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Berufsanfänger
20卒総合職
am 2018-09-06 7.736 Aufrufe

20卒ビジネス職 ITで国の課題に挑みたい学生WANTED!

株式会社ビズリーチ(新卒採用)

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  • 新卒入社4年目 新卒採用(ビジネス職)グループ 責任者
    2016年 神戸大学経済学部を卒業。学生時代は就職留年中にフィリピンで留学、海外インターンを経験した後、
    海外インターンの求人メディアの立ち上げなどを経験。

    入社後は、企業の経営者や役員向けに対する、即戦力人材のプラットホームを用いた採用コンサルティングを経験。
    月間MVPや半期の全社新人賞などを受賞し、現在は新卒採用の責任者を担当。

  • 新卒入社3年目 新卒採用(ビジネス職)グループリーダー
    2017年 京都大学経済学部を卒業。大学では体育会の陸上部に所属。幹部として140人のチーム運営を行った。
    また、ITベンチャーの長期インターンで新規事業の関西拠点立ち上げにも関わり、営業チームリーダーや人事などを経験。

    入社後は約6ヶ月インサイドセールスチームで顧客の採用課題解決に従事し、現在は新卒採用を担当。
    インターンの企画運営オーナーなどを経験し、2018年9月よりチーム初の関西専任人事として従事。
    2019年2月より再度東京本社配属に戻り、人事業務を継続。

  • 新卒入社2年目 新卒採用(ビジネス職)グループ
    2018年慶應義塾大学を卒業。大学時代は学生団体に所属。インドやネパール、スーダンといった途上国を訪れ、子どもたちの撮った写真を展示する写真展を開催。またプログラミングスクールにて長期インターンを経験し、プログラミング教育やメンター育成、デザイン業務などを経験。

    入社後は、大手企業の採用コンサルティング、インサイドセールスでの新規開拓を経験したのち、現在は新卒ビジネス職の採用に従事。

  • 新卒入社2年目 新卒採用(ビジネス職)グループ
    2018年大阪大学外国語学部卒業。
    学生時代は、長期インターン、イベント団体の立ち上げ、起業を経験。転職支援を目的とする株式会社Terraceを創業。その後、新規事業として、関西の体育会学生の就職支援事業を立ち上げ、数百名の方々のキャリア支援に携わる。

    卒業後、株式会社ビズリーチに入社し、新卒採用業務に従事。
    西日本の採用を立ち上げつつ、会社の未来の成長に携わる。

Was wir machen

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『Social Issue』×『Product』×『Scalability』
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私たちは、社会課題『Social Issue』をテクノロジーを活用した事業『Product』を創ることによって解決し、大きな課題解決を通じて世の中へインパクトを与えること『Scalability』を目指している会社です。

Warum wir das tun

ーーーSocial Issueーーー

現在日本は多くの社会課題を抱えています。 国の公的文書である中小企業白書にて、日本の企業の大きな課題は「人手不足」、「IT利活用」、「事業再編・統合」の3つだと明言されてますが、ビズリーチはまさにこれらの課題に対して、「雇用の流動化」、「データ活用による生産性向上」、「事業継承」という形で国の課題に真正面から挑んでいます。

ーーーProductーーー

ビズリーチでは、プロダクト職種が約30%を占めており、自社内でサービスを創り改善していくというインハウス体制を創業時から整えています。そのため、「創業9年で17事業を創出」というスピード感で事業、そしてその事業を構成するプロダクトを生み出してきました。

ーーーScalabilityーーー

私たちはインターネットを活用してより多くの人の課題、より大きな社会課題の解決に立ち向かい、世の中に大きなインパクトを与えようとしています。 これまで経済産業省や内閣府など、70以上の国の機関や地方自治体と連携して事業を展開し、社会課題の解決に取り組んできました。

そんな歴史に残る事業を創るための、仲間探しを私たちは今しています。 将来のビズリーチを担う経営幹部候補として、最高の仲間と歴史を創りたいという意思のある方をお待ちしています。

Wie wir's tun

◆大切にしている価値観◆

ビズリーチでは、3つのバリューを大切にしています

「Work Hard,Play SUPER Hard」
仕事も遊びも一切手を抜かず、何事にも全力でやりきる。どんなことでも一生懸命した方が楽しいという価値観。

「価値あることを正しくやろう」 
一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、常に誰にでも胸を張って伝えられるような誇りを持てる正しいことをしようという価値観。

「全員が創業メンバー 」 
事業創りは全員が主役。経営者視点を常に持ち、必死に考え、全力で実行に移していくことで、創業メンバーの一員として仲間と一緒に事業や組織を創っていこうとする価値観。

◆創業メンバーとしての制度・育成◆

ビズリーチでは、「全員が創業メンバー」というバリューを体現し、全員が事業を担う存在に成長する環境を整えるため、下記のような制度があります。

「NewBamboo!」 
半期に1度、経営陣がリーダーとなって社内ドラフトでチームを組成し、プロジェクトベースで進行する新規事業・施策決議案バトルです。2日間の合宿にて代表の南がその場で決裁し、決裁されたものは必ず実行される、というもので、様々な部署の様々な職種の社員が力を結集して事業創りにチャレンジしています。

「Hands Up!」 
半期に1度、全社単位で実施される異動希望制度です。やりたいことや夢に対して自らの意志を表明し、チャレンジすることを推奨しており、実際に手を挙げた社員の約3人に1人は自らの意志による異動を実現させています。

Beschreibung

ーーー多様なキャリアステップーーー

ビズリーチに新卒で入社した社員は多様なキャリアを描いています。やりたいことに次々と挑戦し、早期に活躍している新卒入社社員がいます。

『新卒4年目社員(2015年入社)』 
-1年目から3年目までに0→1を含む複数事業の事業開発を経験 -4年目に新規事業を自ら起案し事業責任者

『新卒3年目社員(2016年入社)』
-2年目までにビジネス職とプロダクト職で新卒採用を経験 
-3年目でビズリーチ事業のPM

『新卒3年目社員(2016年入社)』 
-2年目にキャリトレ事業でセールスリーダー 
-3年目で拠点のセールスマネージャーに昇進

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ビズリーチでは経営幹部候補として新卒採用を行っております。
最高の仲間と事業創りを通して、社会の歴史に残るくらい大きいインパクトを与えたい、ムーブメントを起こしたい。そんなあなたからの挑戦をお待ちしています。

【応募資格】
2020年4月入社可能な方

【その他の情報】
・ビズリーチ採用ページ
https://www.bizreach.co.jp/recruit/newgrads/

・社員紹介
https://www.bizreach.co.jp/recruit/newgrads/our-people/

・REACH ONE ビズリーチのイマとこれから
https://reachone.bizreach.co.jp/archive?_ga=2.235234049.1226444417.1535965463-805629174.1534824856

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Infos zum Unternehmen
株式会社ビズリーチ(新卒採用)
  • Gegründet 2009/04
  • International expandierend /
    Featured auf Techcrunch /
    Über 1.000.000 € Funding /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
  • 20卒ビジネス職 ITで国の課題に挑みたい学生WANTED!
    株式会社ビズリーチ(新卒採用)