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新人育成メンター
am 2018-08-06 1.067 Aufrufe

港区のベンチャーで新人教育しませんか?

株式会社日本通信サービス

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  • 1996年生まれ東京育ち(ほぼ東京)の畠中ですっ!

    現在は”日本通信サービス”で人事活動をメインにしています。
    WANTEDLYでは広報も一部担当させてもらっています!

    今まではやりたい事を重視してきた人生でしたが自分と向き合い、
    毎日「目的」をもって進んでおります。

    相談(乗られる方)、雑談(する方)、大得意です!笑
    たくさん話しましょう~

  • 専務取締役の富樫です☆

    有名ビジネス誌が成長が期待される企業を選ぶ、「ベストベンチャー100」に3年連続で選出された同社。成長性・将来性、定着率の高さ、人材育成力、ワーク・ライフ・バランスを大切にする職場環境の良さなどが、総合的に評価されました。

    「アツく仕事がしたい」「社会人生活を充実させたい」「充実した研修とフォローがある環境で仕事をしてみたい」「ベンチャー企業で早期に成長したい」という方、お待ちしております!

  • 通信営業部チーフマネージャーの萱原です!

    おいでおいで20代!
    一緒に働こう!仲間こいこい!

  • 通信営業部マネージャーの松岡です!

    私たちの会社は7年目のまだまだ若い会社ですが、
    大きな会社と違って、自分たちが作り上げていくという仲間意識が満載の会社です!

    私のような20代前半の若者でも、こうして大事なポジションを任せてもらってます!

    男女問わず、是非お越しください( ^^)

Was wir machen

  • 2019年全社総会の様子です!
  • 仕事も温泉も本気!!

日本通信サービス(NCS)はIT・通信・美容・飲食・不動産・人材・インフラなどといった幅広い分野で多角的なチャレンジを続け、社会も自分達も変えていく急成長ベンチャーです。

■通信サービス事業
 通信インフラ環境の提案型コンサルティング
■不動産事業
 自社メディア「東京プロメティア」を中心に、富裕層向けの不動産ビジネスを運営
■ストアマネジメント事業
 美容・飲食をはじめとする各種店舗の運営、プロモーション活動
■人材サービス事業
 若手向け人材サービスの企画・運営活動を行い、若者の就職をアフターフォローまで支援
■コンサルティング代行事業
■新規事業/海外事業展開企画

NCSの最大の魅力は、仲間の「やりたい=志」を尊重し、事業を通してチャレンジを後押しする環境です。「本当にそんな会社があるの?」と思われそうですが、

■『ベストベンチャー100』に5年連続で選出
■増収増益・無借金経営を継続
■定着率90%以上

といった事実が何よりの証拠。

実際に美容アシスタントから当社の一員となって営業ノウハウを身に付け、新規事業として美容サロンプロデュースの夢を叶えたメンバーもいます!
これからも仲間の夢を最大限叶えさせ、その志によって社会をより良く変えていくベンチャーであり続けます。

Warum wir das tun

  • 「仲間がいるから頑張れる」心からそう思える会社です
  • 本気でやるからこそ志しさがある!

◆◇◆人で日本一のベンチャーへ◆◇◆

~常に志め(つねにたのしめ)~

「何をするか」より「誰とするか」

これは仲間の「やりたい=志」を尊重し、「一人ひとりが会社づくりの主役」であることを確かめる合言葉。この言葉を胸に、私たちは「何をするか」より「誰とするか」ということを最も大切にしています。

なぜなら、自己成長の教科書は一緒に働く「人」だからです。
せっかく憧れの会社に入っても、一緒に働く仲間がつまらなさそうなら、次第にやる気がなくなり、目標を見失ってしまうかもしれません。
いい時も悪い時も笑顔で全力で頑張れるのは、志を持った仲間と一緒だからではないでしょうか?
こんな私たちの考えに共感し、「高い志を持って働き、自己実現力を鍛えよう」と敢えて志望業界ではなくNCSを選んでくれた仲間もいます。

3人からスタートして今では200人の規模に成長しましたが、誰一人として金曜日を楽しみに働いていたり、日曜日の夜を憂鬱に過ごすメンバーが居ないことが自慢です。

これからも志を持つ仲間を増やしていき、時代の変化に対応でき、社会に確かな価値をもたらす会社へと真の成長を遂げていきます。

Wie wir's tun

  • 神谷町駅から徒歩3分!環境も充実しています!
  • 営業実績好調の為、社内イベント豊富です!

「最高の友達カンパニー」を目指す私たちの社風は非常にフラット。
経営陣とメンバーすら役職ではなく名前で呼び合い、休憩時間は雑談で大盛り上がりしています。
メンバーのバックグラウンドは銀行員からニート、パティシエや芸人の卵(!)まで個性豊か。男女比は7:3、平均年齢25歳の若いチームです。

そして互いに支え合い、仲間の成長や成功を称賛する文化が根付いています。
例えば通信営業部は約80名が在籍し、7つのグループに分かれていますが、チームで掲げた目標はメンバーの経験やスキルに応じて分担するので未経験でも大丈夫。メンバーの着実な成長を皆で応援します。
また事業部単位の表彰制度があり、経営陣の判断ではなく全事業部員からの投票でフェアな評価体制をつくっています。

また営業メンバーが主体の会社ですが、働き方は「メリハリ」そのもの。
「残業ナシ」はもちろん、NCSではチームの営業目標を達成すれば、なんと月の残りは休みになるという嬉しいシステム!
思い切った制度でメンバーのやる気を引き出し、生産性の向上に努めています。

多岐にわたる事業を活かして、メンバーにとって嬉しい制度も。
頑張るメンバーをサポートする制度を沢山用意しています。

Beschreibung

「何が分からないのか分からない・・・」

誰しも初めて仕事をする時に
一度は抱えた事がある問題だと思います。

弊社では、そんなお悩みに適格に答え
新人をいい方向へと導いて行ける新人育成担当のメンターを募集しています!

〇誰かの面倒を見るのが好き
〇お節介と言われた事がある
〇部下の成長した姿を見てみたい
〇自分はもちろん、周囲と共に成長を実感したい

一つでも当てはまった方はまずは弊社の環境も見ながら
お話できたらと思っています。
まずはお気軽にご連絡頂けたらと思うので
宜しくお願いします!

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Infos zum Unternehmen
株式会社日本通信サービス
  • Gegründet 2009/06
  • 301 Mitarbeiter
  • Über 1.000.000 € Funding /
  • 東京都港区麻布台1丁目7-3 VORT神谷町Ⅱ 8階
  • 港区のベンチャーで新人教育しませんか?
    株式会社日本通信サービス