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売上請求管理

福祉業界の働くを変える新規事業の成長を支える、コーポレートスタッフ募集!

株式会社LITALICO

Mitglieder von 株式会社LITALICO

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  • 上智大学在学中よりインターン生として発達障害のある子ども向けの幼児教室・学習塾Leafの立ち上げに携わる。2012年4月に新卒として入社、教育事業部にて新規店舗開発、マネージャー、事業部統括を歴任。現在はインターネット事業部にて、子育てメディアConobieの企画編集と、新規メディアの企画営業を担当。

  • 株式会社LITALICOに新卒入社。
    子育てメディアConobieにてアカウントプランナーとして、大手クライアントを中心に新規営業を担当。その後、人材開発部に異動し、新卒・中途採用を担当。

  • 13年新卒
    LITALICOジュニアにて指導員を経験したのち、LITALICOワークス事業推進グループにて事業全体のプロモーションや企画運営に携わる。2015年度より新卒採用グループに従事。

  • オリエンタルランド・ドワンゴの経営企画にて、長期ビジョンや中期経営計画の策定、事業管理を担当。東日本大震災のボランティア活動を経て復興支援/地方創生支援団体である一般社団法人RCFの立ち上げに参画、理事に就任。
    2016年4月LITALICOに入社、現在は発達ナビ事業部長、仕事ナビ事業部長を兼任。

Was wir machen

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株式会社LITALICOは、全国に約100教室あるソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」(https://junior.litalico.jp/)を運営しています。

幼児から高校生までを対象に、生きる土台となる力の獲得を目指し、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習を学べる教育を提供する教室です。
先生が子ども一人ひとりをアセスメントし、その認知特性や課題に合わせて個別指導計画を作成。子どもたちは自分だけのオリジナルカリキュラムに基づいて授業を受けます。

教室には約10000人が通っており、定員はほぼいっぱいで約10000人のお子様が空きを待っています。

LITALICOジュニアでは、元保育士や元幼稚園教諭の方などが指導員としてたくさん活躍しています。幼児教育や保育について学ばれている学生さんも、非常勤の指導員としてご活躍いただいています。

Warum wir das tun

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<一人ひとりに合った学びを提供する、地域の教育資源を増やす>

文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5% 。
LITALICOでは、この課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しいと考えています。

実際に、発達が気になるお子さんが通う「放課後等デイサービス」は、2012年に制度がスタートしたときの利用者数51,678人から、2016年7月には139,718人になっており、現在まで利用者数は急速に増えています。(厚生労働省統計情報「障害福祉サービス等の利用状況について」より)

また、待機児童の数に対しての施設数が足りず、社会的ニーズの高い事業となっています。

LITALICOは地域に多様な教育資源をつくりだし、それぞれの資源が連携し合うことで、一人ひとりにあった学びが選択できる地域社会を共につくることを目指しています。

Wie wir's tun

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\今回、みなさんと会っていただく社員/
木村 彰宏(きむら あきひろ)

大学卒業後、岩手県にて復興支援NPOに就職し、子どもたちの学習・居場所づくり支援を行う。日本の教育課題に対し、一番近い場所で向き合うため教師に。認定NPO法人Teach For Japanの教師派遣プログラムを介して、奈良市の小学校へ赴任。教師派遣の任期を終え、2016年4月より株式会社LITALICOに勤務。LITALICOジュニアの各教室での指導や指導員の育成、会社の採用業務などに携わる。その傍ら、NPO法人Teach For Japanで採用や企業・学生向け研修や講演などを担当。一般社団法人答えのない学校でプログラムのファシリテーター、島根県津和野町の幼児教育アドバイザーも務める。その他、個人的な活動として依頼を受けて、小学生~大学生までのキャリア教育や、NPO・企業などにおける、研修・ワークショップ実施などを行っている。

Beschreibung

【業務内容】 
福祉業界には”キャリアのイメージが湧かない”や”なんとなくイメージが良くない”などの本質的ではない課題があり、業界全体の従事者・候補者が少なくなっている現実があります。
一方で、福祉事業所で働く方は、強い責任感をお持ちであり、利用者様のより良い人生のために、日々絶え間ない努力を重ねております。
立ち上げる新規事業では、事業所様の努力や仕事の魅力を、候補者様へお伝えし、福祉業界でのキャリアを考えるきっかけを作る事業となります。

今回募集するポジションでは、
事業所との関係を継続するために、営業チームの請求業務のサポートをお任せする予定です。
具体的には、 
■事業部で発生する毎月の契約&請求業務を責任を持って担うポジション
■各クライアントと電話やメールでコミュニケーションを取りながら、契約と毎月の請求管理を〆日までに行う
■100%の完成度が求められます
■クライアント数が〜500(想定)を担当
■基本的に内勤

【このポジションのミッション】
事業所で働く方々と当社が信頼しあえるお取引を続けることができるように、正確なコミュニケーションで長期的な関係を作り上げていただきます。

【業務で使用するツール】
今回のポジションは、内勤となるので外出はありません。顧客とは基本的にお電話やメールでのやりとりが中心となります。
例)
・見積書や請求書、顧客管理表を作成のためWord(ワード)、Excel(エクセル)など
・電話やメールでコミュニケーション

【配属先体制】
全体:10名(未定)
チーム:2-3名(未定)

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Infos zum Unternehmen
Gründer 長谷川敦弥
Gegründet Dezember, 2005
Mitarbeiterzahl 1925 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care / Education / Research

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Standort

東京都目黒区上目黒2−1−1 中目黒GTタワー15F/16F

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