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Mit Berufserfahrung
サーバーサイドエンジニア
am 2018-10-18 372 Aufrufe

マッチングサービスを支えるサーバーサイドエンジニアを募集!

株式会社ダイバース

Mitglieder von 株式会社ダイバース Mehr anzeigen

  • Yasuhiro Nagano
    サービス開発チーム マネージャー

  • 啓史 津元
    CEO

  • Hiroki Nakajima

  • 人の人生のターニングポイントの支援をしたいという思いから、学生時代は、筑波大学にて心理学を学びました。そこで学んだことを活かせるような仕事として人材業界や教育業界を志望していましたが、当時web2.0の流れの中でインターネットの新しいサービスが次々と世の中を変えていく様子を目の当たりにし、インターネットを通じてそれを実現できる場所として、株式会社じげん(当時株式会社ドリコム、リクルートのジョイントベンチャー)にて新規人材広告の開発・営業や、人材、不動産、旅行などの複数メディアの立ち上げを行いました。
    その後じげんにて婚活情報メディア、結婚支援マッチングサービスの新規立ち上げを経て、NH...

Was wir machen

  • 日本最大級の婚活サービス。2018年は2442名の会員が成婚しました。
  • 表示された男の子を直感的に「Poi(いいね)」。女の子から選ぶマッチングアプリ。

ー 全ての人へ出会いのプラットフォームを ー

時代と共に恋愛観も変化していると言われる昨今。また、恋がしたい時期と人生のパートナーを探す時期では、価値観が異なるのはごく自然なことです。

Diverseはこのような多様なニーズに応えるため、年齢だけでなく、ライフスタイルや価値観がマッチする出会いのプラットフォームを提供し、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。

【3つのプロダクト】
◆YYC -日本最大級の恋活サービス-
http://yyc.co.jp/
累計ユーザー1400万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。

◆youbride ー日本最大級の婚活サービスー
http://youbride.jp/
運営実績19年。 180万人以上の方にご利用いただいている婚活サービス。 2018年には2442名の会員が成婚しました。

◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー
https://poiboy.jp/
会員数110万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

Warum wir das tun

  • 出会いもニーズに合わせてインフラを選べる時代へ。各メンバーのアイデアを大切にしています。
  • デザイン・システム・プロダクトのプロデュースに、若手メンバーの意見を積極的に取り入れています。

ー 「求める相手」と出会えるために ー

性格や趣味、仕事、ルックス、結婚のタイミングなど。人により好みは千差万別です。

このようなニーズに応え、オフラインの婚活イベントは今や3000種類以上を超えます。一方、オンラインの婚活アプリは未だ画一的。ニーズの細分化はさほど進んでいません。

このままでは、条件が異なる人も含めた全員が同じアプリを使い、検索ばかりに時間をかけ、出会いまでのロスタイムが生じてしまいかねない…。

そこで、Diverseはユーザーが「求めている相手」といち早く出会えるよう、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。

ー 距離や場所を超えて ー

多くの人々が距離や時間という壁を簡単に超えて、出会える世界をつくりたい。そんな想いで、プロダクトづくりをしています。

100年後には、1億2623万人いる日本の人口は約5000万人に減少すると言われており、少子高齢化が進む今だからこそ未婚化晩婚化を解決し、多様な出会いを創出することで、日本全体の課題解決にも寄与していきたいと考えています。

Wie wir's tun

  • サービス毎にディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケターが1つのチームに。
  • オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事を進められます。

ー ダイバースのVALUESについて ー

◆Mission Driven
全ては「すべての人へ出会いのプラットフォームをつくる」というミッションのため。会社・プロダクトが成すべきミッションのために一丸となって取り組むことを大切にしています。

◆Be Professional
卓越した専門能力を持ち寄り、1人では解決できない困難な課題に挑戦。また、メンバー1人ひとりがオーナーシップを持って仕事に取り組み、自分の市場価値を高めています。

◆Fail Fast
失敗を恐れず迅速に行動。同じやり方を続けていても成長は止まります。Diverseでは、失敗の振り返りと積み重ねが明日の成功を導くと信じ、常に新しいチャレンジをし続けています。

ー 改革精神と意思決定のスピード ー

◆改革に貪欲な社風
社員の一声で制度や就業規則まで変える。そのくらい改革欲に溢れる組織です。一人ひとりが自発的にアイデアを出し、周りも提案を受け入れてどんどん変わりつづけます。

◆スムーズな意思決定
組織を階層化することはサービスの成長を阻害する。そのことを、私たちの前身であるLINEやライブドアでの経験から学びました。同じ失敗を招かぬよう、サービスの意思決定には担当役員のみが行うのみとし、スピーディな意思決定を徹底しています。

Beschreibung

自社で展開中のマッチングサービス「Poiboy」「Youbride」「YYC」を支える、サーバーサイドエンジニアを募集しています!あなたの力でサービスを成長させてください!

【組織体制】
Diverseには社員が約100名(男女比5:5)在籍しており、このうちサービス開発に関わる社員の半数以上がエンジニア職です。各サービス別にチーム制をとっており、それぞれのチームに各職種(ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター)が1名~数名所属し、コミュニケーションを取りながらサービス開発を行っています。

【業務内容】
サーバーサイド開発や、海外展開する新規事業やマッチングアプリの開発・運用をお任せします。

・設計段階から携わっていただき、既存、新規サービスの機能開発、運用をしていただきます。
・当社メインサービスはPerlで動いていますが、新規サービスについてはRubyなど新しい言語を積極的に取り入れていく予定です。

<開発環境について>
当社のサービス開発は、プロジェクトごとに最適な言語を担当エンジニアが選択できる風土があり、新しい言語や技術にも挑戦できる環境です。
とは言うものの、サービスの歴史が長いためレガシーな部分もあるのですが、最近では docker によるローカル開発環境や、モバイルプッシュの AWS 化、クラウドCIサービスを使ったCI、プルリクエストによるコードレビュー開発など、レガシーからモダンなスタイルへの移行が加速しています。
また、なるべく多くのコードを書けるよう、実際の開発はアジャイルのような速度重視のスタイルをとっており、旧態依然としたドキュメント作成の作業などは少なくなっております。

◆スピード感を大切にするエンジニア文化
・使ってみたい言語や技術は「即実行!即導入!」します。
・LINE(旧ライブドア)の第一線で活躍していたエンジニアとともにコードレビューやペアプログラミングができる環境です。
・勉強会や交流会を盛んに行なっています。

【必須経験】
・設計経験:アプリケーション設計/DB設計
・運用経験:AWSでの運用 EC2/RDS/Route53 など...
・開発経験:Githubを用いたチーム開発

【歓迎する経験】
・言語経験:Perl または Ruby
・マッチングサービスの開発経験歓迎
・Sledge系のWAFまたはSpringBootの経験
・react.js, typescriptの経験
・開発リーダーの経験
・BDDによるテストの開発
・数値計算、機械学習の経験

【こんな方が活躍しています】
・プログラミング、プログラミング言語が好き
・新しい技術を使うのが好き
・興味を持ったことはとことん自分で調べる

Diverseは「Diversity & Inclusion(多様性と包括性のある社会)」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を面白がれる人たちが集まっています。

今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

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Infos zum Unternehmen
株式会社ダイバース
  • Gegründet 2013/12
  • 64 Mitarbeiter
  • 東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル3F
  • マッチングサービスを支えるサーバーサイドエンジニアを募集!
    株式会社ダイバース