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Management (Finanzen, Personalwesen etc.)

会社の魅力をたくさんの人に届ける―当社初の人事・広報スタッフを募集!

株式会社SUMUS

Mitglieder von 株式会社SUMUS

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  • 千葉県東金市出身。
    法政大学卒業後、新卒で東証上場中の経営コンサル会社に入社。20代で上場会社の事業部長を経験。
    2014年4月に独立・創業。現在は2社の代表と、複数の会社の社外取締役を務める。現在、36歳。
    趣味はテニスとトライアスロン&麻雀

  • デザイン学校を卒業後、スムーズに入社。
    インハウスデザイナーとして、社内のデザイン業務に携わる傍ら、社内外のSNS広告の運用を手掛けている。

  • 美容、ITインフラに関わる業務を経験。SUMUSの初期メンバー。
    現在はSUMUSの総務、採用、ITシステム管理を担当。

  • <Br>生まれも育ちも北海道</Br>で、小さい頃覚えていることといえば、
    ・裸足で走った草むらのチクチクとアスファルトのザリザリ
    ・帰り道に友達と一緒に食べまくったアリの酸っぱさ(アリって酸っぱいんだよ)
    ・つららを舐めた時の排ガス味
    ・週に1回プールで嗅いだ塩素臭
    ・母親が作ってくれた大根入り味噌汁の匂い くらい。

    小学校のとき週に1回通っていたプールは超いやいやで、別にスポーツ少年だったわけではないし、むしろ兄と一生ゲームしてたいみたいなタイプ。
    (中学・高校は吹奏楽部で太鼓を叩いて、バンドではドラムを叩いていたし)

    そんな子供でも、強く覚えてるのは草のにおいとか土の味とかで、...

Was wir machen

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私たちSUMUS(スムーズ)は、「住宅・不動産業界の全てをスムーズに」をモットーに、住宅工務店を対象としたさまざまなサービスを展開しています。

2015年に設立したばかりの会社ですが、全国にある中小規模の住宅工務店を中心に取引社数も増え、順調に成長を続けています。

そんなSUMUSの事業の柱は以下の3つです。

(1)コンサルティング
クライアントの課題や展望を深くヒアリングし、どうすべきかを提案。クライアントの未来をリードしています。

(2)クリエイティブ
施工写真や動画の撮影、HPの制作、広告・プロモーション活動の代行を行っています。

(3)テクノロジー
人事・労務管理、マーケティング、セミナー集客などをスムーズにするITシステムを自社で開発し、クライアントに提供しています。

コンサルティング、クリエイティブ、テクノロジーの3つの力を掛け合わせることで、クライアントの課題をトータルでサポートできる点が私たちの強みです。

―マーケティングをもっと効率的にやりましょう!
―勤怠管理はシステム化しましょう!
―HPを作り直しましょう! など

さまざまな角度から提案を行い、クライアントの経営を改善しています。

Warum wir das tun

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「住宅業界をアップデートする」
これがSUMUSのかかげるミッションです。

私たちが、住宅業界のアップデートに取り組む背景には、いくつかの想いがあります。

<課題の多い業界を変えたい>
ひとつは、住宅業界が、課題の多い業界だと感じるからです。たとえば、はたらき方。土日出勤や長時間労働が当たり前になっていますが、システム化することで、効率化できる業務はたくさんあります。SUMUSは、住宅業界全体のはたらき方を改革し、良い人材が集まる業界に変えていきたいと考えています!

<一気通貫したサービスが必要>
住宅業界の仕事はバリューチェーンが長いという特徴があります。だからこそ、営業・工務・アフターフォローまで一気通貫で相談できるパートナーが必要です。SUMUSは、この業界に専門特化する形で、住宅工務店の強力なパートナーとして、あらゆる課題を解決できる存在を目指しています!

<地域の活性化につなげたい>
私たちは、住宅業界を変えることが、地域の活性化につながると信じています。住宅工務店は、地域のシンボル的な役割を担っています。実際、スポーツチームのスポンサーも、地元の住宅工務店であるケースが多いですよね。地域の住宅工務店が活気づくことは、その地域の活性化につながります。私たちは、住宅工務店を通して、その街全体を元気にしたいとの想いで取り組んでいます。

現在、SUMUSの住宅業界におけるシェアは8%ほど。今後、これをまずは30%まで高め、この業界での地位を確立したい。そして、より多くのクライアントと取引をすることで、業界全体の変革に貢献していきたいと考えています。

Wie wir's tun

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▼一緒にはたらくメンバー
SUMUSでは現在、20代~50代までの合計15名のメンバーで事業に取り組んでいます。CEOは経営コンサルタントとして実績を積んできた経験の持ち主。さらに、元経営者や元店長など、さまざまな経験・個性をもったメンバーが集まっています。

全員がなんらかの有資格者で、それぞれが専門性を発揮しながら、各分野で力を発揮している点が特徴。「自分はこんなことを実現したい!」という、“自分”をしっかりもった人が集まり、実現に向けて邁進しています。

「WHAT ARE YOU HERE ~未来を決めるのはあなた。」

これが合言葉。当社には、自分のキャリアを自分で築いていくことを後押しする組織風土があります。新しく入る方にも、ぜひ自分の未来を自分で描き、実現につなげてほしいです!

▼はたらく環境/はたらき方/取り組みなど
オフィスは東京タワーの近く。フレックスタイムやリモートワーク(テレワーク)も取り入れつつ、柔軟にはたらいています。

時にはオフィスを離れて合宿に行ったり、達成旅行に行くことも!自然が好きなメンバーが多いため、アウトドアが楽しめる場所によく行きます。ちなみに2018年は沖縄の石垣島へ行きました。次はあなたも一緒に行きましょう。

Beschreibung

今後の事業拡大を見据え、さまざまなポジションで増員をしていく予定です。あなたには、主に採用を目的とした、会社の魅力の発信をお任せしたいです。私たちの想いや取り組みをあなたなりに表現し、たくさんの人に届けてください。

▼具体的にお任せしたい仕事内容
■取材(社内メンバーへのインタビューなど)
■取材内容をまとめ、募集ページやPRページの作成
■自社HPやWantedly上などで発信・拡散
■採用面接の日時調整 など

※自社HP内採用ページのコンテンツ作成などをお任せします。

\当社初の人事・広報です/
広報チームに入っていただく予定ですが、前任者はいないため、自分から率先して動いていける方にお任せしたいです。新しい手法を試しながら、いろいろやってみたい方に向いている仕事だといえます。チームラボから転職してきたメンバーも同じチームにいるため、相談しながら進めていきましょう。

\将来的にはリモートワークもOK/
ご入社当初は、会社や仕事について理解を深めていただきたいので、基本的には会社へ出社するスタイルです。ただし、仕事に慣れてきたら、必要に応じて自宅などでのリモートワークも可能。また、週3日や週5日など、働く頻度もご相談に応じます。

▼さいごに…
これまでの経験は問いません。中途・新卒いずれも歓迎!当社の事業やお任せする仕事内容に興味をお持ちの方は、ぜひご連絡ください。会社や仕事内容について、より詳しくご説明します!

Werte

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Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach Management (Finanzen, Personalwesen etc.)
Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Snacks/Lunch kostenlos
Infos zum Unternehmen
Gründer 小林大輔
Gegründet Oktober, 2015
Mitarbeiterzahl 15 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Construction / Real Estate / Home

Weitersagen (9)

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Standort

東京都港区芝3-15-14 ヒキタカ芝公園ビル 3F

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