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Mit Berufserfahrung
グロースハッカー
am 2018-10-10 740 Aufrufe

事業成長をドライブするグロースハッカーを募集!

株式会社一休

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  • 一休の社長をしてます。

    一休では「心に贅沢させよう」というミッションで、

    ・ 「一休」という宿泊予約サイト
    ・ 「一休レストラン」というレストラン予約サイト

    などの高級施設に特化した予約サイトを運営してます。

    一休では、高級な宿泊施設やレストランの販売を通じて、「心に贅沢な」時間を世に増やすことを目指してます!

    ご興味のある方は、ぜひオフィスにお立ち寄りください!

Was wir machen

  • 高級ホテル・旅館宿泊予約サイト「一休.com」
  • 国内最大規模のレストラン予約サイト「一休.comレストラン」

一休では「こころに贅沢させよう」というミッションで、

・ 「一休.com」という宿泊予約サイト

・ 「一休レストラン」というレストラン予約サイト

で、高級施設に特化した予約サイトを運営してます。

一休では、高級な宿泊施設やレストランの販売を通じて、「こころに贅沢な」時間を世に増やすことを目指してます。

Warum wir das tun

  • 月に一度の全社共有会後パーティー
  • ラウンジはリラックス&リフレッシュスペース

「このホテルの部屋から眺める朝焼けは涙がでる程美しい」
「冬の露天風呂の醍醐味は雪見風呂なんだよ」
「このお店にきたら幸せになれるメニューがあるんだ」
伝えたい、届けたい想いがあります。

誰かを幸せにするビジネス。365日、ホテルの一部屋をレストランの一席を予約していただく。そこの向こうには時に便利で快適、時に幸せな笑顔がみえます。

ただ紹介するだけのサイトでも、ただ予約ができるだけのサイトでもなく「一休.com」だからこそ叶えることができる、便利で快適で、ユーザーに圧倒的に「心に贅沢な時間」をお届けできるサイトを目指して、我々は進化し続けます。

Wie wir's tun

  • CEO榊
  • ミーティング風景

若手が圧倒的に活躍する会社。
CEOは45歳、社長室もなければ社長と呼ぶ人間すらいない。同じ未来を目指す者として、率先して共に進む。
ネットの世界は進化が早い。負けられない戦いがある。

2016年にヤフーグループにJOIN。手にしたものは大きい。データの活用、彼らの持つ強みを最大限活かし、スピードをあげる。

■カルチャー
・[自発] フラットな社風だからこそできる提案
・[責任] 若くても責任を与える立場が人を変える
・[変化] 現状維持=退化
・[創造] 社会に役立つ新たな価値を創る
・[目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける

■働く環境
2016年6月、新オフィスへ。
「集中して仕事をしたい」という多くのリクエストでラウンジや快適なスペースを充実。強い組織をつくるために、より働きやすい環境を目指していく。

Beschreibung

一休のメイン事業である宿泊予約事業、もしくはレストラン予約事業で、「事業成長をドライブする」グロースハッカーを募集します。

「事業成長をドライブする」という、会社の中で最も重要の役割ですので、CEO直下で、会社のマネジメント陣と日々ディスカッションしながら、遂行していただく業務になります。

【こんなことやります】
・顧客の行動データを解析しながら、サービスの「改善ポイント」を探索する

・例えば「改善ポイント」とは以下のようなものがあります
 ・サービスのUI(ユーザーインターフェース)を改善して、CVR(予約率)を高める
 ・サービスのUX(ユーザーエクスペリエンス)を改善して、リピート率を高める
 ・サイト構造を改善して、サイト訪問者数を高める
 ・施設への販売状況を解析して、営業担当者の最適訪問計画を策定する など

・CEO、会社のマネジメント陣とディスカッションしながら施策に落とし込み、会社内の全リソースを活用して、成果の実現につなげる

ということが業務内容になります。

【こんな条件の方求めてます】

求める条件

・データ解析を通じたビジネス創造、事業戦略構築の実務経験

・データベース分析、数値解析(アナリティクス)の実務経験

歓迎条件

・ユーザー向けサービスのディレクション実務経験

・データマイニング、機械学習、AIなどのサイエンスの実務経験

・エンジニアとしての実務経験

求める人物像

User First
- User Experienceを良くすること(≒ビジネスの結果を創出すること)を最優先に行動できる

Be Professional
- 自分の業務にオーナーシップを持って遂行できる、自分のベストを尽くして業務を遂行できる

Team Driven
- チームの成果を最優先し、チームの成果に対して個人としてどのように貢献できるかを重要視できる

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Infos zum Unternehmen
株式会社一休
  • Gegründet 1998/07
  • 350 Mitarbeiter
  • International expandierend /
  • 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル5・6階
  • 事業成長をドライブするグロースハッカーを募集!
    株式会社一休