This page is intended for users in Germany. Go to the page for users in United States.
iOSエンジニア

実装するのは"共感"。日本の購買行動をアップデートしたい人Wanted!

LIDDELL株式会社

Mitglieder von LIDDELL株式会社

Alle anzeigen (3)
  • LIDDELL CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。読者モデルを活用したマーケティングが評判を呼び、2006 年に芸能事務所とマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを設立。
    ギャル・読モというエッジィな影響力を持つ存在を活用し市場を作り、人気タレントの輩出や従来の広告モデルを変革させた雑誌の創刊、行政とのプロジェクト等、多数のトレンドを創出。
    多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き、2014 年にインフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL 株式会社を創業。

  • LIDDELL CTO 元GREE開発本部部長。
    開発の前線は退いたが、元エンジニアだからこその現役エンジニアの仕事への理解と統率力、業界での顔の広さで15人の開発チームを牽引。

  • 東京という場所で消費者 | 生産者として生きる楽しさを追求すべく、LIDDELLにジョインしました。
    実務では大好きなSwiftに思う存分向き合え、充実したエンジニアライフを過ごしています。

Was wir machen

  • 日本最大のインフルエンサーマッチングプラットフォーム「SPIRIT」会員数は2万人を突破 登録企業は半年で850社超
  • Instagram運用代行サービス「PRST」

「個人の影響力を人々の未来のために」
わたしたち、リデルにとって、「人マーケティング」がマーケティングの普遍的コンセプトです。時代がかわって様々なトレンドが生まれ、多様な社会になっても、「誰かが誰かに与える影響という力」、「人と人の間に生まれる力」はとても本質的で大切だと考えています。
SNSはもはやコミュニケーションとしてのツールではなく、適切な価値観をも醸成できるインフラとして成長発展をとげつつあります。それらの背景や積み重ねてきたナレッジを結集し、リデルは個人の自律を促し支援するプラットフォームづくりによって、「個」が台頭するこれからの時代を創造・牽引していきます。

■すべてC to Cのサービスを企画運営しております

【SPIRIT(スピリット) :インフルエンサーマッチングプラットフォーム】
インフルエンサーと企業が広告タイアップを依頼・受託するサービス
URL:https://spirit-japan.com/

【PRST(プロスト) :インフルエンサークリエイティブサービス】
企業のSNSをインフルエンサーが制作・運営するサービス
URL:https://prst-sns.com/

【EMERALD POST(エメラルドポスト) :インフルエンサーニュースデリバリー】
SNSに向けて企業のプレスリリースをインフルエンサーが配信するサービス
URL:https://emerald-post.com/

【FOR SURE(フォーシュア):インフルエンサーファッションEC】
インフルエンサーが宣伝・販売を行うファッションEC
URL: https://forsure.jp/

【JANE JOHN(ジェーンジョン):インフルエンサーインタビューメディア】
インフルエンサーたちを深識するためのインタビューメディア
URL:https://www.instagram.com/janejohn_jp/

Warum wir das tun

  • 全員でビアガーデンに行ったときの写真です!
  • 昨年末に引っ越したばかりの綺麗なオフィスです。

近年のSNSの普及により、情報の発信はマスメディアの特権ではなくなりました。
「ただ消費をするだけの人」はもはや存在せず、誰もが広告塔であり消費者でもあるという新しい時代が到来しています。

その中でもとりわけ強い影響力を持つ「インフルエンサー」と呼ばれる人たちは、自分たちの「好き」を発信することで
自由な生き方・働き方を実現しています。
この流れは止められないだけでなく、今後もよりいっそう加速していくと私たちは考えています。
LIDDELLはこの流れをリードし、誰もが自由に働き、遊び、生きる社会を実現するべく活動しています。

Wie wir's tun

  • 社内中にあるホワイトボードを活用して実装の相談をしています。
  • デスクから離れ、オープンスペースでMTGするメンバーも。

社内は、カジュアルでラフな雰囲気。
年齢・キャリア関係なくそれぞれのメンバーが本気で事業に取り組んでいます。
私たちの展開する事業は急激なスピードで成長しており、メンバー全員が相互作用し相乗しながら、さらなるグロースを図っています。
メンバーの強みを発揮できるような仕組みを常に考えており、ルールはなくベストソリューションが生まれた瞬間から組織も柔軟に変化していく、そんな企業文化があります。

