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ビジネス・オープンポジション

AI×Webの最前線で、新しい価値を造るビジネスメンバーを募集!

株式会社WACUL

Mitglieder von 株式会社WACUL

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  • 1985年兵庫県出身。甲陽学院高校、京都大学と卒業後、ゴールドマン・サックス証券、A.T. カーニーそれぞれで5年以上の勤務を経て、WACULの取締役CFOに就任。財務だけでなく経営戦略まで、ビジネス全般に広く取り組む。
    2008年にゴールドマン・サックス証券投資調査部に入社。商社・メディア・ネット業界の担当として100社以上の経営・財務分析を実施。その後、鉄鋼業界の時価総額合計5兆円以上の企業群をカバレッジとするシニアアナリストとして、世界中の機関投資家に対して投資レコメンデーションを実施。日本証券アナリスト協会検定会員。

  • 1987年生まれ。京都大学を卒業後、ボストン・コンサルティング・グループに入社。大企業の経営コンサルや新規事業立ち上げの経験を積む。2011年に株式会社WACULに入社、取締役に就任し開発と営業以外の全てを担当した後、同社代表取締役CEOに就任。

  • 2008年 新卒で株式会社帝国データバンク(https://www.tdb.co.jp/index.html)に入社。事務、営業サポート、法人営業を経験。営業時代は、企業調査と営業の双方を行い、約250社の顧客を持っておりました。
    2013年4月に株式会社幕末(現 イシン株式会社:http://www.ishin1853.co.jp/)に転職。
    2015年9月まで自社媒体に広告掲載いただくための法人営業をメインに行ってました。

  • 1984年生まれ。東京大学を卒業後、株式会社ビービットに入社。大手クライアントのWeb改善 コンサルティングに携わる。2013年に株式会社WACULに入社、取締役に就任。WACULでは、人工知能を使ったWebサイト分析サービス「AIアナリスト」の運営責任者を担当。

Was wir machen

  • F500377b 4db6 4d29 9f7f a847d6f8c88f?1536554189 人工知能がWebサイトを分析・課題を自動的に報告してくれるサービス「AIアナリスト」
  • 1e033701 81c4 4781 af07 09b036d175d2 改善の伸びしろや、大きな変化を発見し、わかりやすく解説します

私たちは「テクノロジーでビジネスの相棒をひとりひとりに」をビジョンに掲げ、AI(人工知能)で企業のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

「人はクリエイティブな作業にフォーカスし、AIが得意なことはAIに任せる」。そうした”AIと人が共存できる世界”をつくることで、人はより創造力が発揮できるので、世界はもっとよくなると考えています。

私たちが現在提供している人工知能ソリューション「AIアナリスト」は、Googleアナリティクスのデータを元に、自動でわかりやすいデジタルマーケティングの改善案をお届けする便利なサービスです。課題発見から改善提案まで自動ででき、アクセス解析ツールと連携し、データを自動で分析します。

AIによるWebサイト改善ツールとして、26,000サイト以上に導入されています、広告出稿費上位100社の40%を含む大企業や、地方の小さな町工場など中小企業まで幅広いみなさまにご利用をいただいています。

「AIアナリスト」はアメリカ・スティービー賞2016にて、3つのカテゴリーにてゴールド・シルバー・ブロンズを受賞。また、多くの人にご利用いただきやすいサービスを目指して使いやすいデザインにこだわり、2017年にグッドデザイン賞を受賞しています。

◆「AIアナリスト」サービスサイト
https://wacul-ai.com

◆自社オウンドメディア「AIアナリストブログ」
https://wacul-ai.com/blog/(人工知能)で企業のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

Warum wir das tun

  • 18141baa 38a0 4793 97d9 857fa7ba30f4?1557392496 利用サイト数はすでに28,000を突破!
  • B1560291 3b56 48b6 81c0 2dfde9dae3e0?1560907939 さまざまな領域で知見を持つ多彩なメンバーが集まっています。

◆ビジョン
「テクノロジーでビジネスの相棒をひとりひとりに」

これまで、IT化・デジタル化というキーワードが声高に叫ばれてきました。しかし、中小企業はもちろん大企業でさえ、まだまだデジタル化が進んでいないのが実情です。
これは、デジタル技術を使いこなせる人が企業の中に少ないことが原因だと考えています。たとえば米国ではIT人材のうち、IT企業で働く人は3割に過ぎず、一般企業に7割もいますが、日本では逆で7割がIT企業におり、一般企業には3割しかません。日本において、多くの企業において、IT人材の不足がボトルネックとなってしまい、最先端のテクノロジーを使いこなして事業成長させることが難しいのが現状です。

私たちは、テクノロジーをまるで「相棒」のように、身近に感じてもらい、どんな人でも一緒に働けることができる世界を作ろうとしています。特に、企業の成長をドライブする可能性をもつ”デジタルマーケティング領域”から、その世界の実現に取り組んでいます。

どんな企業のどんな人でもテクノロジーの恩恵にあずかることができる世界の実現のために、私たちは”ビッグデータ”と”AI”を活用した”自動ツール”を、安価な月額課金型の”SaaS”として提供していきます。

今日も私たちは世の中の知見やノウハウなどデータを集積し、その”集合知”をAIとしてツールに落とし込んでいます。
実際に「AIアナリスト」があれば、世界で不足するといわれるデータアナリストのような特別な技能をもった人が、すべての企業の中にいる必要はなくなります。

