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CFO候補

産業創造の一般化への挑戦を財務・経理のスキルで支える、CFO候補を募集

REAPRA VENTURES PTE. LTD.

Mitglieder von REAPRA VENTURES PTE. LTD.

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  • 株式会社エス・エム・エス(東証一部)の創業者であり、11年間にわたり代表取締役社長として会社を東証一部上場まで牽引。同社退任後2014年より、シンガポールにてREAPRA PTE. LTD.を創業し、アジアを中心に、産業を創るために、数多くの事業を自ら立ち上げる事業グループを形成すると同時に、ベンチャーキャピタルとして投資活動もおこなう。1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。

  • ヤフー株式会社にエンジニアとして新卒第一期生として入社。その後独立し、スパーク・ラボ株式会社を設立。ハンドメイド製品のオンラインマーケットプレイス「cooboo」を運営し、GMOペパボに事業譲渡。株式会社ブラケットの取締役兼CTO、株式会社ピースオブケイクの取締役兼CTOを歴任。2013年4月にシンガポールに移住し、現在はREAPRAのCTOおよび、2015年9月よりAGRIBUDDYに参画している。1977年、兵庫県生まれ。青山学院大学理工学研究科機械工学専攻博士前期課程修了。

  • Akiyoshi Yamada
    Marketing

  • 新卒でレジェンダ・コーポレーションに入社し、人事のコンサルタントとして様々なクライアントに対するソリューションを提供。その後リクルートグループで日常消費領域を扱うリクルートライフスタイルに人事として入社。メディア事業からの事業変革期において事業や組織の変容を人事として携わる。現在はシンガポールをベースにして東南アジア全体に投資を行うREAPRA JAPANに入社。海外拠点(シンガポールやベトナム)を含めた自社のOrganization Developmentを担当しながら、経営陣を対象にした投資先の経営全般の支援や投資対象の発掘やビジネスデューデリジェンスも担当。

Was wir machen

  • 投資先の起業家とREAPRA Venturesスタッフが同じ空間で知を共有しています。
  • 投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。

REAPRA Venturesはシンガポールに本拠地を置くREAPRA(リープラ)グループの中で、日本での事業投資・事業立ち上げを行うベンチャービルダーとして設立されました。

REAPRAの社名はResearch(研究) And Practice(実践)の略称。
「産業の栄枯盛衰を長期に渡って研究し、経営を実践することで、REAPRA及び投資先企業が100年を超える永続的な成長を体現。産業に介在する非効率を取り除き、社会に貢献する」ことをミッションとし、"産業創造の一般化"を実現すべく、シンガポールを拠点として活動しています。そしてREAPRAグループとして日本国内での活動を強化すべく、REAPRA Venturesは2017年より本格的に活動を開始しました。

ベンチャービルダーと自らを形容しているのは、VCとも事業投資会社とも異なり、外部の投資家という立ち位置ではなく、自ら産業領域をリサーチし、起業家とともに当事者として事業立ち上げに深く関与していく点に特徴があるからです。
既存の企業を投資先候補として探してくるのみではなく、REAPRA Ventures自ら定義した有望な産業領域に対し、REAPRA Venturesが定義する起業家として成功するポテンシャルを備えた起業家をサーチし、二人三脚で立ち上げていくというスタイルをとっています。
またこうした「実践」だけでなく、「研究」を組み合わせることで価値を追求するところにユニークネスが存在しています。つまり自社でのリサーチ活動や投資先企業との関わりを通じてREAPRA Venturesとしても学習し続け、得られた知見を蓄積、一般化し、ひとつのメソッドとして投資先支援にフィードバックしていきます。

REAPRA Venturesの最初の10年は、経営の"Zero to one"フェーズに焦点を当てて研究と実践にコミットします。今後2年程度で、30社近くを新たに立ち上げる予定です。
長期ビジョンとしては、経営の拡大期、安定期、衰退期に至るすべてのフェーズ、ひいては産業の勃興・進化自体を構造理解し、コントロールしていく立ち位置を志向しています。そしてそれを一世代で終わることなく、時代とその環境変化に合わせて常に経営手法を最適化し、継承していきます。

