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管理部長

急成長の中、共に苦楽を乗り越えIPOを目指す管理部長候補WANTED!!

株式会社favy

Mitglieder von 株式会社favy

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  • 人材業界でメンバー→マネージャー→シニアコンサルタントを経験後favyにジョイン。今後日本の労働人口が減る中で飲食メーカー、飲食店が簡単に潰れない世の中にするために日々試行錯誤しています

  • 大学院では分子生物学をやっていましたが、飲酒と接客が好きすぎて現在はグルメメディアで人事として働きながら夜はバーでアルバイトもしてます。

  • 化学メーカー、不動産投資、アパレル業界にて、HR、法務、経営企画、営業推進、新規事業開発に携わる。そしてHRを探求すべく、2018年6月よりfavyにジョイン。

Was wir machen

  • 9ce9a7b7 38a1 4cd6 9bd6 8206b77d5ba0?1550461072 グルメ情報まとめ&飲食店の無料HP作成ツール
  • C5715397 74a2 4122 8e79 5f6f8ae0feef?1550461073 favyが運営する実店舗

スマートフォン、ソーシャル、クラウドファンディング等々、新しいツールが次から次へと登場しています。
それを使いこなし、成果を上げている飲食店はほんの僅かです。favyは最新のテクノロジーを使って飲食店の収益性改善に繋がる仕組みを次々に創り出しています。
代表的なサービスは、飲食店の集客のため全国の美味しいお店を応援する分散型グルメメディア[favy]や飲食店のデジタルマーケティングを自動化するためのプラットフォーム[favyページ]です。
[favy|ファビー]https://www.favy.jp
[favyページ]http://info.favy.jp/

また飲食店のマーケティングを実証する実店舗も運営しています。
[29ON]https://www.facebook.com/29nikuon/
[coffee mafia]http://coffeemafia.jp/
[GOMAYA KUKI]http://gomayakuki.jp/
[re:Dine GINZA]https://ginza.redine.jp/

Warum wir das tun

  • 40995ddd f6f0 4616 9fcc 0c3afbea3e39?1550461072 favyが大事にしていること
  • 80480bdb ad16 4f75 8a0a ffc2235b968e?1550461073 favyのビジョン

飲食店が簡単に潰れない世界を創ることがfavyの目標です。
3年で70%の飲食店が潰れていると言われています。
飲食の仕事を好きで始めたのに、続かない、そんな世の中を変えたいです。
私たちは、好きな事をやってる時が一番ハイパフォーマンスで幸せなことだと思っています。沢山の人が好きを仕事にできる状況を創るために、好きなことに集中するためのサービス作りに没頭してます。

Wie wir's tun

  • B307982d 6e0d 4f49 b4b7 0afe64b2621d 本社受付のバーカウンター
  • B6b5074f 7011 4c16 a72e 2c401d419c09?1550461074 クォーター締め会の様子

デジタルマーケティングのスペシャリストと飲食業界出身の食のスペシャリストでチームは構成されていて、「飲食店が簡単に潰れない世界を創る」を真剣に実現するためにチャレンジしています。

よく食べ、よく飲み、よく遊び、もちろん仕事もガッツリやるチームです。

Beschreibung

この度favyは更なる成長に向けバックオフィス部門の強化をしていきます。
現在のバックオフィスは「人事、広報、経理財務」の計8名構成で運営しており、株主総会や監査等を行う専門人材がいない状況で運営しています。
上場を見据えた際に非常な重要なポストですので、今回は管理全般のスペシャリストを募集したいと思います。
まだ創業から間もないベンチャーで管理部門を作り上げていきたい方お待ちしております。

◆仕事内容◆
・株主総会運営、関連書類作成(招集通知等)・適時開示・公告
・内部監査 (会計監査・業務監査・システム監査・特命事項監査)
・J-SOXに関する業務
・コンプライアンスに関する業務

◆求める人材◆
・株式業務に関連する法務領域経験者
・内部統制
・品質管理の業務経験
・事業会社、監査法人、特にベンチャー企業での監査経験
・スピード感をもって業務推進できる方
・IPO準備もしくはIPO達成のご経験
・会社のビジョンに共感して上場達成後まで、長く勤務いただける方

Werte

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Schnelle Entscheidungen

スピードには価値がある。 他の人の半分の時間で作れたら 2 回作ることができる。2 回作ればさすがに 1 回目よりは質... Mehr anzeigen

Gleichberechtigung

役職に関わらず、偉い偉くないではなく、一つの役割としてのポジションを考える。 それぞれの人がプロフェッショナルとして発言... Mehr anzeigen

Work-life Integration

好きを仕事にする人を増やすためには、 まず自分たちが好きを仕事にして、 リッチに働くことが最重要だと考えています。 どうせ働... Mehr anzeigen

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Snacks/Lunch kostenlos
Infos zum Unternehmen
Gründer 髙梨 巧
Gegründet Juli, 2015
Mitarbeiterzahl 160 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Advertising / Restaurants / Food Services

Weitersagen (8)

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Standort

東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル7F

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