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経営幹部候補

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株式会社POL

Mitglieder von 株式会社POL

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  • 株式会社POL CEO

    2014年(大学1年)10月から株式会社ホワイトプラスでインターン生として市場調査や新規事業立案に携わる。2015年6月より、社内でApple Watchアプリ制作プロジェクトを始動。東大院生エンジニアを自らリクルートし、共同でコミュニケーションアプリを制作。

    2014年の12月には、東大と慶應の学生を中心に、人材事業を行う学生事業団体HENSを共同で立ち上げ、事業部門の統括等を担当。

    2015年の9月からは東大を半年間休学してシンガポールへ渡り、REAPRAグループのHealthBank ...

  • 株式会社POL プロダクト開発責任者

    - リクルートジョブズ(RJB)に2013年新卒入社
    - [2013/4~2016/3] MP(メディアプロデュース)統括室配属
    - はたらいくの商品企画
    - フロム・エー ナビの商品企画
    - [2016/4~ ] プロダクト開発室 兼 ソリューション企画部
    - 新規事業開発(開発/デザイン以外すべて)
    - 大手企業へ採用管理システムの拡販企画/導入/営業
    - 大手企業への採用コンサル(BPR)

  • 株式会社POLのエンジニア。

    新卒でGMOに入社し、スマートフォン専用アドネットワーク用iOS SDKの開発をしていました。
    学生時代は、様々なハッカソン・ビジコンに出場したり、Life is Tech!でiOSとWeb Programmingのメンターをしたりしていました。
    新しいサービスを生み出していくことが好きです。

    新しい価値を生み出し、利用者の人生をより充実したものに変化させていきたいと考えております。

  • 株式会社POL 取締役

    元ガリバーインターナショナル(現IDOM)専務取締役
    現FiNC 社外取締役
    創業4年でガリバーを全国展開させ、同社を株式公開に導く。
    創業期から拡大期のガリバーのフランチャイズ事業部を始め、人事、教育、経営戦略、CIO、CFOなどの担当役員を歴任。

Was wir machen

  • B968e66c 06c3 4161 8355 e36591be771c?1562301197 現役東大生の社長が当社を牽引しています。
  • A0292d36 0c28 42d2 ae13 2d2db463cf88?1562301198 理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。

【研究の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】
株式会社POLは、理系の研究生を対象にした人材紹介サービス、研究者向けのメディア運営などを展開している企業です。2016年に設立されたベンチャー企業ですが、既に複数の事業を走らせています。

《提供中のサービス》
◆LabBase(ラボベース)
全国の理系学生にアプローチできるダイレクトリクルーティングサービス
https://labbase.jp/

◆LabBase X(ラボベース クロス)
共同研究者を大学問わず検索し、コンタクトが取れるデータベースhttps://material.labbase.jp/x/business/

◆Lab-On(ラボオン)
研究に関わるすべての人を対象にした、研究の未来をデザインするコミュニティメディア
https://lab-on.jp/

【お客様は大手からベンチャーまで多岐にわたる】
サービスが好評をいただき、着実にお客様を増やしてきました。2019年現在で、三菱重工、Amazon Web Services、パナソニック、本田技研工業(敬称略)をはじめとした約120社の企業様にご利用いただいています。また、サービスに登録している研究生は10000人を超えました。

*株式会社POL 公式サイト
https://pol.co.jp/

*Forbes Under 30 Asia 2019のHealthcare & Science部門に、注目の若手30名のうちの1名として選出されました。
https://www.forbes.com/under30/list/2019/asia/healthcare-science/#36908dc96c98

*弊社代表加茂がTechCrunch Tokyo 2018 スタートアップバトルにて、バンダイナムコ賞とさくらインターネット賞をダブル受賞した際のプレゼンをご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=LeCFJYE-ldQ

Warum wir das tun

  • B57f4435 4814 41b6 8fea b5ee73fe2a96?1562301197 研究領域の課題を解決しています!
  • 106df683 f029 441f aeef 7218dba22a89?1562301197 週に一度ミーティングを行い、成果を共有し合います。

【アカデミア分野における日本の課題】
iPS細胞や青色発光ダイオードなど、優秀な日本人技術者によって多くの発見が生み出されてきました。しかし日本のアカデミア分野は、資金不足やIT化への遅れ、産学における雇用流動性の低さなど「ヒト・モノ・カネ・情報」において問題が山積みです。その影響を受けて研究開発における日本の成果は年々減っており、他国に追い抜かれています。