それぞれの会社がデジタル領域の専門家をそれぞれで抱える必要が無くなれば、経営者やビジネスパーソンは、ビジネスのコア領域の検討や判断、デザインやコミュニケーションなどクリエイティブなことに、より時間を使えるようになります。データに埋もれ、エクセルと格闘したりする必要はありません。AIが得意なことはAIにまかせ、まだAIが得意でないクリエイティブなことに人間は集中すればよいのです。

私たちは、必要なことをいつでも質問でき、改善に向けた答えを示す、”ビジネスパーソンの相棒”になりたいと考えています。

私たちは元々WEBのUI/UX改善のコンサルティングを行っていた会社ですが、現在提供している人工知能「AIアナリスト」はコンサルティングを通して得たデジタルマーケティングの知見やノウハウをAI化して開発したものです。
AIを活用した「AIアナリスト」によって、約100時間かかっていたアクセス解析業務や改善提案業務を、わずか数分に短縮しました。
また、元々数百万円で提供していたコンサルティングサービスを現在では月数万円から提供しています。

将来は、デジタルマーケティングの領域に留まらず、金融や基幹システムなど、ビジネスの様々な領域で知見やノウハウを蓄積し、それをシステム化・人工知能化することにより、誰もが高品質なサービスを安価で利用できる世の中を実現していきます。

Wie wir's tun

  • 12007b9a 8c61 41b3 a889 a71a86f81036?1515550200 様々な職種において個性的でチャレンジ精神豊富なメンバーです
  • B95c55ec bb27 431b 84e7 d466f6700a08?1560313723 社内コミュニケーションを大切にしたカルチャーです

◆行動指針
“ Be a Rocket Scientist ”

この言葉は英語の慣用表現で、「とても複雑で、かつ高度な知識が必要であること」という意味があります。そんな難しい、しかし社会的に意義のあるお題を研究し、成功に導く存在が“ ロケットサイエンティスト ”です。

我々のミッションは複雑で、とても難しいお題です。だからこそ、1人1人がロケットサイエンティストとなり、難しいお題に立ち向かい・研究し・解決する存在になる必要があるということを意味しています。

◆チーム体制
社員数40-50名程の組織です。
- マーケティングプランチーム
- セールス&事業開発チーム
- カスタマーサクセスチーム
- 開発 / デザインチーム
- 新規事業チーム
- コーポレートチーム

※メンバーの出身企業
ゴールドマン・サックス証券、モルガン・スタンレー証券、ボストン・コンサルティング・グループ、チームラボ、三井住友銀行、NTTドコモ、A.T. カーニー、インテリジェンス、リクルート、アソビュー 等

中途入社メンバーも多く、広告代理店出身者や起業経験者など、幅広い経験をしたメンバーが集まっています。
多種多様なメンバーと働くことで、短期間で多くの経験を積むことができます。

◆社内の雰囲気・イベント
オープンなコミュニケーションでお互いに助け合いながら業務を行っています。チームを越えた交流も盛んに行っています。

・WACUL食堂 (月に1度、みんなでランチ)
・WACULOBIS(週に1度、みんなで勉強会開催)
・OKR Winセッション(週に1度、各チームのOKRのWinを発表し合っています)
・oiwai(新規受注や社内のお祝いの際に社内でお互い祝ったり感謝を伝え合う文化があります)
・部活多数(ワイン部・カレー部・ゲーム部・漫画部・音楽部etc)
・ママ会、パパ会

Beschreibung

WACULは、“テクノロジーでビジネスの相棒をひとりひとりに”というビジョン達成のために、共に挑戦するメンバーを募集しています。

◆ポジション概要
無料トライアルで「AIアナリスト」を利用したクライアントに対し、より高い価値提供ができる有料プランのご提案をしていただきます。「テレアポ」や「飛び込み」などのプッシュ型の営業は一切ないスタイルです!

役員、事業部長と共に、自ら新しいインサイドセールスの組織構築、マーケティング戦略の立案を作っていくことも出来ます!ヴァイタリティあふれるあなたをお待ちしています!

◆業務内容
・営業活動
・営業戦略
・マーケティング戦略立案
・営業体制、営業手法の改善
・顧客分析、顧客価値向上のための施策検討、実施

◆必須スキル・経験
・クライアントワークの経験をお持ちの方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・弊社のビジョン、ミッションに共有していただける方

◆歓迎スキル・経験
・新規事業企画業務のご経験がある方
・新規事業を立ち上げ、ある程度の売り上げ規模を実現できる方
・マネジメント経験があるかた

◆求める人物像について
・人工知能、AIなどの先端技術にご興味をお持ち頂ける方
・自ら考え、動くことを楽しめる方
・積極的に新しいスキルを身に着けようという考えをお持ちの方

◆チームメンバーインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/wacul/post_articles/132357

少しでも気になる方はぜひ一度、オフィスへ遊びに来て下さい!
ご希望の働き方に最大限添える様に努力します!
お会い出来るのを楽しみにしてます!

Werte

Kreativität und Innovation

変化を受け入れ、楽しんで仕事をしよう。 望む望まないに限らず、世界も、自分の周りの環境もどんどん変わる時代。 であるのならば、その変化... Mehr anzeigen

Offene Kommunikation

周囲と連携して、仕事をどんどんドライブしよう。 どんな仕事も、一人では完結できない。だからこそ、自分から"コト"を起こして、周りを巻き... Mehr anzeigen

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最も重要なのはスピードだと心得て仕事しよう。 早ければ早いほど、自分にも、チームにも、社会にも、もたらす価値は高い。 スピードを、時間... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich / Komm mit Freunden vorbei
Infos zum Unternehmen
Gründer 大淵 亮平
Gegründet September, 2010
Mitarbeiterzahl 40 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile)

Weitersagen (12)

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Standort

千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F

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