<REAPRA Venturesが対象とする産業領域>
●10年スパンで見て、選んだビジネス領域でマーケットリーダーになれば事業価値1,000億円規模になることが見込めるビジネスであること。かつ、参入してから5年で100億円の事業価値になる見込みがあること。
●アイデアベースでの1プロダクトで突き抜けるタイプの事業ではなく、やりながら経験学習し、プラットフォーム事業か垂直統合によるマーケットリーダーを目指すようなタイプのビジネス。
●上記を満たす領域ながら、現時点ではマーケットの複雑性が原因で、そうなりうるプレイヤーがまだ現れてない状況。
つまり、市場規模が一定の大きさがありながら、複雑性や規制などが要因で、中小事業体が多く分散している領域や、イノベーションが起こりにくく大手で寡占されている領域。
※すでにスケールしたプラットフォーマーは不在か、もしくは、棲み分けが可能な状態。
●ITを活かして、スピーディに事業価値を向上させられる余地がある領域。
●目立つ分野(若い起業家や既存VCがシリコンバレーのコピーとして思いつく範囲)ではなく、地味でニッチなBtoBもしくは日常から見えづらいBtoCに注目する。
(FastGrow誌『超大型シリアルアントレプレナーが仕掛ける、シンガポール発・事業投資会社が日本で投資する5条件とは?』より)

Warum wir das tun

  • REAPRAグループCEO・諸藤
  • 諸藤と思いを同じくし、REAPRAグループの共同創業に参画した松田

REAPRA創業者・諸藤周平は株式会社エス・エム・エスをゼロから創業し、東証一部上場に至るまで成長を牽引した経験を振り返り、
「ごく普通の人間で、『世界を変える』という高い志もなく、ただ大企業に行くとリストラされるからと起業した人間が、自分の想定以上に事業がうまくいった。それがなぜだか知りたい。伸びるマーケットにたまたまいただけなのか、先天的に向いている部分があったのか。成功すると目線が上がり倫理観や社会貢献への思いが出てくることは感覚的にわかっていたので、その“なぜ”の答えを知りたかった」
「僕自身が個人で社会的にインパクトを与えたいわけではなく、“ゼロからイチ”が生まれる仕組み、世の中の複雑性を構造的に知ることが好きだから、ビジネスの領域で“研究”と“実践”を繰り返して、産業のつくり方が知りたいということに辿り着いた。それができれば、自分が運良く得た資産を投資して、たとえゼロになっても後悔はしない」
と語っています。
(Forbes誌『100億円かけて3年で30社! 東南アジアに新産業を興す日本人』より)

変化が激しく勝者不在で今後新しい産業になり得ると仮説が立つ事業領域を数多く事業化すれば、いくつかの事業は大きく育っていく可能性がある。そこから産業創出の一般化に寄与する共通事項が抽出できるかもしれない、という仮説のもと、このようなスタイルでの取り組みをスタートしています。
あくまで産業創出を"一般化"することを目的としているため、単一事業の成否ではなく多面的に投資することで一般解と言えるものを見出していこうとしています。

Wie wir's tun

  • REAPRA Venturesの活動イメージ(FastGrow『超大型シリアルアントレプレナーが仕掛ける、シンガポール発・事業投資会社が日本で投資する5条件とは?』より)
  • 「REAPRA Ventures Summit」など投資先経営者向けに著名起業家の講演やメンタリングなど独自の機会を提供している

・グループ内におけるハンズオン経営と研究機能の内製化により、経営及び業界の知見を蓄積し、事業構築・発展に寄与
・将来的に大きな産業となり得る領域にて、自ら事業体を設立、もしくは既存の事業体に投資を行う
・長期的な企業価値の向上、産業規模の事業体の構築を目指す
を標榜しています。