【研究者の価値の最大化を目指す】
現役の理系大学生である加茂はこの問題に着目し、「なにか自分にできることはないか」と考え当社を設立しました。
その一歩目として始動させたのが、ダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」です。研究で忙しく十分に就職活動ができていない学生、そしてなかなか応募者が集まらない企業様に向けて、マッチング率を上げお互いの機会損失をなくしていきたいと考えています。

【共同研究市場へ】
現在では、産学連携を加速するデータベース「LabBase X」を立ち上げ、地方の若手研究者や共同研究に積極的な研究者を、大学を横断して網羅的に検索できるサービスを開発しています。テクノロジーを用いて日本の旧態依然的な研究環境を切り開いていきたいと考えています。

Wie wir's tun

  • 0cdef627 8d5d 4003 8eb0 568dc6c3fdc4?1562301198 インターン生たちも全国で頑張っています!
  • C47d8578 98a5 40b5 b23b c3b1b87fe926?1562301198 おしゃれで働きやすい空間を重視したオフィス環境です。

【若手とベテランの融合!】
POLには現在35名を超える社員が在籍しており、平均年齢は32歳と若手の勢いとベテランの経験が融合している組織です。また、全国で約60名のインターン生たちも活動しており、若く、活気に溢れた会社です。

【ミッション】
Accelerate the Future
”未来を加速する”

【ビジョン】
Create Platforms for Maximizing the Possibility of Scientists.
”研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する”

【バリュー】
BHAG Driven – 達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう
Iceberg Mind – 自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう
Growing Together – お客様、社会、仲間と一緒に成長しよう

Beschreibung

【巨大市場LabTech領域で、勝負したい経営人材候補を募集!】

社会の進化は研究から始まります。私たちは『研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する』というビジョンを掲げ、研究領域の課題解決を目指しています。

まだ日本では浸透していない“LabTech”領域のサービスをいち早くリリースし、研究に従事する人々がもっとパフォーマンスを発揮できるような環境を構築中です!

<ぜひ下記のブログもご覧ください>
■ICC KYOTO 2017 CATAPULTで優勝しました/「理系のキャリアを革新するLabBase」のPOL
https://www.wantedly.com/companies/pol/post_articles/75257
■前田ヒロ氏が語る、成長するシードスタートアップに必要なこと【POL代表×投資家対談 第一弾】
https://www.wantedly.com/companies/pol/post_articles/74286

【必須条件】
・POLのビジョンへの共感
・日本の研究を取り巻く環境のあり方を考え、社会を動かしていくという熱意のある方
・会社を事業/組織で、連続だけでなく非連続に成長させられる人
  - 全社視点 
  - 会社背負う覚悟
  - 戦略思考 / コンセプチュアルスキル
  - 成長ポテンシャル
  - マネジメント力・リーダーシップ

【歓迎条件】
・スタートアップでの勤務経験(インターンでもOK)
・マクロに社会の動きを捉える力
・着実に実務を完遂するやりきる能力

【求める人物】
・自責100%の意識をお持ちの方
・最低限の要点を押さえた企画を素早く作り上げられる方
・目標は壮大なものを掲げ、愚直に行動できる方
・ネガティブフィードバックも成長のチャンスと捉え、積極的に吸収できる方
・メンバーの成功を自分ごとのように捉え、喜べる方
・社会を前に進めようという熱意に燃える方

ご興味を持ってくださった方、まずは一度お話ししましょう!お待ちしております!

Werte

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Flache Hierarchien

社員・インターンにかかわらず個人の意見を述べることができ、裁量権の大きな仕事にそれぞれが主体性を持って取り組んでいます。

Offene Kommunikation

slackを用いたコミュニケーションにより、各部署の働きが全員に共有されています。 また、look_backと呼ばれる、1日を振り返る... Mehr anzeigen

Flexible Arbeitszeiten

現在、全国各地60人以上のインターン生が働いており、それぞれの場所で大きな成果を残しています。時間や場所に縛られず、リモートで働ける環... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung / Auftragsarbeit
Besonderheiten Wochenendprojekt
Infos zum Unternehmen
Gründer 加茂 倫明
Gegründet September, 2016
Mitarbeiterzahl 42 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care / Education / Research

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Standort

〒103-0011東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス3F

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