とにかく考えながら走る、疾走感があります。

Beschreibung

こんにちは。iOSエンジニアの恒吉です。
今回は、今まさにキックオフを迎える自社ECサービスを一緒に盛り上げてくれるモバイルエンジニアの募集です。

ここでは入社4ヶ月めを迎えたばかりのiOSエンジニアの私が、
実際に会社に入って肌で感じた「エンジニアとしてLIDDELLで働く5つの魅力」をお伝えさせてください。
(本来の「こんなことやります」を詳しく知りたい方は、弊社の他の募集要項(https://www.wantedly.com/projects/226950)でもお伝えしているので、併せてご参照ください!)

1. 開発マシン(最新Macbook Pro)支給

「効率が上がるのであれば、必要な投資は惜しまない」という代表のスタンスもあり、
お好みカスタマイズのマシンを選択できます。
あなたに取ってベストな環境を携え、のびのびと開発できます。
(自分は1ヶ月違いで最新モデルを逃してしまいました…!)

2. 自分の手で企業文化や開発環境を切り開いていきたい人にうってつけ

新しい技術を採用することへのフットワークも軽い文化です。
挑戦したいことに対しては、手を上げれば間違いなくトライできる雰囲気に満ちています。
業界4ヶ月めの人間が新規プロジェクトの開発を主導したり、CI導入を含む開発環境構築を任せてもらえる環境もなかなか貴重なのではと思います...笑

現時点で挑戦したいことがなくても気後れする必要はありません。自分も環境に導かれてやりたいことが日々生まれてきているので。
これからのLIDDELLを一緒に築き、育てていきませんか?
(ちなみに既存サービスにまつわる技術的なキーワードは、MVVM, Reactive Programming, Firebase, Ruby on Rails, Vue.jsなどが挙げられます。
加えて、これからキックオフする新規ECサービス開発プロジェクトにおいては、Laravel, Domain Driven Development、Nuxt.jsなど、技術的にもさらなるフロンティアを拓いていくことが決定しています。)

3. 思う存分開発に集中できる

マイクロマネジメントなど一切無縁なプロジェクト管理の中、純粋にコードと向き合える場があります。
社内での評価が自然とマーケットの評価に繋がっていくようなクリーンな環境で、存分に自身のスキルを向上させることに注力できることが嬉しいです。
(イヤホン着用などもちろんOKです。)

4. エンジニアでも企画部分から参画できる

それでいて、良いサービスを作ることへの熱量を抱えた人にもぴったり。
プロダクトを良くするための意見を常に求められ、それが直ちに反映されていく風土があります。
どこからか降ってきた仕様に基づきコーディングする、なんてことは一切ありません。
皆がオーナーシップを持ち、プロダクトへの愛情を日々コードに注いでいます。
(マーケティングと開発の溝が深い…なんてこともありません。)

5. 抗いがたい「人」の魅力。

「カッコいい人が多そう」という、最後はエモ寄りの理由で選んだ会社でしたが、
その期待通りのまま、今日まで気持ちよく働けることがハッピーです。
つらつら挙げてきた私が感じるこれらの魅力が、
情報感度が高く、サービスを良くすることに日々命を張り、何より優しいメンバーたちのコンビネーションから生まれているのは確かです。
…ということで、まずはオフィスに遊びに来ませんか?笑

以上。「エンジニアとしてLIDDELLで働く5つの魅力」でした。

新たな大型プロジェクトに向けて動き始めたこの瞬間こそ、最良の好機です。
濃密な開発の日々、そして莫大な経験をお約束します。
まだ見ぬサービスを生み出し、ポジティブな共感の輪を広げていくために。
どうか貴方の力をLIDDELLにインクリメントしてください!

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach iOSエンジニア
Jobart Berufsanfänger / Mit Berufserfahrung / Auftragsarbeit
Besonderheiten Interview per Skype möglich / Studenten willkommen
Infos zum Unternehmen
Gründer 福田晃一
Gegründet Oktober, 2014
Mitarbeiterzahl 60 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / Advertising

Weitersagen (1)

Weitersagen (1)

Standort

東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山4F(受付)