具体的にはREAPRA Venturesの活動は2つ、REAPRAグループがターゲットとする産業領域のリサーチ→企業設立と、投資先各社のハンズオン支援を行っています。
ハンズオン支援においては、REAPRA Venturesの経営企画メンバーを通じて、REAPRAグループとして定義するZero to oneフェーズにおける経営ノウハウを凝縮したマネジメントパッケージをベースに、各社の事業成長・組織拡大をサポートしています。そして投資先へのハンズオン支援によって得られた知見を練り上げてマネジメントパッケージをアップデートし、さらに投資先に還流していく、というサイクルを回しています。

リサーチはあらゆる外部データベースや有識者から得られる1次、2次情報をもとに広く検討をかけ、REAPRA Venturesの産業領域選択の基準に対してスクリーニングし、投資対象としての是非を決めています。そこで投資対象となった産業領域に対し、その領域にパッションを持つ起業家をグループ内外から発掘、さらに調査を深めて産業ポテンシャルを見極め、具体的に起業を進めていきます。

REAPRA Venturesに所属するメンバーは、コンサルティングファームや総合商社、証券会社、メガベンチャーなど多様なバックグラウンドをもっています。起業を志す人がその準備のため(リサーチおよび経営企画の活動を通じた産業領域選定とREAPRAの経営パッケージ習熟)、もしくは各々のエクスパティーズを活かしてスタートアップをハンズオン支援することに動機をもつ人が集まっています。

特に起業家候補については、いわゆる事業部長の延長のようなサラリーマン起業家を良しとしておらず、REAPRA Venturesに支えてもらいたいというよりも、REAPRA Venturesが保有する有形無形のアセットを利用して自分の事業を加速度的に伸ばしインパクトを出したいという意欲をもった方と、対等な関係で相互に価値を提供し合う状態を志向しています。

Beschreibung

REAPRAの「研究と実践を通じ、新産業を創出することにより、社会に貢献する」というMissionを掲げています。新産業創造に向け、実践だけでなく研究を組み合わせることで新たな価値を追求しています。

ファイナンスのスペシャリストとして、経営とファイナンスを紐づけご活躍いただく、REAPRA Ventures CFO候補を募集をします!

【業務詳細】
・投資先やシンガポール本社との連携
・資金調達
・資本政策、事業計画の策定
・経営管理を効率化していくための仕組み作り
・株主、金融機関等との折衝
・財務モデル、経営計画の作成
・月次・四半期決算業務
・予算策定及び実績管理・分析
・社内経理運用の設計

【必須スキル】
・REAPRAのMissionへの共感
・ファイナンスにおける高い専門性および実績
・論理的思考/構造化能力
・双方向かつオープンなコミュニケーション能力
・自己を批判的に内省できる能力

【歓迎スキル】
・財務会計、管理会計、税務、財務の基礎業務を一通り経験
・ERPを用いた経理運用設計や、経理業務改善の経験
・IPO準備もしくはIPO達成の経験
・公認会計士、税理士資格保持されている方

【求める人物像】
・20−30代でCFOの元で働きIPO経験した方
・スピード感をもって業務推進できる方
・スタートアップ、ベンチャー企業で裁量を持って活躍したい方
・スタートアップ、ベンチャー企業でのIPO経験者
・会計士、企業でのCFO等としての勤務経験者

▽メンバーのご紹介
コンサルティングファーム出身者・投資銀行出身者 ・メガベンチャーでの事業推進経験者 など
幅広いバックグラウンドのメンバーがジョインしています。
https://reapraventures.com/

▽REAPRAグループCEO 諸藤周平のインタビューのご紹介
大企業でも倒産するから、就職ではなく「起業」を選んだ Vol.1
https://signifiant.jp/articles/shuheimorofuji-president-1/

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度私たちの会社に遊びに来てみませんか?
ご応募お待ちしております!

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 諸藤 周平
Gegründet Dezember, 2016
Mitarbeiterzahl 10 Mitarbeiter
Branchen Financial Services / Insurance / Consulting / Survey

Weitersagen (1)

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Standort

東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル2階