受け入れ、各自が活躍できるキャリアパスがあります。
さらにキャリアパスを個々人の意志で実現しやすくするために、アサイン毎に「アサイン会議」を設け、本人のキャリアにつながる仕組みを実現しています。

★「働きやすさ」を追求★
どんどんキャリアアップしながら、できる限り長く当社で働いてほしいと思っています。
長く働いてもらうためにはもちろん「働きがい」は重要ですが、それだけではなく「働きやすさ」を追求した取り組みもしています。
例えば・・・
・自由な働き方:朝は9~10時の自由出勤、お昼の時間も自由、服装も自由
・長期勤続支援制度:リフレッシュ休暇や育児支援等
・健康企業宣言:「従業員の健康こそが財産だ」という想いから月替りの健康週間を実施

Beschreibung

業界トップシェア*の総合広告配信システムや、マーケティングプラットフォーム・AI(実行知能)を活用した先進的なマーケティングソリューションのクラウド開発業務をご担当いただきます。
*2017年東京商工リサーチ調べ

【具体的業務内容】
●自社プロダクトの開発
●自社プロダクトのカスタマイズ
●運用保守

【よく利用する環境】
・開発言語 :Java、php5x~7x(Objective-C、Swift、C#)
・インフラ :各種クラウド(AWS、Freebit、GMO、SAKURA)、CDN
・データベース:MySQL、MariaDB(PostgreSQL、Symfoware、Oracle)
・OS:CentOS6.x~7.x、Android、iOS
・ソース管理:gitlab、github
・管理ツール:Backlog(Redmine)、Wiki
・監視:Nagios、Munin
・開発者環境:i7,Memory16G,SSD+HDD,デュアルディスプレイ(win7,win10)

【プロジェクトについて】
・3~6ヶ月単位の案件が多くあります。
・案件により、クライアント先に常駐する場合もあります。
・全てチーム制で、3~10名でのアサイン体制を取っています。

▼▼応募資格▼▼
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【必須要件】
・WEBアプリケーションの開発経験(オープン系言語)

【歓迎要件】
・PL/PMのご経験
・Web広告業界での就業経験
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Werte

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Engineering orientiert

代表の大内を始め、事業部長は全員エンジニア出身者です。2018年は「エンジニアファースト」を掲げ、エンジニアがさらに働きやすく、働きが... Mehr anzeigen

Von Anfang an Verantwortung übernehmen

約20年間、特定の業界に依存せず累計1,000件以上の様々なシステムを、要件定義から設計、開発、導入、運用までワンストップで支援してい... Mehr anzeigen

Vielfältiges Team

一口にエンジニアといえど、強みや目指したい姿は十人十色。当社には多様な個性を受け入れ、各自が活躍できるキャリアパスがあります。さらにそ... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 大内 慎
Gegründet September, 1999
Mitarbeiterzahl 100 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software) / Advertising

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Standort

東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F

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